Tổng hợp các báo cáo, tờ khai về Bảo hiểm phải nộp trong năm 2025

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ thống kê các báo cáo, tờ khai về bảo hiểm mà phải nộp trong năm 2025. Các doanh nghiệp cần lưu ý mốc thời gian để không bị chậm đóng.

1. Tổng hợp các báo cáo, tờ khai về Bảo hiểm phải nộp trong năm 2025

Việc nộp báo cáo, tờ khai về bảo hiểm trong năm là nghĩa vụ và trách nhiệm của mỗi doanh nghiệp.
Nếu đóng chậm hoặc không đóng sẽ tùy theo từng hành vi cụ thể mà bị xử phạt theo quy định của pháp luật.
Dưới đây LuatVietnam sẽ thống kê các báo cáo, công việc liên quan đến bảo hiểm mà doanh nghiệp phải thực hiện trong năm 2025.

Thời gian

Công việc phải làm

Căn cứ pháp lý

Tháng 1

14/01

- Báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2024

Khoản 7 Điều 32 Nghị định 28/2015/NĐ-CP

31/01

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 01/2025

- Điều 7, Điều 16, Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017

- Khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 2

28/02

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 02/2025

- Điều 7, Điều 16, Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017

- Khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 3

31/3

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 03/2025

- Điều 7, Điều 16, Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017

- Khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 4

30/4

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 04/2025

- Điều 7, Điều 16, Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017

- Khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 5

31/5

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 05/2025

- Điều 7, Điều 16, Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017

- Khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 6

30/6

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 06/2025

- Điều 7, Điều 16, Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017

- Khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 7

31/7

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 07/2025

- Điều 7, Điều 16, Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017

- Khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 8

31/8

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 07/2025

- Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 9

30/9

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 08/2025

- Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 10

31/10

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 09/2025

- Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 11

30/11

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 10/2025

- Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tháng 12

31/12

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 11/2025

- Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP

Tổng hợp các báo cáo tờ khai về Bảo hiểm phải nộp trong năm 2025
Tổng hợp các báo cáo tờ khai về Bảo hiểm phải nộp trong năm 2025 (Ảnh minh họa)
LuatVietnam.vn hiện đã có Lịch pháp lý 2025 cập nhật đầy đủ đầy đủ hạn nộp báo cáo về lao động, bảo hiểm, tờ khai thuế… dành cho Kế toán, Nhân sự =>> Đặt mua ngay Lịch pháp lý 2025 để bàn.


2. Không nộp báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2024, phạt bao nhiêu?

Căn cứ tại khoản 7 Điều 32 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp quy định:

7. Trước ngày 15 tháng 01 hằng năm báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước.

Như vậy, trước ngày 15 tháng 01 hằng năm người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước.

Căn cứ tại khoản 4 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

...

4. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội.

...

Theo đó, hành vi không nộp báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2024 sẽ bị xử phạt từ 05 - 10 triệu đồng.

Lưu ý: mức phạt trên áp dụng đối với cá nhân vi phạm, trường hợp doanh nghiệp có cùng hành vi vi phạm sẽ bị xử phạt gấp đôi (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Như vậy, doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 bị xử phạt từ 10 - 20 triệu đồng.

3. Mức phạt đối với hành vi chậm đóng các loại bảo hiểm và kinh phí Công đoàn

Theo khoản 1 Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH, hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng (từ tháng 07/2025, theo Luật BHXH 2024, ngày cuối cùng của tháng sau trích đóng tiền BHXH của tháng trước), doanh nghiệp trích tiền đóng các loại bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế) trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế.

Đồng thời, trích từ tiền lương tháng đóng các loại bảo hiểm của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan Bảo hiểm Xã hội mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

Ngoài việc trích đóng các loại bảo hiểm, doanh nghiệp cũng thực hiện trích nộp kinh phí Công đoàn. Mức đóng kinh phí Công đoàn là 2% của quỹ tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động

Nếu có hành vi chậm đóng, đóng không đủ hoặc không đóng các loại bảo hiểm và kinh phí Công đoàn thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt theo từng hành vi với mức phạt từ 600 nghìn đồng - 150 triệu đồng, theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP, Nghị định 117/2020/NĐ-CP)

Trên đây là Tổng hợp các báo cáo, tờ khai về Bảo hiểm phải nộp trong năm 2025.

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
Đánh giá bài viết:
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi 19006192

Tin cùng chuyên mục

Cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động

Cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động

Cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đã bổ sung quy định quan trọng để ghi nhận quá trình làm việc, thời gian đóng BHXH ở nước ngoài của người đi xuất khẩu lao động để xét lương hưu ở Việt Nam. Cùng LuatVietnam tìm hiểu ngay cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động từ 01/7/2025 tới đây.

Chế độ ốm đau cho người lao động làm việc bán thời gian từ ngày 01/7/2025

Chế độ ốm đau cho người lao động làm việc bán thời gian từ ngày 01/7/2025

Chế độ ốm đau cho người lao động làm việc bán thời gian từ ngày 01/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025 đã mở rộng thêm nhiều đối tượng được hưởng chế độ ốm đau so với Luật hiện hành. Cùng tìm hiểu chế độ ốm đau cho người lao động làm việc bán thời gian từ thời điểm Luật mới có hiệu lực.

Tổng hợp nội dung đáng chú ý về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ 01/01/2025

Tổng hợp nội dung đáng chú ý về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ 01/01/2025

Tổng hợp nội dung đáng chú ý về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ 01/01/2025

Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động. Theo đó, có 7 lưu ý người lao động cần phải biết khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ 01/01/2025.