English
RSS
Theo Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH ngày 05/11/2026 của Sở Nội vụ TP.HCM, doanh nghiệp phải báo cáo tình hình tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2027 trước ngày 20/11/2026. Dưới đây là mẫu báo cáo.
1. Mẫu báo cáo tiền lương và thưởng Tết 2027 tại TP.HCM theo Công văn 28304
Doanh nghiệp sử dụng Phiếu khảo sát về tình hình lao động, tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2027 ban hành kèm theo Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH.
BÁO CÁO TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG NĂM 2026 VÀ
KẾ HOẠCH THƯỞNG TẾT DƯƠNG LỊCH, TẾT NGUYÊN ĐÁN NĂM 2027
(Báo cáo trước ngày 20 tháng 11 năm 2026)
1. Thông tin doanh nghiệp:
- Tên doanh nghiệp: ..........................................................................
- Mã số thuế: ......................................................................................
- Địa chỉ: ..............................................................................................
- Điện thoại: ...........................................................................................
- Email: ..................................................................................................
- Tổng số lao động hiện nay: ..................................................................
2. Tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết:
|
1 |
Tiền lương (bao gồm tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác): |
Đơn vị tính |
Thực hiện năm 2026 |
|
1.1 |
Tiền lương bình quân (1) |
1.000đ/người/tháng |
……….. |
|
Tổng số lao động thực tế sử dụng bình quân trong tháng (2) |
người |
……….. |
|
|
1.2 |
Tiền lương cao nhất |
1.000đ/tháng |
……….. |
|
1.3 |
Tiền lương thấp nhất tại DN (trả cho người làm đủ ngày công trong tháng) |
1.000đ/tháng |
……….. |
|
Tổng số lao động nhận tiền lương thấp nhất |
người |
……….. |
|
|
2 |
Tiền thưởng dịp Tết Dương lịch |
Đơn vị tính |
Kế hoạch thưởng Tết Dương lịch năm 2027 |
|
2.1 |
Tiền thưởng bình quân (3) |
1.000đ/người |
……….. |
|
Tổng số lao động được xét thưởng Tết Dương lịch |
người |
……….. |
|
|
2.2 |
Tiền thưởng cao nhất |
1.000đ/người |
……….. |
|
2.3 |
Tiền thưởng thấp nhất (mức thưởng cho người làm đủ 12 tháng trong năm) |
1.000đ/người |
……….. |
|
Tổng số lao động nhận tiền thưởng thấp nhất |
người |
……….. |
|
|
3 |
Tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán |
Đơn vị tính |
Kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2027 |
|
3.1 |
Tiền thưởng bình quân (3) |
1.000đ/người |
……….. |
|
Tổng số lao động được xét thưởng Tết Nguyên đán |
người |
……….. |
|
|
3.2 |
Tiền thưởng cao nhất |
1.000đ/người |
……….. |
|
3.3 |
Tiền thưởng thấp nhất (mức thưởng cho người làm đủ 12 tháng trong năm) |
1.000đ/người |
……….. |
|
Tổng số lao động nhận tiền thưởng thấp nhất |
người |
……….. |
3. Loại hình doanh nghiệp (chọn 1 phương án):
- Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
- Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước
- Doanh nghiệp dân doanh (gồm: doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có vốn của nhà nước, công ty cổ phần không có vốn góp chi phối của nhà nước)
- Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI)
4. Ngành sản xuất, kinh doanh chính (ghi nhận theo ngành nghề có doanh thu chiếm tỷ lệ lớn nhất trong tổng doanh thu): Doanh nghiệp khoanh tròn vào 1 trong những nghề sau và diễn giải cụ thể:
(1) Cơ khí. (2) Chế biến lương thực, thực phẩm. (3) Hóa chất - nhựa - cao su. (4) Điện tử - công nghệ thông tin. (5) Tài chính - ngân hàng - bảo hiểm. (6) Thương mại. (7) Du lịch. (8) Vận tải, cảng và kho bãi. (9) Bưu chính, viễn thông, thông tin và truyền thông. (10) Kinh doanh tài sản bất động sản. (11) Tư vấn. (12) Khoa học công nghệ, y tế. (13) Giáo dục và đào tạo. (14) Ngành khác.
(15) Ngành nông nghiệp: (a) Trồng rau, hoa, cây kiểng. (b) Chăn nuôi bò sữa (con giống, sữa) và heo (con giống, thịt). (c) Nuôi tôm nước lợ (cá cảnh), ...
Ngành nghề cụ thể: .......................................................................................................
5. Doanh nghiệp có gặp khó khăn trong việc trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2027 hay không?
Có Không
Nếu chọn có, doanh nghiệp cho biết rõ nguyên nhân: .........
...............................................................................................
...............................................................................................
Doanh nghiệp nêu cụ thể các giải pháp khắc phục khó khăn:
..............................................................................................
.............................................................................................
6. Dự kiến thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027: ………. ngày.
7. Các hình thức hỗ trợ khác đối với người lao động vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2027 (ví dụ quà Tết, hỗ trợ tàu, xe…):
Có Không
Nếu chọn có, doanh nghiệp vui lòng ghi nhận cụ thể hình thức hỗ trợ: .
............................................................................
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày…….tháng…….năm……..
Người lập biểu Giám đốc doanh nghiệp (hoặc người được ủy quyền)
(Ký và ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Dưới đây là lưu ý khi kê khai các chỉ tiêu trong Phiếu khảo sát:
(1) Tiền lương bình quân: Được tính bằng tổng quỹ tiền lương cả năm chia cho tổng số lao động thực tế sử dụng bình quân trong tháng, sau đó chia cho 12.
Tổng quỹ tiền lương cả năm bao gồm tiền lương, tiền công, tiền thưởng từ quỹ lương, các khoản phụ cấp lương và khoản bổ sung được hạch toán vào giá thành sản phẩm hoặc chi phí sản xuất, kinh doanh.
(2) Tổng số lao động thực tế sử dụng bình quân trong tháng: Được tính bằng tổng số lao động của 12 tháng cộng dồn chia cho 12.
(3) Tiền thưởng bình quân: Được tính bằng tổng quỹ tiền thưởng của từng dịp Tết chia cho tổng số lao động được xét thưởng tương ứng. Trong đó, quỹ tiền thưởng Tết Dương lịch là tổng tiền thưởng Tết Dương lịch; quỹ tiền thưởng Tết Nguyên đán là tổng tiền thưởng Tết Nguyên đán.
2. Doanh nghiệp nộp báo cáo tiền lương và thưởng Tết 2027 tại TP.HCM bằng cách nào?
Theo tiểu mục 2.2 Mục 2 Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH, sau khi hoàn thiện Phiếu khảo sát, doanh nghiệp gửi báo cáo theo hướng dẫn tương ứng với từng nhóm sau:
- Đối với công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Doanh nghiệp lựa chọn một trong 03 cách thức:
• Nộp trực tuyến: Cung cấp thông tin và gửi Phiếu khảo sát có ký tên, đóng dấu dưới dạng tệp PDF tại đường dẫn: https://forms.gle/31depH1PHtHLsHuw6. Doanh nghiệp có thể truy cập bằng cách quét mã QR kèm theo hướng dẫn.
• Gửi qua email: Gửi Phiếu khảo sát có ký tên, đóng dấu dưới dạng tệp PDF đến địa chỉ: [email protected].
• Gửi bản giấy: Gửi Phiếu khảo sát về Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội, Sở Nội vụ TP.HCM, địa chỉ: 159 Pasteur, phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
Để thuận tiện cho việc tổng hợp, thống kê, tiết kiệm thời gian và chi phí, doanh nghiệp được khuyến khích chỉ gửi báo cáo bằng một cách thức, ưu tiên nộp trực tuyến qua đường dẫn nêu trên.
- Đối với doanh nghiệp trong các khu chế xuất, khu công nghiệp
Doanh nghiệp gửi Phiếu khảo sát theo hướng dẫn của Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố.
• Địa chỉ: 35 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh.
• Điện thoại: 38.232.575 - 38.290.405.
- Đối với doanh nghiệp trong Khu công nghệ cao
Doanh nghiệp gửi Phiếu khảo sát theo hướng dẫn của Ban Quản lý Khu công nghệ cao Thành phố.
• Địa chỉ: Đường D1, Khu Công nghệ cao, phường Tăng Nhơn Phú, Thành phố Hồ Chí Minh.
• Điện thoại: 37.360.293.
Trên đây là Mẫu báo cáo tình hình lương, thưởng tết 2027 của các doanh nghiệp tại TPHCM.
