Giáo viên có chứng chỉ cao hơn có được hưởng mức hệ số lương đặc thù cao hơn? [Đề xuất]

Theo đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo, mức hệ số lương đặc thù đối với giáo viên được xác định thế nào? Có phụ thuộc vào trình độ, bằng cấp hay chứng chỉ không?

1. Trường hợp được hưởng hệ số lương đặc thù

Theo quy định tại Điều 2 của dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo thì:

Nhà giáo được tuyển dụng làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân đều được hưởng hệ số lương đặc thù.

Giáo viên có chứng chỉ cao hơn có được hưởng mức hệ số lương đặc thù cao hơn?
Giáo viên có chứng chỉ cao hơn có được hưởng mức hệ số lương đặc thù cao hơn (Ảnh minh hoạ)

2. Giáo viên có chứng chỉ cao hơn có được hưởng mức hệ số lương đặc thù cao hơn?

Theo Điều 4 dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo đề xuất hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo như sau:

STT

Đối tượng

Hệ số lương đặc thù so với hệ số lương hiện hưởng

1

Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân

1,15

2

Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập

1,25

3

Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền

1,2

4

Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non

1,3

Qua đó, có thể thấy nhóm giáo viên được hưởng hệ số lương đặc thù cao nhất là 1,3 đối với Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non.

Như vậy, hệ số lương đặc thù được xác định theo đặc thù công việc và môi trường giảng dạy. Không có quy định nào cho phép giáo viên có bằng cấp hoặc chứng chỉ cao hơn được hưởng hệ số đặc thù cao hơn. Vì vậy, giáo viên có chứng chỉ cao hơn không được hưởng hệ số lương đặc thù cao hơn

3. Công thức tính mức lương với nhà giáo từ 01/01/2026 

Theo Điều 5 của dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo có đề xuất công thức tính mức lương và phụ cấp đối với nhà giáo như sau:

- Công thức tính mức lương đối với nhà giáo

  • Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 

Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng X Hệ số lương đặc thù

- Lưu ý:

  • Hệ số lương đặc thù không dùng để tính mức phụ cấp

  • Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu, mức phụ cấp đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở và mức phụ cấp đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). 

4. Quy định về các nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp đối với nhà giáo

Ngoài ra, Tại Điều 6 dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo cũng có đề xuất nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp đối với nhà giáo như sau: 

- Nhà giáo được hưởng 

  • Phụ cấp ưu đãi theo nghề

  • Phụ cấp thâm niên nhà giáo 

  • Các loại phụ cấp khác theo quy định của pháp luật

- Nhà giáo được điều động hoặc biệt phái từ cơ sở giáo dục công lập này đến cơ sở giáo dục công lập khác 

  • Được hưởng các mức phụ cấp áp dụng đối với cơ sở giáo dục nhà giáo được điều động đến hoặc đến biệt phái.

  • Trường hợp điều động nhà giáo giữa các cơ sở giáo dục mà các mức phụ cấp áp dụng tại cơ sở giáo dục nơi đi cao hơn: được bảo lưu tối đa 36 tháng các chế độ phụ cấp được hưởng 

  • Trường hợp điều động nhà giáo từ cơ sở giáo dục công lập sang cơ quan quản lý giáo dục mà các mức phụ cấp áp dụng tại cơ sở giáo dục cao hơn: được bảo lưu 12 tháng  tiền lương và các chế độ phụ cấp được hưởng trước khi điều động

- Nhà giáo công tác tại ngành, lĩnh vực có chế độ phụ cấp đặc thù: được hưởng thêm chế độ phụ cấp đặc thù theo quy định của ngành, lĩnh vực đó.

- Trường hợp đơn vị hành chính thay đổi loại đơn vị hành chính mà phân loại đơn vị hành chính cũ được hưởng các mức phụ cấp cao hơn: Nhà giáo được giữ nguyên mức phụ cấp cũ 06 tháng kể từ ngày có quyết định mới

- Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc của cơ sở giáo dục có nhiều cấp học hoặc nhiều trình độ đào tạo: hưởng phụ cấp đối với cấp học hoặc trình độ đào tạo có mức phụ cấp cao nhất.

- Nhà giáo được giao kiêm nhiệm các công việc có chi trả phụ cấp trách nhiệm: được hưởng tổng các phụ cấp trách nhiệm cho các công việc kiêm nhiệm đó

- Đối với cơ sở giáo dục có nhiều điểm trường hoặc phân hiệu, hiệu trưởng, giám đốc được hưởng phụ cấp ở điểm trường hoặc phân hiệu có mức phụ cấp cao nhất; phó hiệu trưởng, phó giám đốc được hưởng mức phụ cấp cao nhất trong số các điểm trường hoặc phân hiệu được giao phụ trách.

  • Nhà giáo được phân công dạy ở nhiều điểm trường, phân hiệu: được hưởng phụ cấp của điểm trường hoặc phân hiệu có số tiết thực dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều hơn trong tháng​

Trên đây là thông tin về việc Giáo viên có chứng chỉ cao hơn có được hưởng mức hệ số lương đặc thù cao hơn?...

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chính sách mới từ tháng 5/2026 giúp người lao động cải thiện lương hưu

Chính sách mới từ tháng 5/2026 giúp người lao động cải thiện lương hưu

Chính sách mới từ tháng 5/2026 giúp người lao động cải thiện lương hưu

Từ ngày 10/5/2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, lần đầu tiên thiết lập khung pháp lý đầy đủ cho bảo hiểm hưu trí bổ sung tại Việt Nam. Chính sách này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động gia tăng nguồn thu nhập khi về già, trong bối cảnh hiện nay có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu.

Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Thông tin về việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026 đang thu hút sự quan tâm lớn, đặc biệt với nhóm trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố, những người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở, có phụ cấp gắn trực tiếp với mức lương cơ sở.

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, đáng chú ý là lấy ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Vậy Văn hóa Việt Nam 24/11 năm nay rơi vào thứ mấy?

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Theo dự thảo Nghị định đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến, từ 01/7/2026, dự kiến tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các trường hợp đang hưởng trước thời điểm này, đồng thời bổ sung cơ chế hỗ trợ cho nhóm có mức hưởng thấp.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.