Tăng lương tối thiểu vùng, mức đóng đoàn phí công đoàn 2027 có tăng không?

1. Tăng lương tối thiểu vùng, mức đóng đoàn phí công đoàn 2027 có tăng không?

Đoàn phí công đoàn là một trong những nguồn thu tài chính của Công đoàn cơ sở, do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Theo Điều 1 Quyết định 61/QĐ-TLĐ, từ ngày 01/7/2025 mức đóng đoàn phí công đoàn được quy định như sau:

- Đối với đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ NSNN

Mức đóng hàng tháng = 0,5% x Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

- Đối với đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước

Mức đóng hàng tháng = 0,5% x Tiền lương thực lĩnh 

Trong đó

• Tiền lương thực lĩnh: Tiền lương đã khấu trừ tiền đóng khấu trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân của đoàn viên.
• Mức đóng đoàn phí tối đa = 10% x Mức lương cơ sở 

- Đoàn viên ở công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, liên hiệp hợp tác xã; các tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam; đoàn viên công đoàn công tác ở nước ngoài::

Mức đóng hàng tháng = 0,5% x Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Mức đóng đoàn phí tối đa = 10% x Mức lương cơ sở

- Đối với đoàn viên ở các nghiệp đoàn, công đoàn cơ sở doanh nghiệp khó xác định tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí, đoàn viên công đoàn không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc:

Mức đóng hàng tháng = 0,5% x Mức lương cơ sở

Như vậy, từ những quy định nêu trên có thể thấy mức đóng đoàn phí công đoàn không được xác định trực tiếp theo mức lương tối thiểu vùng mà chủ yếu căn cứ vào tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tiền lương thực lĩnh hoặc mức lương cơ sở, tùy từng nhóm đoàn viên.

Do đó, việc Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2027 theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP không đồng nghĩa tất cả đoàn viên công đoàn đều phải tăng mức đóng đoàn phí công đoàn.

2. Từ 01/01/2027 lương tối thiểu vùng bao nhiêu?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 3 Nghị định 399/2026/NĐ-CP, mức lương tối thiểu từ ngày 01/01/2027 như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	5.700.000	27.400
Vùng II	5.080.000	24.400
Vùng III	4.450.000	21.400
Vùng IV	4.040.000	19.400

Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này. 

3. Trường hợp nào đoàn phí công đoàn có thể tăng từ năm 2027?

Mặc dù, mức đóng đoàn phí không trực tiếp phụ thuộc vào mức lương tối thiểu vùng nhưng mức đoàn phí có thể tăng khi lương tối thiểu vùng tăng, cụ thể các trường hợp sau:

Thứ nhất, đoàn phí có thể tăng nếu người lao động thuộc nhóm đóng đoàn phí bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH hoặc 0,5% tiền lương thực lĩnh và các khoản tiền lương này tăng từ năm 2027.

Đặc biệt, với những người đang hưởng mức lương sát mức tối thiểu vùng, doanh nghiệp có thể phải điều chỉnh tiền lương để đáp ứng mức tối thiểu mới. Nếu việc điều chỉnh đồng thời làm tăng tiền lương làm căn cứ đóng BHXH thì đoàn phí cũng tăng theo.

Thứ hai, đoàn phí không tăng nếu việc tăng lương tối thiểu vùng không làm thay đổi căn cứ tính đoàn phí.

Chẳng hạn, người lao động đang có tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cao hơn mức tối thiểu vùng mới và doanh nghiệp không điều chỉnh khoản tiền lương này thì mức đoàn phí tính theo 0,5% cũng không thay đổi.

Tương tự, các trường hợp mức đoàn phí được tính trực tiếp theo mức lương cơ sở thì việc tăng lương tối thiểu vùng không phải là căn cứ làm tăng đoàn phí.

Như vậy, từ năm 2027, đoàn phí công đoàn không tự động tăng khi lương tối thiểu vùng tăng. Việc số tiền đoàn phí phải đóng có thay đổi hay không phụ thuộc vào việc căn cứ tính đoàn phí của từng đoàn viên như tiền lương đóng BHXH, tiền lương thực lĩnh hoặc mức lương cơ sở có được điều chỉnh hay không.

Trên đây là thông tin liên quan đến Tăng lương tối thiểu vùng, mức đóng đoàn phí công đoàn 2027 có tăng không? theo quy định mới nhất…