Đề xuất: Các vị trí trong ngành giáo dục phải định kỳ chuyển đổi công tác

Gần đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư về thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực giáo dục. Theo đó, một số vị trí công tác trong ngành giáo dục sẽ phải định kỳ chuyển đổi sau khoảng từ 03 - 05 năm làm việc.

Cụ thể, dự thảo đề xuất danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi bao gồm:

- Vị trí công tác định kỳ chuyển đổi trong lĩnh vực quản lý ngân sách, tài chính cơ quan, đơn vị: Phân bổ ngân sách, kế toán, mua sắm công.

- Vị trí phải định kỳ chuyển đổi trong công tác trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc:

  • Thẩm định nhân sự bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức để trình cấp có thẩm quyền; công nhận hiệu trưởng, hội đồng trường, chủ tịch hội đồng trường;
  • Thẩm định nhân sự điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức để trình cấp có thẩm quyền;

  • Tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức;
  • Tổ chức thi nâng ngạch công chức; tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

  • Thẩm định hồ sơ tổ chức bộ máy đề trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;
  • Thẩm định biên chế và số lượng người làm việc để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;

  • Thẩm định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt…
dinh ky chuyen doi vi tri cong tac nganh giao ducĐề xuất định kỳ chuyển đổi vị trí công tác ngành giáo dục (Ảnh minh họa)
 

- Vị trí phải định kỳ chuyển đổi trong công tác giáo dục và đào tạo:

  • Tham mưu, tổ chức ra đề thi, tổ chức thi, chọn học sinh giỏi, tuyển sinh trung học phổ thông, cao đẳng mầm non, đại học, thạc sĩ;
  • Phân bổ chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo cho các trường trong hệ thống giáo dục quốc dân; phân bổ chỉ tiêu đào tạo ở nước ngoài theo đề án của Chính phủ;

  • Thẩm định sách giáo khoa, giáo cụ, các vật tư kỹ thuật khác phục vụ giảng dạy, nghiên cứu…

- Vị trí phải định kỳ chuyển đổi trong lĩnh vực thanh tra: làm công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng của cơ quan, tổ chức, đơn vị…

Dự thảo quy định về thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 03 - 05 năm kể từ khi có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.

Trên đây là một số thông tin về đề xuất định kỳ chuyển đổi vị trí công tác ngành giáo dục theo dự thảo của Bộ Giáo dục. Nếu có thắc về các chính sách giáo dục khác, độc giả vui lòng gọi tới 1900.6192 để được hỗ trợ.

>> Sắp tới, xét thăng hạng giáo viên có gì mới?
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp 8 nội dung đáng chú ý được đề xuất tại bản dự thảo mới nhất của Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo 2025.

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Tại dự thảo Thông tư quy định chi tiết Nghị định về kinh doanh xăng dầu, Bộ Công Thương đã đề xuất cơ chế theo dõi và bình ổn giá xăng dầu, đáng chú ý là trường hợp giá bán lẻ xăng dầu tăng liên tiếp trong 01 tháng với mức tăng cộng dồn từ 20% trở lên có thể được xem xét áp dụng biện pháp bình ổn giá.

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng bệnh. Đặc biệt, dự thảo đang đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần.