Phụ cấp ưu đãi nghề y tế được trả vào thời điểm nào?

1. Phụ cấp ưu đãi nghề y tế được trả vào thời điểm nào?

Phụ cấp ưu đãi nghề y tế được trả cùng kỳ lương hằng tháng. Đây là quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP về nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế.

Cụ thể, khoản 3 Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định: “Phụ cấp ưu đãi nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.”

Bên cạnh thời điểm chi trả, Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP còn quy định cách tính phụ cấp. Theo khoản 2 Điều 3, phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (%) trên:

• Hệ số lương hiện hưởng;
• Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có);
• Hệ số chênh lệch bảo lưu, (nếu có);
• Phụ cấp thâm niên vượt khung, (nếu có).

Đồng thời, theo khoản 1 Điều 3 Nghị định này, trường hợp một viên chức hoặc người lao động hợp đồng được phân công thực hiện nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất.

Đối với người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang, nếu đồng thời thuộc đối tượng hưởng phụ cấp theo Nghị định này và phụ cấp đặc thù khác có cùng tính chất thì cũng chỉ được hưởng một mức cao nhất, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

2. Các mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế được áp dụng từ thời điểm nào?

Thời điểm chi trả phụ cấp và thời điểm bắt đầu thực hiện các mức phụ cấp theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP là hai vấn đề cần phân biệt.

Theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 350/2026/NĐ-CP:

• Ngày Nghị định bắt đầu có hiệu lực: từ ngày 09/9/2026.
• Thời điểm áp dụng các mức phụ cấp ưu đãi nghề: từ ngày 01/01/2026.

3. Ai được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế?

Theo Điều 2 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề là nhân viên y tế gồm viên chức, người lao động tham gia hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe và công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế.

Các nhóm đối tượng được áp dụng gồm:

• Viên chức, người lao động hợp đồng công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực như phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh; phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.
• Viên chức, người lao động làm việc tại trạm y tế xã, phường, đặc khu.
• Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập.
• Người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.

4. Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế?

Phụ cấp ưu đãi nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng nhưng không phải mọi khoảng thời gian trong quá trình công tác đều được hưởng phụ cấp này.

Theo Điều 5 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, các thời gian sau không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề:

• Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước ngoài từ 01 tháng trở lên mà không làm các công việc chuyên môn y tế theo vị trí việc làm.
• Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
• Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
• Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.

Khoản 4 Điều 7 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định người đứng đầu đơn vị có trách nhiệm xác định đúng đối tượng, công việc, thời gian làm việc thực tế và mức phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định.

5. Kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi nghề y tế được lấy từ đâu?

Theo Điều 6 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề được bảo đảm từ các nguồn:

• Ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành.
• Nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.
• Nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị (nếu có).

Khoản 1 Điều 7 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định Bộ Tài chính và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố có trách nhiệm bố trí kinh phí theo phân cấp quản lý ngân sách để thực hiện chế độ phụ cấp. Việc quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí được thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

Trên đây là các thông tin cần biết về “Phụ cấp ưu đãi nghề y tế được trả vào thời điểm nào?”, gồm thời điểm chi trả, đối tượng áp dụng, thời gian không được tính hưởng và nguồn kinh phí thực hiện.

Vui lòng xem chi tiết văn bản pháp luật điều chỉnh trên LuatVietnam.vn và các tính năng liên quan như: Tình trạng hiệu lực, Lược đồ...