Thời gian nghỉ thai sản nam có tính ngày Chủ nhật không?

Khi vợ sinh con, lao động nam sẽ được nghỉ chế độ thai sản trong nhiều ngày để chăm sóc vợ. Câu hỏi đặt ra là thời gian nghỉ thai sản nam có tính ngày Chủ nhật không? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

1. Lao động nam được nghỉ thai sản trong bao lâu?

Theo Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam được nghỉ thai sản trong 02 trường hợp sau:

- Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà có vợ sinh con.

- Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà thực hiện biện pháp triệt sản.

Thời gian nghỉ chế độ thai sản trong từng trường hợp được quy định như sau:

- Khi vợ sinh con: Lao động nam được nghỉ thai sản khoảng 05 đến 14 ngày làm việc (trường hợp sinh bốn trở lên còn có thể nghỉ dài hơn).

Cụ thể, khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về số ngày nghỉ như sau:

• Vợ sinh thường 01 con: Lao động nam được nghỉ thai sản 05 ngày làm việc.
• Vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi: Lao động nam được nghỉ thai sản 07 ngày làm việc
• Vợ sinh đôi: Lao động nam được nghỉ thai sản 10 ngày làm việc
• Vợ sinh ba trở lên: Lao động nam được nghỉ thai sản 13 ngày làm việc (sinh ba), nghỉ 16 ngày làm việc (sinh bốn).
• Vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật: Lao động nam được nghỉ thai sản 14 ngày làm việc.

- Trường hợp thực hiện biện pháp triệt sản, lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh nhưng tối đa không quá 15 ngày (theo khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội).

2. Thời gian nghỉ thai sản nam có tính ngày Chủ nhật không?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nam được nghỉ thai sản trong 02 trường hợp là khi vợ sinh con hoặc khi thực hiện biện pháp triệt sản.

- Trường hợp nghỉ thai sản do có vợ sinh con:

Thời gian nghỉ thai sản nam tính theo ngày làm việc (theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội). Do đó, nếu người lao động làm việc theo chế độ nghỉ Chủ nhật hằng tuần thì ngày nghỉ thai sản nam khi vợ sinh con không bao gồm ngày Chủ nhật.

Ngược lại, nếu người lao động làm việc theo chế độ nghỉ vào ngày khác trong tuần thì ngày Chủ nhật vẫn được vào thời gian nghỉ thai sản nam.

- Trường hợp nghỉ thai sản do thực hiện biện pháp triệt sản:

Theo khoản 2 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao  động nam triệt sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần.

Do đó, thời gian nghỉ thai sản nam do thực hiện biện pháp triệt sản sẽ tính cả ngày Chủ nhật trong tuần.

3. Khi nghỉ thai sản, lao động nam được thanh toán quyền lợi thế nào?

Khi nghỉ làm hưởng chế độ thai sản, lao động nam sẽ nhận được tiền trợ cấp tương ứng với số ngày nghỉ theo quy định.

Số tiền trợ cấp được tính theo Điều 39 Luật Bảo  hiểm xã hội như sau:

- Trường hợp nghỉ thai sản nam do có vợ sinh con:

- Trường hợp nghỉ thai sản nam do thực hiện biện pháp triệt sản:

Tiền thai sản nam sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả với điều kiện là doanh nghiệp phải nộp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ và đúng hạn.

Thời gian giải quyết và chi trả tiền chế độ là 06 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận được đủ hồ sơ hợp lệ.

Trên đây là giải đáp thắc mắc cho câu hỏi: “Nghỉ thai sản nam có tính ngày Chủ nhật không?” Nếu còn băn khoăn về chế độ thai sản cho nam, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 1900.61 để được tư vấn, hỗ trợ chi tiết.