Những khoản phụ cấp nào của công chức tăng từ 01/7/2019?

Ngoài một số khoản phụ cấp tính theo lương hiện hưởng, một số khoản phụ cấp khác của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo lương cơ sở. Do đó, khi mức lương cơ sở tăng lên 1.490.000 đồng từ 01/7/2019, các khoản phụ cấp này cũng sẽ tăng.

Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam về các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở và mức phụ cấp cụ thể kể từ ngày 01/7/2019.

1. Phụ cấp khu vực

- Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở những nơi xa xôi, hẻo lánh và khí hậu xấu.

- Mức phụ cấp gồm 07 mức, từ 0,1 đến 1,0 so với mức lương cơ sở. Cụ thể:

+ Mức 1: Hệ số 0,1 = 149.000 đồng/tháng;

+ Mức 2: Hệ số 0,2 = 298.000 đồng/tháng;

+ Mức 3: Hệ số 0,3 = 447.000 đồng/tháng;

+ Mức 4: Hệ số 0,4 = 596.000 đồng/tháng;

+ Mức 5: Hệ số 0,5 = 745.000 đồng/tháng;

+ Mức 6: Hệ số 0,7 = 1.043.000 đồng/tháng;

+ Mức 6: Hệ số 1 = 1.490.000 đồng/tháng.


2. Phụ cấp lưu động

- Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở một số nghề hoặc công việc thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở.

- Mức phụ cấp gồm 03 mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức lương cơ sở. Cụ thể:

+ Mức 1: Hệ số 0,2 = 298.000 đồng/tháng;

+ Mức 2: Hệ số 0,4 = 596.000 đồng/tháng;

+ Mức 3: Hệ số 0,6 = 894.000 đồng/tháng.
 

Những khoản phụ cấp nào của công chức tăng từ 01/7/2019?

Những khoản phụ cấp nào của công chức tăng từ 01/7/2019? (Ảnh minh họa)

 

3. Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

- Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm những nghề hoặc công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm chưa được xác định trong mức lương.

- Mức phụ cấp gồm 04 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so với mức lương cơ sở. Cụ thể:

+ Mức 1: Hệ số 0,1 = 149.000 đồng/tháng;

+ Mức 2: Hệ số 0,2 = 298.000 đồng/tháng;

+ Mức 3: Hệ số 0,3 = 447.000 đồng/tháng;

+ Mức 4: Hệ số 0,4 = 596.000 đồng/tháng.


4. Phụ cấp trách nhiệm công việc

- Những người làm việc trong tổ chức cơ yếu được hưởng phụ cấp trách nhiệm trong việc bảo vệ cơ mật mật mã.

Mức phụ cấp 03 mức: 0,1; 0,2 và 0,3 so với mức lương cơ sở. Cụ thể:

+ Mức 1: Hệ số 0,1 = 149.000 đồng/tháng;

+ Mức 2: Hệ số 0,2 = 298.000 đồng/tháng;

+ Mức 3: Hệ số 0,3 = 447.000 đồng/tháng.

- Những người làm công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo.

Mức phụ cấp gồm 04 mức:  0,1; 0,2; 0,3 và 0,5 so với mức lương cơ sở. Cụ thể:

+ Mức 1: Hệ số 0,1 = 149.000 đồng/tháng;

+ Mức 2: Hệ số 0,2 = 298.000 đồng/tháng;

+ Mức 3: Hệ số 0,3 = 447.000 đồng/tháng;

+ Mức 5: Hệ số 0,5 = 745.000 đồng/tháng.

Trên đây là giải đáp cho câu hỏi về những khoản phụ cấp nào của công chức tăng từ 01/7/2019. Ngoài ra, LuatVietnam cũng đã cập nhật Bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức từ ngày này.

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

Nghị định 400/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ nghỉ dưỡng, chăm sóc khi mắc bệnh hiểm nghèo, chế độ thông tin, hỗ trợ tang lễ khi từ trần đối với sĩ quan Công an nhân dân nghỉ hưu, có hiệu lực từ ngày 01/01/2027. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý.

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế phải tuân thủ thời hạn và các chế độ, chính sách theo quy định. Vậy thời hạn biệt phái là bao lâu, có được gia hạn và được hưởng những quyền lợi gì?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện khi có những căn cứ nhất định về kết quả công tác, năng lực quản lý, uy tín hoặc trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Vậy viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào? Dưới đây là quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, kết quả công tác, kinh nghiệm, độ tuổi và các điều kiện liên quan. Vậy viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Không phải mọi công chức, viên chức làm công tác liên quan đến chuyển đổi số đều được hưởng hỗ trợ. Vậy điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?