English
RSS
Thù lao của công tác viên dân số có tăng từ 01/7/2026?
Trước đây, chế độ cho cộng tác viên dân số được chi trả dựa trên mức lương cơ sở hoặc theo các nghị quyết đặc thù của từng địa phương. Trong đó, mức thù lao thường dao động từ 600.000 đồng/tháng đến 900.000 đồng/tháng (tùy thuộc vào địa bàn xã, phường hoặc thôn bản có đông dân cư/khó khăn).
Từ ngày 01/7/2026, thù lao của công tác viên dân số sẽ được Chính phủ quy định thống nhất theo Điều 11 Nghị định 168/2026/NĐ-CP:
Theo đó, cộng tác viên dân số là người làm công tác dân số ở thôn, bản, khóm, ấp, buôn, bon, làng, phum, sóc, tổ dân phố, khu phố đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Cộng tác viên dân số được hưởng thù lao hằng tháng theo mức lương cơ sở như sau:
- Mức 0,5 áp dụng đối với cộng tác viên dân số làm việc tại: Các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; các thôn đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Bộ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo; các thôn, bản tại các xã vùng khó khăn theo quy định; các tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên;
- Mức 0,4 áp dụng đối với cộng tác viên dân số làm việc tại các địa bàn còn lại.
Mức thù lao cụ thể áp dụng mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP:
|
Nơi làm việc |
Hệ số |
Mức Thù lao |
|
Thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên |
0,5 |
1.265.000 |
|
Thôn đặc biệt khó khăn |
0,5 |
1.265.000 |
|
Thôn, bản tại các xã vùng khó khăn |
0,5 |
1.265.000 |
|
Tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên |
0,5 |
1.265.000 |
|
Các địa bàn còn lại |
0,4 |
1.012.000 |
Căn cứ tình hình và điều kiện của địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định số lượng cộng tác viên dân số; trình Hội đồng nhân dân quy định mức thù lao hằng tháng của cộng tác viên không thấp hơn mức thù lao quy định.
Nhân viên y tế thôn, bản hoặc các cộng tác viên khác trên địa bàn kiêm cộng tác viên dân số được hưởng thù lao hằng tháng đối với nhiệm vụ kiêm nhiệm theo thỏa thuận trong hợp đồng ký kết giữa các bên, mức thù lao kiêm nhiệm không vượt quá mức thù lao hằng tháng được quy định.
Theo Điều 15 Nghị định 168/2026/NĐ-CP, trường hợp mức thù lao mới cao hơn mức đang hưởng thì cộng tác viên dân số tiếp tục hưởng mức hiện tại đến hết năm 2026; phần chênh lệch từ ngày 01/7/2026 đến ngày 31/12/2026 sẽ được chi trả vào năm 2027.
Chính sách hỗ trợ tài chính khi sinh con và thủ tục mới nhât
Mức hỗ trợ tài chính khi sinh con và trình tự, thủ tục thực hiện việc hỗ trợ tài chính quy định tại Điều 3 Nghị định 168/2026/NĐ-CP như sau:
- Mức hỗ trợ tài chính tối thiểu là 2.000.000 đồng/phụ nữ khi sinh con thuộc các trường hợp sau:
Phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người;
Phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế;
Phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi.
Phụ nữ khi sinh con đồng thời thuộc các trường hợp được quy định tại điểm a, b và điểm c khoản 1 Điều này thì được hưởng một mức hỗ trợ.
Trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ kinh phí khi sinh con
Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu (gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp xã) căn cứ thông tin từ hệ thống liên thông thủ tục đăng ký khai sinh, cơ sở dữ liệu quốc gia dân cư, ứng dụng định danh quốc gia (VnelD) và các cơ sở dữ liệu có sẵn để quyết định hỗ trợ kinh phí và thực hiện chi trả cho phụ nữ sinh con cùng với thời điểm đăng ký khai sinh.
Trên đây là thông tin về: Thù lao của công tác viên dân số có tăng từ 01/7/2026?
