Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong tháng 4/2025

1. Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong tháng 4/2025

1.1. Ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương

• Đối với người lao động trong doanh nghiệp:

Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (vào ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Năm 2025, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Hai - ngày 07/4 Dương lịch. Như vậy, lịch nghỉ của người lao động có thể xảy ra hai trường hợp:

Trường hợp 1: Người lao động được nghỉ liên tục 03 ngày, gồm 01 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ cuối tuần (đối với các cơ quan, doanh nghiệp có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và chủ nhật hằng tuần). Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày từ: Thứ Bảy ngày 05/4 Dương lịch - thứ Hai ngày 07/4 Dương lịch.

Trường hợp 2: Người lao động được nghỉ liên tục 02 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ cuối tuần (đối với cơ quan, doanh nghiệp chỉ có lịch nghỉ cố định là chủ nhật hằng tuần). Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày: Chủ nhật ngày 06/4 và thứ Hai ngày 07/4 Dương lịch.

• Đối với công chức, viên chức

Điều 13 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức đều quy định cán bộ, công chức, viên chức được hưởng quyền lợi nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, Tết theo pháp luật về lao động.

Bởi vậy tương tự như người lao động trong doanh nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương trong 03 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 05/4 Dương lịch đến hết thứ Hai ngày 07/4 Dương lịch.

Trường hợp cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc chỉ bố trí nghỉ cố định vào Chủ nhật hằng tuần thì những người này sẽ được nghỉ 02 ngày liên tiếp từ 06/4 đến hết ngày 07/4 Dương lịch.

1.2. Ngày nghỉ lễ 30/4 - 01/5

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5.

Năm nay, ngày 30/4 rơi vào thứ Tư và ngày 01/5 vào thứ Năm. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH về việc hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025 đối với công chức - viên chức.

Điều đó có nghĩa là trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 05 ngày liên tục - từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp thì số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định, tuy nhiên vẫn phải đảm bảo người lao động được nghỉ ít nhất 02 ngày theo quy định.

2. Đi làm ngày nghỉ lễ được nhận lương bao nhiêu?

Theo quy định pháp luật, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức đều được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 - 01/5.

Nếu vẫn đi làm trong dịp nghỉ lễ thì ngoài tiền lương cho ngày được nghỉ, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức còn được hưởng tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động. Cụ thể:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, những người đi làm trong ngày nghỉ lễ vào ban ngày sẽ được nhận ít nhất 400% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Nếu đi làm vào trong ngày nghỉ lễ vào ban đêm sẽ được nhận ít nhất 490% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Trên đây là tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong tháng 4/2025.