Cách tính tiền lương hằng tháng theo hệ số lương đặc thù mới của giáo viên [Dự kiến]

Từ ngày 01/01/2026, giáo viên sẽ được áp dụng hệ số lương đặc thù theo dự thảo Nghị định mới về chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp. Bài viết dưới đây là thông tin chi tiết về cách tính mức lương và các hệ số liên quan.

Theo Điều 5 dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo, đề xuất công thức tính mức lương và phụ cấp đối với nhà giáo khi áp dụng hệ số lương đặc thù như sau:

Mức lương thực hiện từ ngày 01/01/2026 = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù

Trong đó:

- Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, thì mức lương cơ sở đang áp dụng hiện nay là: 2,34 triệu đồng/tháng

Dự kiến 2026 sẽ điều chỉnh lương sơ sở, LuatVietnam sẽ cập nhật ngay khi có thông tin chính thức.

Cách tính tiền lương hằng tháng theo hệ số lương đặc thù mới của giáo viên
Cách tính tiền lương hằng tháng theo hệ số lương đặc thù mới của giáo viên (Ảnh minh hoạ)

- Hệ số lương hiện hưởng: theo ngạch, bậc của giáo viên

Hệ số lương giáo viên các cấp quy định tại Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐTNghị định số 204/2004/NĐ-CP

2.1. Giáo viên mầm non 

Theo Điều 8 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Hệ số lương của giáo viên mầm non được quy định như sau: 

Hạng

Mã số

Nhóm lương

Hệ số

Hạng III

V.07.02.26

A0

Từ 2,10 – 4,89

Hạng II

V.07.02.25

A1

Từ 2,34 – 4,98

Hạng I

V.07.02.24

A2.2

Từ 4,00 – 6,38

2.2. Giáo viên tiểu học 

Theo Điều 8 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Hệ số lương của giáo viên tiểu học được quy định như sau:

Hạng

Mã số

Nhóm lương

Hệ số

Hạng III

V.07.03.29

A1

Từ 2,34 – 4,98

Hạng II

V.07.03.28

A2.2

Từ 4,00 – 6,38

Hạng I

V.07.03.27

A2.1

Từ 4,40 – 6,78

2.3. Giáo viên THCS 

Theo Điều 8 Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Hệ số lương của giáo viên THCS được quy định như sau: 

Hạng

Mã số

Nhóm lương

Hệ số

Hạng III

V.07.04.32

A1

Từ 2,34 – 4,98

Hạng II

V.07.04.31

A2.2

Từ 4,00 – 6,38

Hạng I

V.07.04.30

A2.1

Từ 4,40 – 6,78

 

2.4. Giáo viên THPT 

Theo Điều 8 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT, Hệ số lương của giáo viên THPT được quy định như sau: 

Hạng

Mã số

Nhóm lương

Hệ số

Hạng III

V.07.05.15

A1

Từ 2,34 – 4,98

Hạng II

V.07.05.14

A2.2

Từ 4,00 – 6,38

Hạng I

V.07.05.13

A2.1

Từ 4,40 – 6,78

Theo Điều 4 dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo, hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo như sau:

STT

Đối tượng

Hệ số lương đặc thù so với hệ số lương hiện hưởng

1

Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân

1,15

2

Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập

1,25

3

Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền

1,2

4

Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non

1,3

Như vậy, theo dự thảo, mức hệ số đặc thù đối với giáo viên mầm non: hệ số 1,25; giáo viên các cấp còn lại: hệ số 1,15; giáo viên dạy trẻ khuyết tật hoặc trường nội trú vùng biên giới: hệ số 1,2; giáo viên dạy trẻ khuyết tật mầm non: hệ số 1,3.

Trên đây là thông tin về việc Cách tính tiền lương hằng tháng theo hệ số lương đặc thù mới của giáo viên…

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử đang trở thành xu hướng tất yếu trong hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp nhờ tính tiện lợi, tiết kiệm chi phí và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Hãy cùng LuatVietnam.vn tìm hiểu những quy định quan trọng về hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/7/2026.

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, nhiều quy định mới về hợp đồng lao động điện tử chính thức được áp dụng. Để giúp doanh nghiệp và người lao động thuận tiện trong việc tra cứu, dưới đây là danh sách các văn bản pháp luật quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động điện tử.

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ hướng dẫn việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn đối với các đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn. Vậy doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở phải đóng kinh phí công đoàn như thế nào?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

Tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm là nghĩa vụ bắt buộc của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo quy định pháp luật. Sở Nội vụ một số tỉnh/thành đã ban hành Công văn hướng dẫn chi tiết về việc nộp báo cáo trực tuyến. Dưới đây là link hướng dẫn cụ thể.

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập, hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Theo Nghị định, nhà giáo nghỉ thai sản có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề không?