Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2026 tại các tỉnh, thành [Cập nhật]

1. Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2026 tại Lâm Đồng

Tại Công văn 6955/SNV-LĐVL&TN của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng, ngày 04/11/2026, doanh nghiệp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2026 theo các hình thức sau:

- Qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia tại địa chỉ:  https://dichvucong.gov.vn/ 

- Nộp trực tuyến về Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng qua đường link sau: https://forms.gle/avmZVBbykL7kAWSc7 hoặc quyết QR code: 

Hồ sơ gồm: Báo cáo tình hình sử dụng lao động theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Thời hạn: Trước ngày 05/12.

2.  Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2026 tại TP Hồ Chí Minh

Ngày 10/11/2026, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Công văn 28771-SNV-VLATLĐ về báo cáo sử dụng lao động. 

Theo đó, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện nộp báo cáo về tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2026.

Có 02 hình thức nộp báo cáo, cụ thể:

Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia

Đơn vị thực hiện “Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động” tại địa chỉ: https://dichvucong.gov.vn/ 

Nộp tại Sở Nội vụ 

• Truy cập Google Form: https://forms.gle/hwY2iJwc3PQ984Ns9 
• Quét mã QR code:
  

Nội dung báo cáo: Báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.

Thời hạn nộp báo cáo: Trước ngày 05/12/2026.

3. Không báo cáo tình hình sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu?

Theo khoản 2 Điều 12 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan có thẩm quyền.

Trường hợp người sử dụng lao động không thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính,

Cụ thể, tại Điều 11 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt đối với người sử dụng lao động có các hành vi vi phạm sau:

• Phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng đối với hành vi không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định;
• Phạt tiền từ 05 - 10 triệu đồng đối với hành vi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động.

Trên đây là thông tin liên quan đến: “Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2026 tại các tỉnh, thành” theo quy định mới nhất…