Bảng lương công nhân quốc phòng từ 01/7/2024

Dưới đây là bảng lương công nhân viên chức quốc phòng năm 2024 do LuatVietnam tổng hợp khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2024 và hoãn cải cách tiền lương.


Công nhân quốc phòng là ai? Điều kiện tuyển dụng thế nào?

Khoản 2 Điều 3 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng số 98/2015/QH13 nêu rõ:

Công nhân và viên chức quốc phòng là công dân Việt Nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, được tuyển chọn, tuyển dụng vào Quân đội nhân dân theo vị trí việc làm hoặc chức danh nghề nghiệp mà không thuộc diện được phong quân hàm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp và hạ sĩ quan, binh sĩ.

Theo đó, điều kiện tuyển chọn, tuyển dụng công nhân, viên chức quốc phòng được nêu tại Điều 28 Luật này như sau:

Tuyển chọn

- Sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp khi chức vụ, chức danh đang đảm nhận không còn nhu cầu bố trí.

- Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ.

Tuyển dụng

- Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng được tuyển chọn vào công nhân, viên chức quốc phòng.

- Thường trú trên lãnh thổ Việt Nam.

- Có độ tuổi từ đủ 18 tuổi trở lên.

- Có các tiêu chuẩn: Phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khoẻ, lý lịch rõ ràng, tự nguyện phục vụ quân đội; có văn bằng, chứngchir chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ hoặc năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm với công nhân quốc phòng hoặc viên chức quốc phòng.

Đặc biệt, công nhân quốc phòng được xếp loại thành 03 loại:

- Loại A: Người có bằng tốt nghiệp cao đẳng và công nhận danh hiệu cử nhân thực hành/kỹ sư thực hành.

- Loại B: Người có bằng tốt nghiệp trung cấp và trình độ kỹ năng nghề tương ứng.

- Loại C: Có chứng chỉ sơ cấp và trình độ kỹ năng nghề tương ứng.

lương công nhân viên chức quốc phòng từ 01/7/2024

Như vậy, có thể thấy, công nhân quốc phòng ngoài có bằng cấp, văn bằng phù hợp thì còn phải có trình độ kỹ năng nghề tương ứng với loại được tuyển chọn, tuyển dụng.

Lương công nhân viên chức quốc phòng từ 01//2024

Trước đó, theo tinh thần tại Nghị quyết 27 năm 2018 về cải cách tiền lương, lương công nhân, viên chức quốc phòng sẽ không còn được tính theo hệ số và mức lương cơ sở mà sẽ có một bảng lương riêng dành cho đối tượng này.

Trong đó, bảng lương mới sẽ giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang với công chức hành chính hiện nay.

Tuy nhiên, tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, Quốc hội đã "chốt" hoãn cải cách tiền lương đồng thời, tăng mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức từ 01/7/2024. Do đó, lương công nhân viên chức quốc phòng từ 01/7/2024 vẫn đang áp dụng theo công thức:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Trong đó: Hệ số lương của công chức, viên chức quốc phòng được nêu tại Nghị định 19/2017/NĐ-CP và mức lương cơ sở từ 01/7/2024 trở đi sẽ áp dụng mức mới là 12,34 triệu đồng/tháng (thay vì 1,8 triệu đồng/tháng như trước đây).

Cụ thể, lương công nhân viên chức quốc phòng từ 01/7/2024 được thể hiện như bảng dưới đây:

Lương công nhân quốc phòng loại A

Bậc

Nhóm 1

Nhóm 2

Hệ số

Mức lương

Hệ số

Mức lương

Bậc 1

3,5

8.190.000

3,2

7.488.000

Bậc 2

3,85

9.009.000

3,55

8.307.000

Bậc 3

4,2

9.828.000

3,9

9.126.000

Bậc 4

4,55

10.647.000

4,25

9.945.000

Bậc 5

4,9

11.466.000

4,6

10.764.000

Bậc 6

5,25

12.285.000

4,95

11.583.000

Bậc 7

5,6

13.104.000

5,3

12.402.000

Bậc 8

5,95

13.923.000

5,65

13.221.000

Bậc 9

6,3

14.742.000

6,0

14.04.0000

Bậc 10

6,65

15.561.000

6,35

14.859.000

Lương công nhân quốc phòng loại B

Bậc

Hệ số

Mức lương

Bậc 1

2,9

6.786.000

Bậc 2

3,2

7.488.000

Bậc 3

3,5

8.190.000

Bậc 4

3,8

8.892.000

Bậc 5

4,1

9.594.000

Bậc 6

4,4

10.296.000

Bậc 7

4,7

10.998.000

Bậc 8

5,0

11.700.000

Bậc 9

5,3

12.402.000

Bậc 10

5,6

13.104.000

Lương công nhân quốc phòng loại C

Bậc

Hệ số

Mức lương

Bậc 1

2,7

6.318.000

Bậc 2

2,95

6.903.000

Bậc 3

3,2

7.488.000

Bậc 4

3,45

8.073.000

Bậc 5

3,7

8.658.000

Bậc 6

3,95

9.243.000

Bậc 7

4,2

9.828.000

Bậc 8

4,45

10.413.000

Bậc 9

4,7

10.998.000

Bậc 10

4,95

11.583.000

Trên đây là bảng lương công nhân viên chức quốc phòng từ 01/7/2024 khi không cải cách tiền lương. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được chuyên gia pháp lý của LuatVietnam tư vấn cụ thể, rõ ràng.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.