Những khoản phụ cấp của công chức được tính theo lương cơ sở

Ngoài lương thì phụ cấp là một trong những vấn đề được cán bộ, công chức, viên chức quan tâm nhất. Dưới đây, LuatVietnam tổng hợp những khoản phụ cấp đáng chú ý của công chức được tính theo lương cơ sở.


1. Công chức được tính phụ cấp theo nhiều cách?

Theo quy định tại Thông tư 10/2023/TT-BNV, mức lương cơ sở đến hết 30/6/2024 là 1,8 triệu đồng/tháng.

Từ 01/7/2024 trở đi, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì cách các loại phụ cấp của công chức, viên chức được thực hiện theo mức lương cơ sở và theo tỷ lệ % của mức lương hiện hưởng bằng công thức sau đây:

- Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu:

Mức phụ cấp quân hàm = Lương cơ sở x hệ số phụ cấp quân hàm hiện hưởng

- Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu:

Mức tiền = Lương cơ sở x hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng

- Mức phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Phụ cấp = Lương cơ sở x Hệ số phụ cấp được hưởng

- Mức phụ cấp tính theo tỷ lệ %:

Mức phụ cấp = (Mức lương + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng

- Mức trợ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Mức trợ cấp = Lương cơ sở x số tháng được hưởng trợ cấp

phụ cấp tính theo lương cơ sở
Những khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở của công chức (Ảnh minh họa)

2. Những phụ cấp nào của công chức tính theo lương cơ sở?

Các loại phụ cấp tính theo lương cơ sở thực hiện theo công thức:

Phụ cấp = Lương cơ sở x hệ số phụ cấp được hưởng

Trong đó:

- Hệ số phụ cấp của công chức được tính theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung, các văn bản chuyên ngành của từng Bộ, ngành.

- Lương cơ sở của công chức hiện đang là 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Tuy nhiên, từ 01/7/2024, lương cơ sở sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

2.1 Phụ cấp độc hại

Theo khoản 7 Điều 6 Nghị định 204/2004, phụ cấp độc hại, nguy hiểm áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức làm nghề hoặc công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm chưa được xác định trong mức lương.

Đồng thời, theo khoản 1 mục II Thông tư 07/2005/TT-BNV, phụ cấp độc hại gồm 04 mức là 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so với mức lương cơ sở.

Bởi vậy, hiện nay, mức lương cơ sở 2024 đang là 1,8 triệu đồng/tháng và từ 01/7/2024 trở đi, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng nên mức phụ cấp độc hại cụ thể như sau:

STT

Đối tượng hưởng

Hệ số

Mức phụ cấp (đồng/tháng)

Hết 30/6/2024

Từ 01/7/2024

1

- Tiếp xúc trực tiếp với chất độc, khí độc, bụi độc, làm việc ở môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc bệnh truyền nhiễm

- Làm việc trong môi trường chịu áp suất cao hoặc thiếu dưỡng khí, nơi quá nóng hoặc quá lạnh

- Những công việc phát sinh tiếng ồn lớn hoặc làm việc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép

- Làm việc ở môi trường có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép

0,1

180.000

234.000

2

Làm việc ở nơi có 02 trong các yếu tố độc hại, nguy hiểm ở trên

0,2

360.000

468.000

3

Làm việc ở nơi có 03 trong các yếu tố độc hại, nguy hiểm ở trên

0,3

540.000

702.000

4

Làm việc ở nơi có tất cả các yếu tố độc hại, nguy hiểm ở trên

0,4

720.000

936.000

2.2 Phụ cấp chức vụ lãnh đạo

Căn cứ bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong cơ quan Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của Nhà nước… ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP, một số loại phụ cấp chức vụ lãnh đạo gồm:

- Phụ cấp của chức danh lãnh đạo UBND cấp tỉnh:

Với đô thị loại đặc biệt, TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh

STT

Chức danh

Hệ số

Mức phụ cấp (đồng/tháng)

Hết 30/6/2024

Từ 01/7/2024

1

Phó Chủ tịch UBND

1,2

2.160.000

2.808.000

2

Chánh văn phòng UBND, Giám đốc Sở và tương đương

1,0

1.800.000

2.340.000

3

Phó chánh văn phòng UBND, Phó Giám đốc Sở và tương đương

0,8

1.440.000

1.872.000

4

Trưởng phòng Sở và tương đương

0,6

1.080.000

1.404.000

5

Phó trưởng phòng Sở và tương đương

0,4

720.000

936.000

Với đô thị loại I, các tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương còn lại

STT

Chức danh

Hệ số

Mức phụ cấp (đồng/tháng)

Hết 30/6/2023

Từ 01/7/2024

1

Chủ tịch UBND

1,25

2.925.000

2.925.000

2

Phó Chủ tịch UBND

1,05

1.890.000

2.457.000

3

Chánh văn phòng UBND, Giám đốc Sở và tương đương

0,9

2.106.000

2.106.000

4

Phó chánh văn phòng UBND, Phó Giám đốc Sở và tương đương

0,7

1.260.000

1.638.000

5

Trưởng phòng Sở và tương đương

0,5

900.000

1.170.000

6

Phó trưởng phòng Sở và tương đương

0,3

540.000

702.000

2.3 Phụ cấp khu vực

Theo Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng phụ cấp khu vực với 07 loại hệ số là 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0. Do đó, mức phụ cấp khu vực hiện nay là:

STT

Hệ số

Mức phụ cấp (đồng/tháng)

Hết 30/6/2024

Từ 01/7/2024

1

0,1

180.000

234.000

2

0,2

360.000

468.000

3

0,3

540.000

702.000

4

0,4

720.000

936.000

5

0,5

900.000

1.170.000

6

0,7

1.260.000

1.638.000

7

1,0

1.800.000

2.340.000

2.4 Phụ cấp trách nhiệm công việc

Theo khoản 1 mục II Thông tư 05/2005/TT-BNV, phụ cấp trách nhiệm công việc gồm 04 mức: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1. Theo đó, mức phụ cấp này cụ thể gồm:

STT

Hệ số

Mức phụ cấp (đồng/tháng)

Hết 30/6/2024

Từ 01/7/2024

1

0,1

180.000

234.000

2

0,2

360.000

468.000

3

0,3

540.000

702.000

4

0,5

900.000

1.170.000

2.5 Phụ cấp lưu động

Căn cứ quy định tại Nghị định 204 và Thông tư 06/2005/TT-BNV, phụ cấp lưu động gồm 03 hệ số 0,2; 0,4; 0,6 áp dụng cho công chức, viên chức làm việc ở một số nghề hoặc công việc phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở.

Cụ thể, mức phụ cấp đó hiện nay gồm:

STT

Hệ số

Mức phụ cấp (đồng/tháng)

Hết 30/6/2024

Từ 01/7/2024

1

0,2

360.000

468.000

2

0,4

720.000

936.000

3

0,6

1.080.000

1.404.000

Trên đây là tổng hợp 05 khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở của công chức. Nếu còn thắc mắc nào khác, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, tư vấn.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(4 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.