- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Thông tư 06/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động đối với cán bộ, công chức, viên chức
| Cơ quan ban hành: | Bộ Nội vụ |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 06/2005/TT-BNV | Ngày đăng công báo: |
Đã biết
|
| Loại văn bản: | Thông tư | Người ký: | Đỗ Quang Trung |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
05/01/2005 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT THÔNG TƯ 06/2005/TT-BNV
Thông tư 06/2005/TT-BNV: Chế độ phụ cấp lưu động cho cán bộ, công chức, viên chức
Thông tư 06/2005/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành ngày 05/01/2005, có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo, hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động cho cán bộ, công chức, viên chức. Thông tư này thay thế các văn bản hướng dẫn trước đây liên quan đến Nghị định 25/CP ngày 23/5/1993.
Phạm vi áp dụng và đối tượng hưởng phụ cấp lưu động:
- Phụ cấp lưu động áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, kể cả công chức dự bị và những người trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp. Đối tượng này phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở, điều kiện sinh hoạt không ổn định.
Mức phụ cấp và đối tượng áp dụng:
Mức phụ cấp được chia thành ba mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức lương tối thiểu chung. Với mức lương tối thiểu 290.000 đồng/tháng, các mức phụ cấp lần lượt là 58.000 đồng, 116.000 đồng và 174.000 đồng.
Mức 1 (hệ số 0,2) áp dụng cho các tổ, đội công tác phòng chống dịch bệnh, giáo dục ở vùng trung du và vùng khó khăn.
Mức 2 (hệ số 0,4) áp dụng cho các tổ, đội khoan, thăm dò địa chất, khảo sát khí tượng thủy văn, và các tổ chống dịch bệnh ở miền núi, vùng sâu, vùng xa.
Mức 3 (hệ số 0,6) áp dụng cho các tổ, đội khảo sát khoáng sản, đo đạc địa hình, điều tra rừng, và sưu tầm dược liệu quý ở miền núi cao, biên giới, hải đảo.
Cách tính và chi trả phụ cấp lưu động:
Phụ cấp lưu động được tính theo số ngày thực tế lưu động và trả cùng kỳ lương hàng tháng. Công thức tính dựa trên mức lương tối thiểu, hệ số phụ cấp và số ngày thực tế lưu động.
Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp lưu động do ngân sách nhà nước hoặc nguồn kinh phí khoán của cơ quan, đơn vị chi trả, tùy thuộc vào cơ quan, đơn vị thuộc diện nào.
Hiệu lực và các quy định liên quan:
Thông tư có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo và áp dụng từ ngày 01/10/2004. Các đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động có tính chất lưu động sẽ thỏa thuận phụ cấp trong hợp đồng lao động.
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan Đảng, Mặt trận và đoàn thể thực hiện theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Các vướng mắc trong quá trình thực hiện sẽ được Bộ Nội vụ giải quyết.
Xem chi tiết Thông tư 06/2005/TT-BNV có hiệu lực kể từ ngày 25/01/2005
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!