Mức lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai năm 2026

Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ, kể từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại tỉnh Đồng Nai sẽ được điều chỉnh tăng so với năm trước, nhằm đảm bảo đời sống tối thiểu và phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của địa phương.

Mức lương tối thiểu theo vùng Tỉnh Đồng Nai thuộc là bao nhiêu?

Theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP và Điều 3 Nghị định 290 quy định về Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01/1/2026, đối với tỉnh Đồng Nai có các vùng như sau:

Đồng Nai được phân thành 4 vùng kinh tế, tùy theo vùng điều kiện phát triển kinh tế:

• Vùng I: Khu vực trung tâm đô thị, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp lớn, mức sống cao.

• Vùng II: Khu vực có mức sống trung bình, bao gồm các huyện và thị xã phát triển.

• Vùng III: Vùng nông thôn, nơi kinh tế còn khó khăn.

• Vùng IV: Khu vực đặc biệt khó khăn, miền núi hoặc vùng sâu, xa

Trường hợp người lao động được tăng lương từ 01/01/2026 khi lương tối thiểu vùng tăng 

Căn cứ Nghị định 293/2025/NĐ-CP, trường hợp người lao động được tăng lương từ 01/01/2026 khi lương tối thiểu vùng tăng bao gồm:

(i) Mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2026

(ii) Lương của người lao động được thỏa thuận gắn với mức lương tối thiểu vùng

(iii) Trường hợp xây dựng thang bảng lương dựa trên mức lương tối thiểu vùng

Trong đó, đối tượng được tăng lương từ 1/1/2026 theo Điều 2 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định bao gồm:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, bao gồm:

+ Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.

+ Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP.