Đã có phương án nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026

Bộ Nội vụ vừa có đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Cụ thể, phương án nghỉ Tết Âm lịch, Quốc khánh như sau:

1 - Nghỉ Tết Âm lịch năm 2026

- Đối với công chức, viên chức: Nghỉ 05 ngày Tết theo quy định (01 ngày trước Tết, 04 ngày sau Tết) và 04 ngày nghỉ hằng tuần, tổng cộng 09 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

- Đối với người lao động: Người sử dụng lao động quyết định lịch nghỉ căn cứ điều kiện thực tế, có thể chọn:

  • 01 ngày cuối năm Ất Tỵ + 04 ngày đầu năm Bính Ngọ; hoặc

  • 02 ngày cuối năm Ất Tỵ + 03 ngày đầu năm Bính Ngọ; hoặc

  • 03 ngày cuối năm Ất Tỵ + 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

phương án nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026
Bộ Nội vụ trình phương án nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 (Ảnh minh họa)

 

2 - Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026

- Đối với công chức, viên chức: Nghỉ từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 02/9/2026, tổng cộng 05 ngày liên tiếp, bao gồm:

  • 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh (01/9 và 02/9);

  • 02 ngày nghỉ hằng tuần;

  • 01 ngày hoán đổi (nghỉ thứ Hai ngày 31/8, làm bù vào thứ Bảy ngày 22/8).

- Đối với người lao động: Được nghỉ 02 ngày (ngày 02/9 và 01 ngày liền trước hoặc liền sau), do người sử dụng lao động quyết định.

Bên cạnh đó,

- Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết, nghỉ lễ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, phải bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích áp dụng lịch nghỉ như đối với công chức, viên chức hoặc có thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Theo Bộ Nội vụ, dự thảo phương án nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2026 đã được gửi lấy ý kiến 13 bộ, cơ quan liên quan, và 100% ý kiến đều thống nhất với đề xuất.

Theo Chính phủ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Ngoài việc quy định phương án bố trí cán bộ quản lý, Công văn 3640/UBND-SNV ngày 21/7/2026 của UBND TP Hà Nội còn hướng dẫn cách xử lý đối với đội ngũ viên chức, nhân viên dôi dư phát sinh sau khi sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập.