Link nộp báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 của 34 tỉnh, thành [Cập nhật]

Doanh nghiệp nộp báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 ở đâu, hạn cuối là khi nào? Dưới đây là thông tin về thời hạn, biểu mẫu và cách thức gửi báo cáo tại từng địa phương.

1. Thời hạn nộp báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 tại các địa phương

Ngày 30/10/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 12421/BNV-CTL&BHXH về việc báo cáo tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp.

Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp tình hình lao động, tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027 của các doanh nghiệp trên địa bàn.

Các địa phương phải tổng hợp số liệu theo biểu mẫu và gửi báo cáo về Bộ Nội vụ (qua Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội) trước ngày 25/11/2026.

Để bảo đảm tiến độ tổng hợp, Sở Nội vụ các địa phương đã có văn bản hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện báo cáo với thời hạn và phương thức gửi khác nhau.

Dưới đây là bảng tổng hợp thời hạn báo cáo tại 7 địa phương đã có thông tin trong tài liệu:

STT

Tỉnh, thành phố

Thời hạn doanh nghiệp gửi báo cáo

Văn bản hướng dẫn

1

Đắk Lắk

Trước 12/11/2026

Công văn 7494/SNV-LĐVL

2

Hải Phòng

Trước 15/11/2026

Công văn 7017/SNV-LĐVL

3

Đà Nẵng

Trước 18/11/2026

Công văn 10456/SNV-LĐVL

4

Nghệ An

Trước 19/11/2026

Công văn 9658/SNV-LĐVL

5

Gia Lai

Trước 20/11/2026

Công văn 8597/SNV-LĐTL

6

TP. Hồ Chí Minh

Trước 20/11/2026

Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH

7

Lâm Đồng

Trước 23/11/2026

Công văn 6955/SNV-LĐVL&TN

8

 

Tiếp tục cập nhật

 

Lưu ý: Ngày 25/11/2026 là thời hạn Sở Nội vụ gửi báo cáo tổng hợp về Bộ Nội vụ, không phải thời hạn chung để tất cả doanh nghiệp nộp báo cáo. Doanh nghiệp cần thực hiện theo thời hạn do địa phương hướng dẫn.

link-nop-bao-cao-tien-luong-thuong-tet-2027-cua-34-tinh-thanh

2. Link nộp báo cáo tiền lương thưởng tết 2027 của 34 tỉnh, thành

2.1. TP. Hồ Chí Minh

Theo Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH ngày 05/11/2026, thời hạn gửi báo cáo là trước ngày 20/11/2026.

Doanh nghiệp sử dụng mẫu Phiếu khảo sát tiền lương, thưởng Tết 2027. Tùy theo loại hình và địa bàn hoạt động, việc gửi báo cáo được thực hiện như sau:

- Đối với doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối, doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài:

Doanh nghiệp gửi Phiếu khảo sát có ký tên, đóng dấu dưới dạng PDF theo một trong các cách:

- Đối với doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp:

Thực hiện theo hướng dẫn của Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố.

- Đối với doanh nghiệp trong Khu công nghệ cao:

Gửi Phiếu khảo sát theo hướng dẫn của Ban Quản lý Khu công nghệ cao Thành phố.

2.2. Đà Nẵng

Căn cứ Công văn 10456/SNV-LĐVL ngày 04/11/2026, doanh nghiệp gửi báo cáo trước ngày 18/11/2026. Biểu mẫu được ban hành kèm theo Công văn 10456/SNV-LĐVL.

Doanh nghiệp thực hiện:

  • Báo cáo trực tuyến: https://forms.gle/Qs7xqDSXDjhUy1vcA
  • Báo cáo bằng văn bản: Gửi bản giấy đã ký, đóng dấu đến Phòng Lao động, việc làm, tầng 19, Trung tâm Hành chính, số 24 Trần Phú, phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng.
  • Đồng thời gửi bản điện tử qua email: [email protected] để phục vụ tổng hợp, theo dõi.

2.3. Lâm Đồng

Theo Công văn 6955/SNV-LĐVL&TN ngày 04/11/2026, thời hạn hoàn thành báo cáo là trước ngày 23/11/2026.

Doanh nghiệp có thể truy cập biểu mẫu báo cáo trực tuyến tại:

https://forms.gle/avmZVBbykL7kAWSc7

Ngoài ra, doanh nghiệp có thể sử dụng mã QR được cung cấp trong văn bản hướng dẫn của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng để truy cập biểu mẫu.

2.4. Gia Lai

Theo Công văn 8597/SNV-LĐTL ngày 03/11/2026, doanh nghiệp hoàn thành báo cáo trước ngày 20/11/2026.

Doanh nghiệp sử dụng mẫu báo cáo tiền lương, thưởng Tết năm 2027 theo hướng dẫn của Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai và gửi qua các địa chỉ:

  • Địa chỉ nhận báo cáo: Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai, số 180 Tăng Bạt Hổ, Quy Nhơn, tỉnh Gia Lai.
  • Email: [email protected]

2.5. Đắk Lắk

Căn cứ Công văn 7494/SNV-LĐVL ngày 04/11/2026, thời hạn gửi báo cáo là trước ngày 12/11/2026.

- Doanh nghiệp sử dụng Biểu mẫu số 1 và số 2 đính kèm công văn.

- Báo cáo được gửi qua email hoặc đường bưu điện:

  • Email: [email protected]
  • Địa chỉ: Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, số 23 Trường Chinh, phường Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk.

2.6. Hải Phòng

Theo Công văn 7017/SNV-LĐVL ngày 04/11/2026, thời hạn nộp báo cáo là trước ngày 15/11/2026. Doanh nghiệp sử dụng biểu mẫu đính kèm Công văn 7017/SNV-LĐVL và gửi báo cáo về:

Sở Nội vụ TP. Hải Phòng, Tòa I-6, J-5, Trung tâm Chính trị - Hành chính, Khu đô thị Bắc sông Cấm, phường Thủy Nguyên.

2.7. Nghệ An

Theo Công văn 9658/SNV-LĐVL ngày 02/11/2026, doanh nghiệp phải gửi báo cáo trước ngày 19/11/2026. Doanh nghiệp thực hiện báo cáo theo mẫu do Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An hướng dẫn và gửi về:

Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, số 30 đường Phan Đăng Lưu, phường Trường Vinh, tỉnh Nghệ An.

3.  Báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 gồm những nội dung gì?

Theo Công văn 12421/BNV-CTL&BHXH ngày 30/10/2026 của Bộ Nội vụ, việc tổng hợp báo cáo tập trung vào các nội dung:
  • Tình hình lao động tại doanh nghiệp;
  • Tình hình tiền lương và nợ lương;
  • Tình hình quan hệ lao động;
  • Kế hoạch thưởng Tết Dương lịch năm 2027;
  • Kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027 theo kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Các số liệu được tổng hợp theo biểu mẫu để Sở Nội vụ báo cáo Bộ Nội vụ. Doanh nghiệp cần đối chiếu biểu mẫu và yêu cầu cụ thể của địa phương để xác định đầy đủ thông tin phải kê khai.
Khi thực hiện báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027, doanh nghiệp cần xác định đúng thời hạn nộp, sử dụng biểu mẫu và phương thức gửi báo cáo theo hướng dẫn của Sở Nội vụ tại địa phương.
Tùy từng tỉnh, thành phố, báo cáo có thể được gửi qua Google Forms, email, đường bưu điện hoặc bằng văn bản giấy.
Đồng thời, doanh nghiệp cần lưu ý các yêu cầu về ký tên, đóng dấu và gửi đồng thời bản giấy, bản điện tử (nếu có). Riêng tại TP. Hồ Chí Minh, phương thức gửi Phiếu khảo sát còn được phân biệt theo loại hình doanh nghiệp và khu vực hoạt động.
Trên đây là thông tin Link nộp báo cáo tiền lương thưởng tết 2027 của 34 tỉnh, thành.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp chậm thanh toán quyền lợi khi người lao động nghỉ việc bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp chậm thanh toán quyền lợi khi người lao động nghỉ việc bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp chậm thanh toán quyền lợi khi người lao động nghỉ việc bị phạt bao nhiêu?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ liên quan đến quyền lợi của người lao động trong thời hạn luật định. Vậy nếu chậm thanh toán các khoản phải trả, doanh nghiệp có thể bị xử phạt như thế nào?

Tổng hợp Công văn báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 tại 34 tỉnh, thành [Cập nhật]

Tổng hợp Công văn báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 tại 34 tỉnh, thành [Cập nhật]

Tổng hợp Công văn báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 tại 34 tỉnh, thành [Cập nhật]

Các địa phương đang triển khai báo cáo tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết 2027. Bài viết tổng hợp công văn đã ban hành, thời hạn gửi báo cáo và những nội dung doanh nghiệp cần lưu ý khi chuẩn bị phương án thưởng Tết.

Không khám sức khỏe định kỳ, người lao động có bị kỷ luật không?

Không khám sức khỏe định kỳ, người lao động có bị kỷ luật không?

Không khám sức khỏe định kỳ, người lao động có bị kỷ luật không?

Khám sức khỏe định kỳ giúp người lao động theo dõi tình trạng sức khỏe, đồng thời là cơ sở để doanh nghiệp bố trí công việc phù hợp. Vậy, người lao động không tham gia khám theo kế hoạch của công ty có bị phạt hoặc xử lý kỷ luật không?