Mức lương tối thiểu vùng tại Huế năm 2026

Bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ cập nhật chi tiết mức lương tối thiểu vùng Thành phố Huế từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

1. Thành phố Huế thuộc vùng mấy? 

Theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định về Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01/1/2026, đối với thành phố Huế có các vùng như sau:

- Vùng II, gồm các phường Thuận An, Hóa Châu, Mỹ Thượng, Vỹ Dạ, Thuận Hóa, An Cựu, Thủy Xuân, Kim Long, Hương An, Phú Xuân, Dương Nỗ.

- Vùng III, gồm các phường Phong Điền, Phong Thái, Phong Dinh, Phong Phú, Phong Quảng, Hương Trà, Kim Trà, Hương Thuỷ, Phú Bài, Thanh Thủy và các xã Đan Điền, Quảng Điền, Bình Điền, Phú Vinh, Phú Hồ, Phú Vang, Vinh Lộc, Hưng Lộc, Lộc An, Phú Lộc, Chân Mây - Lăng Cô, Long Quảng, Nam Đông, Khe Tre.

- Vùng IV, gồm các xã, phường còn lại.

Như vậy, Huế được xếp vào nhóm áp dụng 3 vùng: vùng II, vùng III và vùng IV, tùy thuộc vào địa bàn hoạt động (khu vực trung tâm, ven đô hay vùng sâu vùng xa), người sử dụng lao động ở Huế sẽ áp dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng II, vùng III hoặc vùng IV.

2. Mức lương tối thiểu vùng ở Huế

Căn cứ Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng mới nhất hiện nay áp dung từ năm 2026, cụ thể như sau:

Như vậy, mức lương tối thiểu tháng ở Huế từ 01/01/2026 được quy định như sau:

- Đối với vùng I thì mức lương tối thiểu vùng là 5.310.000 đồng/tháng.

- Đối với vùng II thì mức lương tối thiểu vùng là 4.730.000 đồng/tháng.

- Đối với vùng III thì mức lương tối thiểu vùng là 4.140.000 đồng/tháng.

* Mức lương tối thiểu giờ ở Hà Nội từ 01/01/2026 được quy định như sau:

- Mức lương tối thiểu giờ thuộc vùng 1 là 25.500 đồng/giờ.

- Mức lương tối thiểu giờ của vùng 2 là 22.700 đồng/giờ.

- Mức lương tối thiểu giờ của vùng 3 là 20.000 đồng/giờ.

3. Những đối tượng nào được tăng lương từ ngày 01/01/2026? 

Đối tượng được tăng lương từ 1/1/2026 theo Điều 2 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định bao gồm:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, bao gồm:

+ Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.

+ Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP.