1. Trường hợp giáo viên được áp dụng hệ số lương đặc thù từ 2026
Theo Điều 11 dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, toàn bộ chính sách tiền lương mới đối với nhà giáo sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Hệ số lương đặc thù được xác định tiếp tục áp dụng khi chuyển sang bảng lương mới.
Như vậy, từ 2026, dự kiến toàn bộ giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù theo từng nhóm đối tượng.

2. Mức hưởng hệ số lương đặc thù của giáo viên từ 01/01/2026
Dự thảo chia đối tượng giáo viên được hưởng hệ số lương đặc thù theo 04 nhóm, tùy cấp học và môi trường giảng dạy:
Theo đó, từ ngày 01/01/2026, tất cả giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập được hưởng hệ số lương đặc thù theo 4 mức: 1,15 - 1,25 - 1,2 - 1,3, tùy môi trường giảng dạy.
Quy định này được nêu rõ tại Điều 4 dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo, và tiếp tục áp dụng trong hệ thống bảng lương mới. Cụ thể như sau:
Nhóm hệ số | Mức hưởng | Đối tượng áp dụng | Mô tả | Căn cứ |
|---|---|---|---|---|
Nhóm 1 | 1,15 | - Tất cả nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ nhóm 2, 3, 4 | Nhóm phổ biến, chiếm đa số: giáo viên tiểu học, THCS, THPT, GDTX (không thuộc nhóm đặc thù khác) | Khoản 1 Điều 4 |
Nhóm 2 | 1,25 | - Nhà giáo tại cơ sở giáo dục mầm non công lập | Mức ưu tiên riêng cho bậc mầm non | Khoản 2 Điều 4 |
Nhóm 3 | 1,2 | - Giáo viên dạy tại trường/lớp dành cho người khuyết tật | Nhóm đặc thù, điều kiện giảng dạy khó khăn, yêu cầu chuyên môn cao | Khoản 3 Điều 4 |
Nhóm 4 | 1,3 | - Giáo viên dạy tại trường/lớp dành cho trẻ khuyết tật mầm non | Nhóm có tính chất đặc biệt nặng nhọc, mức cao nhất | Khoản 4 Điều 4 |
3. Công thức tính mức lương có hệ số đặc thù
Từ ngày 01/01/2026, mức lương của nhà giáo được tính theo công thức quy định tại khoản 1 Điều 5 dự thảo Nghị định:
Công thức xác định mức lương nhà giáo kể từ 01/01/2026 được quy định như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở × Hệ số lương hiện hưởng × Hệ số lương đặc thù
Trong đó:
- Hệ số lương đặc thù tùy theo nhóm đối tượng tại Điều 4 (1,15 - 1,25 - 1,2 - 1,3).
- Hệ số lương đặc thù không dùng để tính phụ cấp (khoản 2 Điều 5).
Như vậy, ngoài hệ số lương theo ngạch, bậc hiện nay, nhà giáo sẽ được nhân thêm hệ số đặc thù (từ 1,15 - 1,30).
Các Nghị định 204/2004/NĐ-CP và 113/2015/NĐ-CP chưa có công thức riêng cho ngành giáo dục, chỉ tính theo ngạch viên chức chung.
Thời điểm áp dụng và chuyển tiếp sang bảng lương mới dự kiến từ 01/01/2026. Khi thực hiện bảng lương mới, hệ số lương đặc thù vẫn tiếp tục được tính. Các quy định cũ về phụ cấp đặc thù và độc hại trong Nghị định 113/2015/NĐ-CP và Điều 6 Nghị định 61/2006/NĐ-CP sẽ bị bãi bỏ.
Trên đây là thông tin về đối tượng, mức hưởng hệ số lương đặc thù của giáo viên từ 01/01/2026.
RSS


![[Tài liệu] Hợp đồng điện tử tại Việt Nam và khuyến nghị dành cho doanh nghiệp](https://image3.luatvietnam.vn/uploaded/340x190twebp/images/original/2025/12/05/hop-dong-dien-tu_0512114913.jpg)






![3 phụ cấp mới dành cho giáo viên từ 01/01/2026 [Dự kiến]](https://image3.luatvietnam.vn/uploaded/340x190twebp/images/original/2025/11/05/3-phu-cap-moi-danh-cho-giao-vien-tu-01-01-2026_0511094508.jpg)
