Bộ luật Lao động 2019 - Quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019

Lọc bài viết theo:

Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất 22/03/2021

Để nội quy lao động có hiệu lực, hầu hết doanh nghiệp đều phải tiến hành việc đăng ký nội quy lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn cụ thể thủ tục đăng ký nội quy lao động giúp doanh nghiệp dễ dàng thực hiện thủ tục này.

5 điều cần biết khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi 12/03/2021

Hiện nay, do nhu cầu về nhân lực, nhiều doanh nghiệp cần phải tuyển thêm người lao động, trong đó có cả lao động trẻ em dưới 15 tuổi. Vậy khi sử dụng lao động trẻ em, người sử dụng lao động cần chú ý điều gì?

So sánh Bộ luật Lao động 2019 và Bộ luật Lao động 2012 04/02/2021

Bộ luật Lao động năm 2019 thay thế Bộ luật Lao động năm 2012 đã có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021. Dưới đây, LuatVietnam sẽ thông tin tới bạn đọc toàn bộ những điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 thông qua qua việc so sánh hai Bộ luật này với nhau. 

Cập nhật văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 04/03/2021

Từ 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Hiện nay, đã có một số văn bản ra đời hướng dẫn thi hành Bộ luật này.

Mới: Đã có hướng dẫn về nội dung hợp đồng lao động từ 2021 07/01/2021

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 10/2020 hướng dẫn về nội dung của hợp đồng lao động, nghề, công việc có ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản, nuôi con có hiệu lực từ 01/01/2021.

Thay đổi khái niệm "Hợp đồng lao động" từ 01/01/2021 28/12/2020

Nội dung đáng chú ý này được quy định tại Bộ luật Lao động số 45 năm 2019 sẽ chính thức áp dụng từ ngày 01/01/2021 tới đây.

Infographic: Khi nào không làm việc vẫn được nhận lương? 26/12/2020

Tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết điều kiện lao động và quan hệ lao động, Chính phủ đã quy định cụ thể các trường hợp không làm việc vẫn được nhận lương.

11 quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021 24/12/2020

Chỉ ít ngày nữa thì Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, có 11 quy định mới mà người lao động cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021.

Quy định mới về nghỉ giữa giờ theo Bộ luật Lao động 2019 24/12/2020

Từ ngày 01/01/2021, thời điểm Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực, nhiều quy định mới liên quan đến người lao động cũng được áp dụng. Một trong số đó là thời gian nghỉ giữa giờ.

Thay đổi căn cứ tính tiền lương của người lao động ngày lễ, Tết 23/12/2020

Từ 01/02/2021, khi Nghị định 145/2020 chính thức có hiệu lực, nhiều quy định về tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác của người lao động cũng thay đổi.

Quy định về ca làm việc và thời gian nghỉ giữa ca mới nhất 23/12/2020

Việc bố trí ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi hợp lý có ý nghĩa quan trọng với sức khỏe của người lao động cũng như chất lượng công việc. Năm 2021 tới đây, khi Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 có hiệu lực, ca làm việc và thời gian nghỉ giữa ca được quy định như thế nào?

Thử việc được tính vào tổng thời gian hưởng trợ cấp thôi việc 22/12/2020

Tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP, những hướng dẫn về điều kiện lao động và quan hệ lao động trong Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 08/02/2021.

Hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ mới nhất 17/12/2020

Ngày 01/02/2021, Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Kéo theo đó, quy định về tính lương làm thêm giờ tại Nghị định 05/2015 sẽ bị bãi bỏ. Vậy theo quy định mới, tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào?

Cách tính trợ cấp thôi việc mới nhất 16/12/2020

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Trong đó, Nghị định này đã hướng dẫn chi tiết cách tính trợ cấp thôi việc theo quy định của Bộ luật mới.

Hướng dẫn mới nhất về hình thức trả lương cho người lao động 16/12/2020

Để hướng dẫn chi tiết Điều 96 về hình thức trả lương nêu tại Bộ luật Lao động năm 2019, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 vừa qua.

Điều kiện để “lương chồng chuyển thẳng vào tài khoản vợ” từ 01/01/2021 14/12/2020

Gần đến thời điểm 01/01/2021 - thời điểm có hiệu lực của Bộ luật Lao động 2019 - ngoài quy định “thưởng tết có thể không phải là tiền”, thì quy định "lương của chồng có thể chuyển thẳng vào tài khoản vợ" cũng được nhiều bạn đọc của LuatVietnam đặc biệt quan tâm.

Từ 2021, thêm trường hợp được xác định là hợp đồng lao động 03/12/2020

Nội dung mới về việc xác định loại hợp đồng lao động được Quốc hội thông qua tại Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và sẽ chính thức áp dụng từ ngày 01/01/2021.

Infographic: Lao động nữ mang thai nhận nhiều quyền lợi 28/11/2020

Lao động nữ, đặc biệt là lao động nữ đang mang thai thường được pháp luật "ưu tiên" hơn so với các đối tượng khác. Vậy theo Bộ luật Lao động mới nhất hiện nay, đối tượng này được hưởng quyền lợi gì?

Làm việc ở 23 địa phương này được nghỉ hưu sớm từ 2021 (dự kiến) 25/11/2020

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định lao động ở nơi nào được nghỉ hưu sớm từ năm 2021.

Mới: Cách xác định thời điểm nghỉ hưu từ năm 2021 24/11/2020

Nội dung đáng chú ý này vừa được Chính phủ ban hành tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 quy định chi tiết Điều 169 của Bộ luật Lao động về tuổi nghỉ hưu.