Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Ngày 22/5/2026 Chính phủ ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo trong các cơ sở công lập, có hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Trong đó có hướng dẫn cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026.

Cách tính phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Theo Điều 5 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng đối với nhà giáo được tính như sau:


Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng

 

=

(Hệ số lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
+ hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có))

 

x


Mức lương cơ sở

 

x


Mức phụ cấp ưu đãi nghề

Lưu ý: Mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng (theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP).

Bên cạnh đó, đối với trường hợp trong tháng có thời gian không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề thì mức tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với thời gian còn lại của tháng được tính như sau:



Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề



=

Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng

 


x



(22 ngày – số ngày không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong tháng)

22 ngày (số ngày làm việc tiêu chuẩn trong 01 tháng)

Ngoài ra, phụ cấp ưu đãi theo nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè) và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Theo quy định Điều 10 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định Nghị định có hiệu lực từ ngày 07/7/2026 tuy nhiên các mức phụ cấp ưu đãi được thực hiện từ ngày 01/01/2026.

cach-tinh-tien-phu-cap-uu-dai-nghe-doi-voi-nha-giao-tu-01-01-2026
Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026 (Ảnh minh họa)

Các trường hợp được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề từ 01/01/2026

Theo Điều 2 Nghị định 182/2026/NĐ-CP chế độ phụ cấp ưu đãi nghề áp dụng đối với các đối tượng sau:

- Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm cả người đang trong thời gian tập sự, thử việc hoặc hợp đồng áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức.

- Cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục, cơ quan quản lý giáo dục, cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

- Tổ chức, cá nhân có liên quan.

Bên cạnh đó, nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục không được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP trong các khoảng thời gian sau:

  • Thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
  • Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
  • Thời gian nghỉ thai sản đối với nhà giáo nữ và thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
  • Thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.

Trên đây là cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Trong tháng 9/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến lao động, thời giờ làm việc và chế độ đối với người lao động chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý là quy định mới về việc sử dụng giáo viên sau khi nghỉ hưu, mức phạt doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động...

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

Dự thảo Luật sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đề xuất sửa đổi nhiều quy định của Bộ luật Lao động 2019. Dưới đây là các quy định đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019 được đề xuất sửa đổi, bổ sung.

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Người lao động đi làm ban ngày trong cả hai ngày ngày 01 và 02/9/2026 (hai ngày nghỉ Quốc khánh) có thể được nhận tổng cộng ít nhất 800% tiền lương của một ngày làm việc bình thường. Nếu làm việc vào ban đêm trong cả hai ngày, tổng mức hưởng có thể lên tới ít nhất 980%.

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba, ngày 24/11. Đây cũng là năm đầu tiên áp dụng ngày nghỉ hưởng nguyên lương này. Vậy, kỳ nghỉ có kéo dài như một số ngày lễ khác không là thông tin được nhiều người quan tâm. Cùng theo dõi nội dung bài viết để biết cụ thể.

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố đóng vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng. Vậy những ai thuộc diện được hưởng và mức hỗ trợ hằng tháng được xác định như thế nào?