Năm 2019: Đề xuất nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày, Tết Âm lịch 9 ngày

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết đang xây dựng phương án nghỉ lễ, tết năm 2019 để xin ý kiến 12 bộ, ngành liên quan, trước khi trình Chính phủ vào tháng 06/2018.

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ 01 ngày dịp Tết Dương lịch, 05 ngày dịp Tết Âm lịch và 02 ngày dịp 30/4 và 01/5. Tuy nhiên, năm 2019, các đợt nghỉ này có khả năng sẽ kéo hơn do liền với ngày nghỉ hàng tuần hoặc do xen kẽ với ngày làm việc nên được hoán đổi.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất lịch nghỉ Tết Dương lịch, Tết Âm lịch và dịp 30/4, 1/5 năm tới  như sau:

Tết Dương lịch 2019: Nghỉ 4 ngày

Tết Dương lịch 2019 vào ngày thứ 3, do đó Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất công chức, viên chức sẽ đi làm ngày thứ bảy (5/1/2019) để nghỉ ngày thứ 2 (31/12/2018). Như vậy, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liền 04 ngày, từ ngày thứ bảy (29/12/2018) đến hết ngày thứ ba (1/1/2019) dương lịch.

Phương án nghỉ Tết Dương lịch 2019 

Tết Âm lịch 2019:  Nghỉ 9 ngày

Với kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2019, theo phương án của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, công chức, viên chức sẽ nghỉ 09 ngày liên tục, từ thứ bảy ngày 2/2/2019 đến hết chủ nhật ngày 10/2/2019, tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi.

Ngoài 05 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động, các ngày còn lại đều là ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án nghỉ tết Âm lịch 2019

Dịp Lễ 30/4 và 1/5/2019: Nghỉ 2 ngày hoặc 5 ngày

Dịp nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 rơi vào ngày thứ 3 và thứ 4, do đó xuất hiện tình huống ngày thứ 2 là ngày làm việc xen kẽ giữa những ngày nghỉ. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất 02 phương án nghỉ như sau:

Phương án 1: Nghỉ đúng 02 ngày, là ngày thứ ba (30/4) và ngày thứ tư (1/5); không hoán đổi ngày nghỉ.

Phương án 2: Nghỉ 05 ngày liên tục, từ ngày thứ bảy (27/4) đến hết ngày thứ tư (1/5), công chức, viên chức sẽ đi làm bù vào ngày thứ bảy (4/5).

Phương án nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 05 ngày liên tục 

Bộ Lao động Thương binh và xã hội cho rằng phương án 2 hợp lý hơn; việc hoán đổi ngày nghỉ không làm thay đổi số ngày làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, trong khi đó, tổng số những ngày nghỉ cũng không quá dài.

Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay vào ngày thứ 2 và thứ 3 nên không có tình huống ngày làm việc xen kẽ với ngày nghỉ, cán bộ, công chức được nghỉ liền 04 ngày, từ thứ bảy (28/4/2018) đến hết thứ ba (1/5/2018).

LuatVietnam