English
RSS
Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã có hướng dẫn doanh nghiệp báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết năm 2027. Vậy doanh nghiệp nộp báo cáo qua đường link nào và thời hạn gửi báo cáo là khi nào?
1. Nộp báo cáo lương, thưởng Tết 2027 tại TP HCM qua đường link nào?
Theo tiểu mục 2.2 Mục 2 Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH, sau khi hoàn thiện Phiếu khảo sát về tình hình lao động, tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2027 doanh nghiệp gửi Phiếu khảo sát về Sở Nội vụ.
Đáng chú ý đối với các doanh nghiệp sau:
- Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước năm giữ 100% vốn điều lệ;
- Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước;
- Doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp nêu trên có thể gửi Phiếu khảo sát thông qua các phương thức sau:
- Gửi qua email: Gửi Phiếu khảo sát có ký tên, đóng dấu dưới dạng tệp PDF đến địa chỉ: [email protected].
- Gửi bản giấy: Gửi Phiếu khảo sát về Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội, Sở Nội vụ TP.HCM, địa chỉ: 159 Pasteur, phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
Ngoài ra, đối với doanh nghiệp trong Khu chế xuất, khu công nghiệp gửi Phiếu khảo sát theo hướng dẫn của Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố.
- Địa chỉ: 35 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Điện thoại: 38.232.575 - 38.290.405.
Đối với các doanh nghiệp đóng trong Khu công nghệ cao gửi Phiếu khảo sát theo hướng dẫn của Ban Quản lý Khu công nghệ cao Thành phố.
- Địa chỉ: Đường D1, Khu Công nghệ cao, phường Tăng Nhơn Phú, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Điện thoại: 37.360.293.
2. Mẫu báo cáo lương, thưởng Tết 2027 tại TPHCM
Căn cứ vào Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH, doanh nghiệp sử dụng Phiếu khảo sát về tình hình lao động, tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2027 theo mẫu sau:
BÁO CÁO TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG NĂM 2026 VÀ
KẾ HOẠCH THƯỞNG TẾT DƯƠNG LỊCH, TẾT NGUYÊN ĐÁN NĂM 2027
(Báo cáo trước ngày 20 tháng 11 năm 2026)
1. Thông tin doanh nghiệp:
- Tên doanh nghiệp: .............................................................................................................
- Mã số thuế: ....................................................................................................................................................................
- Địa chỉ: .............................................................................................................................
- Điện thoại: ........................................................................................................................
- Email: ...............................................................................................................................
- Tổng số lao động hiện nay: ...............................................................................................
2. Tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết:
|
1 |
Tiền lương (bao gồm tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác): |
Đơn vị tính |
Thực hiện năm 2026 |
|
1.1 |
Tiền lương bình quân (1) |
1.000đ/người/tháng |
……….. |
|
Tổng số lao động thực tế sử dụng bình quân trong tháng (2) |
người |
……….. |
|
|
1.2 |
Tiền lương cao nhất |
1.000đ/tháng |
……….. |
|
1.3 |
Tiền lương thấp nhất tại DN (trả cho người làm đủ ngày công trong tháng) |
1.000đ/tháng |
……….. |
|
Tổng số lao động nhận tiền lương thấp nhất |
người |
……….. |
|
|
2 |
Tiền thưởng dịp Tết Dương lịch |
Đơn vị tính |
Kế hoạch thưởng Tết Dương lịch năm 2027 |
|
2.1 |
Tiền thưởng bình quân (3) |
1.000đ/người |
……….. |
|
Tổng số lao động được xét thưởng Tết Dương lịch |
người |
……….. |
|
|
2.2 |
Tiền thưởng cao nhất |
1.000đ/người |
……….. |
|
2.3 |
Tiền thưởng thấp nhất (mức thưởng cho người làm đủ 12 tháng trong năm) |
1.000đ/người |
……….. |
|
Tổng số lao động nhận tiền thưởng thấp nhất |
người |
……….. |
|
|
3 |
Tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán |
Đơn vị tính |
Kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2027 |
|
3.1 |
Tiền thưởng bình quân (3) |
1.000đ/người |
……….. |
|
Tổng số lao động được xét thưởng Tết Nguyên đán |
người |
……….. |
|
|
3.2 |
Tiền thưởng cao nhất |
1.000đ/người |
……….. |
|
3.3 |
Tiền thưởng thấp nhất (mức thưởng cho người làm đủ 12 tháng trong năm) |
1.000đ/người |
……….. |
|
Tổng số lao động nhận tiền thưởng thấp nhất |
người |
……….. |
3. Loại hình doanh nghiệp (chọn 1 phương án):
- Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
- Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước
- Doanh nghiệp dân doanh (gồm: doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có vốn của nhà nước, công ty cổ phần không có vốn góp chi phối của nhà nước)
- Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI)
4. Ngành sản xuất, kinh doanh chính (ghi nhận theo ngành nghề có doanh thu chiếm tỷ lệ lớn nhất trong tổng doanh thu): Doanh nghiệp khoanh tròn vào 1 trong những nghề sau và diễn giải cụ thể:
(1) Cơ khí. (2) Chế biến lương thực, thực phẩm. (3) Hóa chất - nhựa - cao su. (4) Điện tử - công nghệ thông tin. (5) Tài chính - ngân hàng - bảo hiểm. (6) Thương mại. (7) Du lịch. (8) Vận tải, cảng và kho bãi. (9) Bưu chính, viễn thông, thông tin và truyền thông. (10) Kinh doanh tài sản bất động sản. (11) Tư vấn. (12) Khoa học công nghệ, y tế. (13) Giáo dục và đào tạo. (14) Ngành khác.
(15) Ngành nông nghiệp: (a) Trồng rau, hoa, cây kiểng. (b) Chăn nuôi bò sữa (con giống, sữa) và heo (con giống, thịt). (c) Nuôi tôm nước lợ (cá cảnh), ...
Ngành nghề cụ thể: .......................................................................................................
5. Doanh nghiệp có gặp khó khăn trong việc trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2027 hay không?
Có Không
Nếu chọn có, doanh nghiệp cho biết rõ nguyên nhân: ....................................
..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
Doanh nghiệp nêu cụ thể các giải pháp khắc phục khó khăn: ............................
.............................................................................................................................
..............................................................................................................................
6. Dự kiến thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027: ………. ngày.
7. Các hình thức hỗ trợ khác đối với người lao động vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2027 (ví dụ quà Tết, hỗ trợ tàu, xe…):
Có Không
Nếu chọn có, doanh nghiệp vui lòng ghi nhận cụ thể hình thức hỗ trợ: ................
.................................................................................................................................
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày…….tháng…….năm……..
Người lập biểu Giám đốc doanh nghiệp (hoặc người được ủy quyền)
(Ký và ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Lưu ý:
(1) Tiền lương bình quân: Được tính bằng tổng quỹ tiền lương cả năm chia cho tổng số lao động thực tế sử dụng bình quân trong tháng, sau đó chia cho 12.
Tổng quỹ tiền lương cả năm bao gồm tiền lương, tiền công, tiền thưởng từ quỹ lương, các khoản phụ cấp lương và khoản bổ sung được hạch toán vào giá thành sản phẩm hoặc chi phí sản xuất, kinh doanh.
(2) Tổng số lao động thực tế sử dụng bình quân trong tháng: Được tính bằng tổng số lao động của 12 tháng cộng dồn chia cho 12.
(3) Tiền thưởng bình quân: Được tính bằng tổng quỹ tiền thưởng của từng dịp Tết chia cho tổng số lao động được xét thưởng tương ứng. Trong đó, quỹ tiền thưởng Tết Dương lịch là tổng tiền thưởng Tết Dương lịch; quỹ tiền thưởng Tết Nguyên đán là tổng tiền thưởng Tết Nguyên đán.
3. Hạn nộp báo cáo lương, thưởng Tết 2027 là khi nào?
Theo Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH, nhằm ổn định tình hình lao động, việc làm và quan hệ lao động dịp cuối năm, Sở Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế hoạt động trên địa bàn Thành phố quan tâm thực hiện tốt việc trả lương, trả thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027.
Để tổng hợp tình hình trả lương, trả thưởng cuối năm báo cáo Bộ Nội vụ và Uỷ ban nhân dân TP.HCM, Sở Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp gửi đầy đủ thông tin về tiền lương, tiền thưởng theo mẫu Phiếu khảo sát đính kèm Công văn.
Hạn gửi báo cáo: Trước 20/11/2026
Đồng thời, doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động biết về các thông tin sau:
- Tiền lương, tiền thưởng dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2027;
- Các khoản trợ cấp, hỗ trợ dịp Tết như quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe về quê;
- Thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm;
- Thời điểm trả lương, trả thưởng.
Ngoài ra, Sở Nội vụ TP.HCM yêu cầu doanh nghiệp phải thanh toán đầy đủ, đúng hạn theo Kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2027 cho người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.
Trên đây là thông tin về đường link nộp báo cáo lương, thưởng Tết 2027 tại TP HCM theo Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH, ban hành ngày 05/11/2026…
![Nhìn lại mức lương tối thiểu vùng qua các năm [Tổng hợp]](https://static.luatvietnam.vn/uploaded/Images/Standard/2022/04/26/luong-toi-thieu-vung-qua-cac-nam_2604100008.png)
