Bảng lương giáo viên từ năm 2026 theo hệ số mới [Dự kiến]

Từ 01/01/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực có sửa đổi đáng chú ý về lương của nhà giáo. Tại dự thảo Nghị định về chế độ của nhà giáo, Bộ Nội vụ đề xuất về bảng lương giáo viên từ 2026 theo hệ số mới. Cùng xem chi tiết tại bài viết dưới đây.

1. Giáo viên được hưởng bảng lương cao nhất trong khu vực công?

Sau nhiều lần thảo luận, đề phù hợp với thực tiễn, lương nhà giáo đã và đang được điều chỉnh để ghi nhận và đánh giá cao công sức của giáo viên trong sự nghiệp “trồng người”.

Đồng thời, để phù hợp với chủ trương của Bộ Chính trị, Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 khẳng định:

Điều 23. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo

1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:

a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

Như vậy, từ 01/01/2026, nhà giáo sẽ là đối tượng có lương cao nhất trong hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập bởi ngoài lương, nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản gồm:

  • Phụ cấp ưu đãi nghề
  • Phụ cấp theo tính chất công việc
  • Phụ cấp theo vùng
  • Phụ cấp khác (nếu có)

Đồng thời, hiện nay, chưa thực hiện cải cách tiền lương, do đó, nhà giáo vẫn được hưởng phụ cấp thâm niên nghề cùng các khoản phụ cấp khác gắn với mức lương cơ sở.

Bảng lương giáo viên từ năm 2026 theo hệ số mới
Dự kiến Bảng lương giáo viên từ năm 2026 theo hệ số mới (Ảnh minh họa)

2. Giáo viên từ 01/01/2026 được bổ sung thêm hệ số mới?

Việc quy định chi tiết về tiền lương của nhà giáo sẽ do Chính phủ thực hiện. Do đó, tại dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, hỗ trợ và thu hút nhà giáo, Bộ Nội vụ đang đề xuất thêm hệ số lương cho nhà giáo là hệ số lương đặc thù.

Theo đó, thay vì tính lương theo công thức hiện nay là:

Mức lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Trong đó, hệ số lương là hệ số của viên chức các loại trong các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức nêu tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và mức lương cơ sở đang áp dụng tại thời điểm này là 2,34 triệu đồng/tháng.

Thì từ ngày 01/01/2026, nhà giáo được xếp lương theo thang bậc lương hành chính sự nghiệp và được hưởng thêm hệ số lương đặc thù tương ứng với chức danh như sau:

Đối tượng

Hệ số lương đặc thù

Giáo viên dự bị đại học cao cấp

Giáo viên THPT cao cấp

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp

Các chức danh tương đương khác

1,1

Phó giáo sư

Giảng viên cao cấp

Giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp

Giáo viên THCS, tiểu học, mầm non cao cấp

Các chức danh tương đương khác

1,2

Giáo viên dự bị đại học chính

Giáo viên THPT chính

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp chính

Các chức danh tương đương khác

1,25

Giáo sư

Giảng viên chính

Giảng viên cao đẳng sư phạm chính

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính

Giáo viên THCS, tiểu học, mầm non chính

Các chức danh tương đương khác

1,3

Giáo viên dự bị đại học

Giáo viên THPT, THCS, tiểu học, mầm non

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết

Các chức danh tương đương khác

1,45

Giảng viên

Giảng viên cao đẳng sư phạm

Trợ giảng

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết

1,5

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành

Giáo viên THCS, tiểu học chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ cao đẳng)

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành

Các chức danh tương đương khác

Giáo viên tiểu học, mầm non chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ trung cấp)

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Các chức danh tương đương khác

1,6

3. Bảng lương giáo viên từ 2026 theo hệ số mới thế nào?

Khi được bổ sung thêm hệ số lương đặc thù, giáo viên sẽ được tính lương theo công thức nêu tại khoản 3 Điều 3 dự thảo Nghị định như sau:

Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù

Trong đó:

Mức lương cơ sở: 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP áp dụng từ 01/7/2024 đến nay.

Hệ số lương và hệ số lương đặc thù được cụ thể tại dự thảo Nghị định như sau:

Đối tượng

Hệ số lương

Hệ số lương đặc thù

Giáo sư

Của viên chức loại A3.1 (từ hệ số lương 6,2)

1,3

Phó giáo sư

Giảng viên cao cấp

Giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp

1,2

Giáo viên dự bị đại học cao cấp

Giáo viên THPT cao cấp

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp

Chức danh tương đương khác

1,1

Giáo viên THCS, tiểu học, mầm non cao cấp

Chức danh tương đương khác

Của viên chức loại A3.2 (từ hệ số lương 5,75)

1,2

Giảng viên chính

Giảng viên cao đẳng sư phạm chính

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính

Của viên chức loại A2.1 (từ hệ số lương 4,4)

1,3

Giáo viên dự bị đại học chính

Giáo viên THPT chính

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp chính

Các chức danh tương đương khác

1,25

Giáo viên THCS, tiểu học, mầm non chính

Các chức danh tương đương khác

Của viên chức loại A2.2 (từ hệ số lương 4,0)

1,3

Giáo viên dự bị đại học

Giáo viên THPT, THCS, tiểu học, mầm non

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết

Các chức danh tương đương khác

Của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34)

1,45

Giảng viên

Giảng viên cao đẳng sư phạm

Trợ giảng

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết

1,5

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành

Giáo viên THCS, tiểu học chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ cao đẳng)

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành

Các chức danh tương đương khác

Của viên chức loại A0 (từ hệ số lương 2,1)

1,6

Giáo viên tiểu học, mầm non chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ trung cấp)

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Các chức danh tương đương khác

Của viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86)

1,6

Ví dụ: Giáo viên mầm non mới được tuyển dụng, có hệ số lương bậc 1 là 2,34, hệ số đặc thù là 1,45 thì mức lương của đối tượng này khi chưa tính các khoản phụ cấp khác sẽ là: Mức lương = 2.340.000 x 2,34 x 1,45 = 7.939.620 đồng/tháng.

Cụ thể bảng lương dự kiến của giáo viên từ 01/01/2026 như sau:

bang-luong-giao-vien-2026
bang-luong-giao-vien-2026-1
bang-luong-giao-vien-2026-2
bang-luong-giao-vien-2026-3

Trên đây là quy định mới nhất về dự kiến bảng lương giáo viên từ 2026 theo hệ số mới.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, việc đánh giá viên chức được thực hiện theo cơ chế mới tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP, với nhiều thay đổi trong cách ghi nhận kết quả công tác và xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Vậy viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng theo những tiêu chí nào?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, quy định về tuyển dụng công chức có một số thay đổi đáng chú ý liên quan đến việc hoàn thiện hồ sơ và nhận việc sau khi trúng tuyển. Vậy trường hợp nào người trúng tuyển sẽ đương nhiên bị xóa tên khỏi danh sách?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, quy định về thay đổi vị trí việc làm của công chức có một số nội dung đáng chú ý liên quan đến việc bố trí theo ngạch chuyên môn, nghiệp vụ. Vậy công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào và phải đáp ứng những yêu cầu gì?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Viên chức quản lý khi sắp hết thời hạn giữ chức vụ cần lưu ý các quy định mới về việc tiếp tục đảm nhiệm chức vụ đến tuổi nghỉ hưu. Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện theo quy định nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Buộc thôi việc là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với viên chức, ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí việc làm và quyền lợi nghề nghiệp. Vậy từ ngày 01/7/2026, những hành vi vi phạm nào có thể khiến viên chức bị áp dụng hình thức kỷ luật này?