Thông tin mới về lịch nghỉ Tết Nguyên đán từ năm 2021
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 không chỉ điều chỉnh nhiều quy định liên quan tiền lương, thưởng hay hợp đồng lao động mà còn có quy định mới liên quan đến ngày nghỉ lễ, tết của người lao động.
Thủ tướng quyết định ngày nghỉ Tết Âm lịch hàng năm
Bộ luật Lao động mới vẫn giữ nguyên tinh thần của Bộ luật Lao động 2012 khi cho phép người lao động trên cả nước được nghỉ 05 ngày vào dịp Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán).
Tuy nhiên, điểm mới của Bộ luật này là quy định: “Hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Nguyên đán” (theo khoản 3 Điều 114).
Trong khi đó trước đây, tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012, Chính phủ cho phép người sử dụng lao động lựa chọn lịch nghỉ tết Âm lịch là 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.
Với quy định mới nêu trên, từ năm 2021, lịch nghỉ tết Âm lịch cụ thể hàng năm đối với toàn bộ người lao động trong các doanh nghiệp sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định, thay vì cho phép chủ doanh nghiệp được tự quyết định (hiện nay, Thủ tướng chỉ ra văn bản quy định lịch nghỉ tết Âm lịch của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập).
Lịch nghỉ 2 ngày Quốc khánh cũng do Thủ tướng quyết định
Điểm mới nổi bật của Bộ luật Lao động 2019 mà nhiều người đã biết là từ năm 2021, người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh, thay vì 01 ngày như hiện nay.
Theo điểm đ khoản 1 Điều 112 của Bộ luật, dịp Quốc khánh, người lao động được nghỉ vào ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau.
Đặc biệt, tương tự như lịch nghỉ Tết Âm lịch, cũng tại khoản 3 Điều 112 chỉ rõ, hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ lễ Quốc khánh là ngày nào, ngày 02/9 và ngày 01/9 hay ngày 03/9.
Như vậy, từ năm 2021, Thủ tướng Chính phủ sẽ ra văn bản quy định Lịch nghỉ Tết Âm lịch, lịch nghỉ Quốc khánh, áp dụng chung cho tất cả người lao động trong doanh nghiệp, cho cán bộ, công chức, viên chức…
>> Thông tin về lịch nghỉ Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2021
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

Đăng ký Kênh Youtube LuatVietnam
Để xem chính sách mới tại đây
- Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất (22/03/2021 19:30)
- 5 điều cần biết khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi (12/03/2021 10:06)
- Cập nhật văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 (04/03/2021 09:18)
- Sa thải - Toàn bộ quy định cần biết để tránh (23/02/2021 10:00)
- So sánh Bộ luật Lao động 2019 và Bộ luật Lao động 2012 (04/02/2021 10:00)
- Mới: Đã có hướng dẫn về nội dung hợp đồng lao động từ 2021 (07/01/2021 11:26)
- Thay đổi khái niệm "Hợp đồng lao động" từ 01/01/2021 (28/12/2020 11:40)
- Infographic: Khi nào không làm việc vẫn được nhận lương? (26/12/2020 11:00)
- 11 quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021 (24/12/2020 13:00)
- Quy định mới về nghỉ giữa giờ theo Bộ luật Lao động 2019 (24/12/2020 08:00)
- Những trường hợp nào không được hưởng trợ cấp thôi việc? (12/04/2021 09:00)
- Từ 2021, để người lao động làm thêm giờ phải có văn bản đồng ý? (05/04/2021 19:30)
- Ghi thử việc trong HĐLĐ, người lao động có thêm nhiều quyền lợi (05/04/2021 10:00)
- Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa mấy lần? (03/04/2021 12:00)
- File Excel chuyển đổi lương Gross sang lương Net (26/03/2021 10:00)
- Nói xấu sếp có bị đuổi việc không? (23/03/2021 10:00)
- 10 new highlights of the Labor Code 2019 (16/12/2019 10:08)
- Những ai sẽ được tăng lương vào ngày 01/01/2020? (14/12/2019 08:46)
- Tổng hợp toàn bộ điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 (11/12/2019 20:00)
- 5 Nghị định mới về tiền lương, 5 Bảng lương mới sắp được ban hành (10/12/2019 10:49)
- Có những văn bằng, chứng chỉ này sẽ được hưởng lương cao hơn (10/12/2019 09:00)