Chuyên mục Bảo hiểm xã hội

Bên cạnh việc tăng tuổi nghỉ hưu thì Bộ luật Lao động năm 2019 cũng có nhiều quy định mới về nghỉ hưu trước tuổi. Một trong số đó là thêm trường hợp nghỉ hưu trước tuổi nhưng vẫn được hưởng nguyên lương.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định Cơ sở dữ liệu quốc gia về Bảo hiểm. Liệu rằng sắp tới đây, khi dự thảo được thông qua, việc tra cứu quá trình tham gia bảo hiểm của công dân có dễ dàng hơn không?

Với người tham gia bảo hiểm xã hội, lương hưu là khoản mang lại nhiều ý nghĩa nhất. Vấn đề về hưu nhận được mức lương hưu bao nhiêu, đóng BHXH bao lâu để được hưởng lương hưu tối đa là điều nhiều người quan tâm.

Dịch Covid-19 đã và đang khiến rất nhiều doanh nghiệp lao đao và tính tới bài toán cắt giảm nhân sự. Vậy, khi bị nghỉ việc vì Covid-19, người lao động được đảm bảo quyền lợi thế nào?

Một trong những điều kiện để người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được hưởng lương hưu là phải đóng đủ số năm theo quy định. Vậy nếu muốn về hưu sớm thì có được đóng BHXH tự nguyện một lần không?

Tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019 được tăng theo lộ trình nhất định. Vì thế, người lao động cần tìm hiểu kỹ điều kiện hưởng lương hưu qua từng năm.

Thông thường, khi người lao động đủ tuổi, đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) mới được về hưu. Tuy nhiên, đối với một số nghề, công việc, do tính chất nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm… Nhà nước cho phép người lao động được về hưu trước tuổi.

Chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) là công việc cần làm ngay sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, thủ tục này được tiến hành như thế nào thì không phải ai cũng nắm rõ.

Những việc cần làm khi nghỉ việc để bảo đảm quyền lợi liên quan đến bảo hiểm của người lao động gồm báo nghỉ để doanh nghiệp chốt sổ bảo hiểm, làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp, hưởng BHXH 1 lần nếu đủ điều kiện.

Với hầu hết người tham gia bảo hiểm xã hội, lương hưu là khoản mang nhiều ý nghĩa nhất. Vì thế, khi về hưu nhận được mức lương hưu bao nhiêu là điều ai cũng quan tâm.

Ngày 28/7, Chính phủ ban hành Nghị định 88/2020/NĐ-CP hướng dẫn về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc. Dưới đây là những điểm mới Nghị định 88/2020 mà người lao động cần biết, được áp dụng từ 15/9/2020.

Thai sản là quyền lợi rất được quan tâm của những người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, việc người lao động sinh con thứ 03, thứ 04 được cho là đi ngược lại chính sách dân số của Nhà nước thì có được hưởng chế độ thai sản?

Trường hợp không may bị ung thư khi đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động nên chọn bảo hiểm xã hội 1 lần hay chế độ tử tuất thì sẽ có lợi hơn là thắc mắc của không ít người.

Tới đây, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ điều chỉnh theo Nghị định 58/2020. Để bạn đọc tiện theo dõi, LuatVietnam đã hệ thống lại toàn bộ tỷ lệ đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT).

Người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm khi thuộc một trong các trường hợp:

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi là một trong những khoản lao động nữ được hưởng của chế độ thai sản. Vậy khi vợ sinh con chồng cũng được hưởng chế độ này?