[Cập nhật] Link nộp báo cáo tình hình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các tỉnh, thành 2026

1. Link nộp báo cáo tình hình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các tỉnh, thành

Dưới đây là bảng tổng hợp Link nộp báo cáo tình hình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 tại các, tỉnh thành phố:

Xem thêm: Hạn nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các tỉnh, thành 2026

2. Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt đến 150 triệu đồng

Căn cứ khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bị phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng đối với mỗi người lao động bị vi phạm, nhưng tổng mức phạt tối đa không quá 75 triệu đồng.

Tuy nhiên, mức phạt nêu trên là mức phạt áp dụng đối với cá nhân. Cụ thể, khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định mức phạt đối với tổ chức bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân; đồng thời điểm b khoản 2 Điều 7 xác định doanh nghiệp là tổ chức bị áp dụng mức phạt gấp 2 lần.

Theo đó, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt từ 02 - 06 triệu đồng đối với mỗi người lao động bị vi phạm, nhưng tổng mức phạt tối đa không quá 150 triệu đồng.

Ngoài việc bị phạt tiền, theo điểm a khoản 11 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp vi phạm còn bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là:

• Buộc tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định;
• Trường hợp người lao động đã tự đi khám, doanh nghiệp phải thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

3. Trình tự khám sức khỏe định kỳ năm 2026

Tại Điều 35 Thông tư 32/2023/TT-BYT, quy trình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được thực hiện như sau:

- Trước khi khám, người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ khám sức khỏe theo mẫu quy định tại cơ sở khám sức khỏe.

- Sau khi tiếp nhận hồ sơ, cơ sở khám sức khỏe sẽ thực hiện các bước kiểm tra và hướng dẫn người lao động, gồm:

• Kiểm tra, đối chiếu ảnh trong hồ sơ khám sức khỏe với người đến khám để xác định đúng người thực hiện khám;
• Đóng dấu giáp lai vào ảnh trong hồ sơ đối với các trường hợp thuộc diện phải thực hiện theo quy định;
• Kiểm tra giấy tờ tùy thân hợp lệ của thân nhân người bệnh trong trường hợp người khác thực hiện thủ tục khám thay theo quy định;
• Hướng dẫn người lao động hoặc người giám hộ (nếu có) về quy trình khám sức khỏe của cơ sở khám chữa bệnh;
• Thực hiện khám sức khỏe theo quy trình do cơ sở khám sức khỏe xây dựng, ban hành;
• Trả kết quả khám sức khỏe và lưu trữ hồ sơ khám sức khỏe theo quy định.

Trên đây là tổng hợp link nộp báo cáo tình hình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các tỉnh, thành năm 2026...