Bảng lương cơ cở 2026 thế nào? [Cập nhật mới nhất]

Lương cơ sở là mức lương được dùng làm căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của nhiều chế độ BHXH … Do vậy, mức lương cơ sở hằng năm luôn được quan tâm. Dưới đây, LuatVietnam thông tin về bảng lương cơ sở 2026.

1. Bảng lương cơ cở 2026 thế nào?

Tính đến thời điểm đầu năm 2026, lương cơ sở vẫn được đang áp dụng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Theo đó, mức lương cơ sở năm 2026 hiện đang là 2.340.000 đồng/tháng (áp dụng từ ngày 01/07/2024 đến nay).

Tuy nhiên, lương cơ sở dự kiến sẽ được điều đỉnh trong tháng 3/2026. Căn cứ Phụ lục ban hành kèm theo Công văn số 38/TTg-QHĐP năm 2026, Thủ tướng Chính phủ đã hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm để triển khai các Nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.

Trong đó, đáng chú ý là nhiệm vụ điều chỉnh lương cơ sở và các chế độ phụ cấp, được nêu cụ thể tại Nghị quyết số 265/2025/QH15.

Theo hướng dẫn này, trong tháng 3/2026, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở. Đồng thời, sẽ tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.

Việc điều chỉnh này được thực hiện theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị, nhằm tiếp tục cải thiện đời sống cho người hưởng lương và các đối tượng thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.

Do đó, bảng lương cơ sở năm 2026 như sau:

Thời điểm

Mức lương cơ sở

Tháng 01 và tháng 02/2026

2,34 triệu đồng/tháng

Từ tháng 3/2026

Dự kiến điều chỉnh tăng, chưa công bố mức tăng

Bảng lương cơ cở 2026 thế nào? [Cập nhật mới nhất]
Bảng lương cơ cở 2026 thế nào là thông tin đặc biệt được quan tâm (Ảnh minh họa)

2. Mức lương cơ sở qua các năm trước thời điểm 03/2026

Cùng điểm lại mức lương cơ sở của cán bộ, công chức thay đổi như thế nào từ năm 1995 đến nay qua bảng thống kê dưới đây của LuatVietnam:

STT

Thời điểm áp dụng

Mức lương cơ sở
(đồng/tháng)

Căn cứ

1

Từ 01/01/1995 - hết 12/1996

120.000

Nghị định 5-CP năm 1994

2

Từ 01/01/1997 - hết 12/1999

144.000

Nghị định 6-CP  năm 1997

3

Từ 01/01/2000 - hết 12/2000

180.000

Nghị định 175/1999/NĐ-CP

4

Từ 01/01/2001 - hết 12/2003

210.000

Nghị định 77/2000/NĐ-CP

5

Từ 01/10/2004 - hết 9/2005

290.000

Nghị định 203/2004/NĐ-CP

6

Từ 01/10/2005 - hết 9/2006

350.000

Nghị định 118/2005/NĐ-CP

7

Từ 01/10/2006 - hết 12/2007

450.000

Nghị định 94/2006/NĐ-CP

8

Từ 01/01/2008 - hết 4/2008

540.000

Nghị định 166/2007/NĐ-CP

9

Từ 01/05/2009 - hết 4/2009

650.000

Nghị định 33/2009/NĐ-CP

10

Từ 01/05/2010 - hết 4/2011

730.000

Nghị định 28/2010/NĐ-CP

11

Từ 01/05/2011 - hết 4/2012

830.000

Nghị định 22/2011/NĐ-CP

12

Từ 01/05/2012 - hết 6/2013

1.050.000

Nghị định 31/2012/NĐ-CP

13

Từ 01/07/2013 - hết 4/2016

1.150.000

Nghị định 66/2013/NĐ-CP

14

Từ 01/05/2016 - hết 06/2017

1.210.000

Nghị định 47/2016/NĐ-CP

15

Từ 01/07/2017 - hết 06/2018

1.300.000

Nghị định 47/2017/NĐ-CP

16

Từ 01/07/2018 - hết 06/2019

1.390.000

Nghị định 72/2018/NĐ-CP

17

Từ 01/07/2019 - hết 06/2023

1.490.000

Nghị định 38/2019/NĐ-CP

18

Từ 01/07/2023 - hết 06/2024

1.800.000

Nghị định 24/2023/NĐ-CP

19

Từ 01/7/2024 - nay

2.340.000

Nghị định 73/2024/NĐ-CP

20

Từ 01/03/2026

Chưa công bố

Thực hiện theo Công văn số 38/TTg-QHĐP

3. Tác động của lương cơ sở đến người lao động khi điều chỉnh

Căn cứ các quy định của pháp luật hiện hành có thể thấy khi lương cơ sở tăng, có những tác động theo bảng dưới đây.

Nội dung tác động

Tác động cụ thể của việc tăng lương cơ sở

Căn cứ pháp lý

Tiền lương cán bộ, công chức, viên chức

Lương cơ sở là căn cứ tính lương theo hệ số. Khi lương cơ sở tăng thì mức lương thực nhận của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tăng tương ứng.

Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP; Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Các khoản phụ cấp

Nhiều phụ cấp (chức vụ, thâm niên, trách nhiệm, khu vực…) được tính theo lương cơ sở hoặc theo tỷ lệ % lương cơ sở, nên tăng lương cơ sở kéo theo tăng phụ cấp.

Điều 4 Nghị định 204/2004/NĐ-CP

Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN

Lương cơ sở là căn cứ xác định mức đóng bảo hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức; khi tăng lương cơ sở thì mức đóng bảo hiểm tăng.

Điều 85, 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014; Điều 7 Luật Bảo hiểm y tế 2008

Mức hưởng các chế độ BHXH

Một số chế độ BHXH (trợ cấp, mức hưởng tối thiểu…) được tính dựa trên lương cơ sở, nên mức hưởng cũng tăng theo.

Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Trợ cấp, chính sách an sinh

Nhiều khoản trợ cấp, chế độ ưu đãi (người có công, trợ cấp xã hội…) được xác định theo lương cơ sở, làm tăng mức chi trả từ ngân sách.

Pháp lệnh Người có công với cách mạng 2020

Ngân sách Nhà nước

Tăng lương cơ sở làm tăng chi ngân sách cho tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm và trợ cấp, đồng thời góp phần cải thiện đời sống người hưởng lương ngân sách.

Nghị quyết 27-NQ/TW; nghị quyết ngân sách hằng năm

Trên đây là thông tin về bảng lương cơ cở 2026.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa quy định thế nào?

Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa quy định thế nào?

Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa quy định thế nào?

Việc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức đóng là bao nhiêu ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của họ như tiền thai sản, tiền lương hưu. Vì thế, mức tiền lương tháng tối thiểu và tối đa đóng BHXH quy định thế nào là vấn đề nhiều người quan tâm.

Khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí công việc [theo quy định mới]

Khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí công việc [theo quy định mới]

Khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí công việc [theo quy định mới]

Bộ Y tế đã ban hành Thông tư hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp, hiệu lực từ ngày 15/02/2026. Thông tư quy định cụ thể về việc khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.