English
RSS
Mức phạt chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 20/9/2026 sẽ áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Mức phạt chậm đóng bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 43 Nghị định 283 năm 2026 như sau:
Trường hợp chưa đóng hoặc đóng chưa đủ số tiền bảo hiểm xã hội
Hành vi vi phạm:
- Chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đã đăng ký kể từ sau ngày đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất;
- Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 60 ngày kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc hưng thuộc trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật.
Mức phạt:
- Phạt cảnh cáo khi số tiền vi phạm tính tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính dưới 400.000 đồng.
- Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng.
Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Trường hợp không đăng ký đủ số người tham gia BHXH
Ngoài hành vi chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, Nghị định 283 còn bổ sung quy định về xử phạt hành chính đối với hành vi không đăng ký đủ số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bị coi là chậm đóng.
Hành vi vi phạm:
- Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định;
- Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhưng không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Mức phạt:
|
Số lượng người lao động không đăng ký |
Mức phạt |
|---|---|
|
Dưới 10 người lao động |
Từ 05 triệu đồng đến 10 triệu đồng |
|
Từ 10 đến dưới 50 người lao động |
Từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng |
|
Từ 50 đến dưới 100 người lao động |
Từ 15 triệu đồng đến 20 triệu đồng |
|
Từ 100 đến dưới 300 người lao động |
Từ 20 triệu đồng đến 30 triệu đồng |
|
Từ 300 đến dưới 500 người lao động |
Từ 30 triệu đồng đến 40 triệu đồng |
|
Từ 500 đến dưới 700 người lao động |
Từ 40 triệu đồng đến 50 triệu đồng |
|
Từ 700 đến dưới 1.000 người lao động |
Từ 50 triệu đồng đến 60 triệu đồng |
|
Từ 1.000 người lao động trở lên |
Từ 60 triệu đồng đến 75 triệu đồng |
Biện pháp khắc phục hậu quả:
- Buộc người sử dụng lao động lập hồ sơ đăng ký hoặc lập hồ sơ đăng ký đầy đủ số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động;
- Đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm đóng;
- Nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Trên đây là thông tin về: Mức phạt chậm đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 20/9/2026.
![Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động nghệ thuật biểu diễn [theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP]](https://image3.luatvietnam.vn/uploaded/230x130twebp/images/original/2026/07/09/muc-phu-cap-uu-dai-nghe-doi-voi-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghe-thuat-bieu-dien-theo-nghi-dinh-261-2026-nd-cp_0907143945.jpg)
