Lương cơ sở năm 2026: Cập nhật thông tin mới nhất

Lương cơ sở năm 2026 có tăng không và tăng ở mức nào là những thông tin đặc biệt được nhiều người quan tâm. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ cập nhật thông tin về lương cơ sở 2026 đến thời điểm ngày 10/12/2025.

1. Lương cơ sở năm 2026 như thế nào?

Căn cứ Điều 1 Nghị quyết 245/2025/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 đã quyết định sử dụng 23.839 tỷ đồng (hai mươi ba nghìn tám trăm ba mươi chín tỷ đồng) từ nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương còn dư đến hết năm 2025, để bố trí vào dự toán năm 2026 của địa phương nhằm thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.

Đồng thời, Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội nêu rõ: từ năm 2026, Quốc hội giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương nhằm bảo đảm thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp và thu nhập theo quy định.

Tại phiên thảo luận về kinh tế - xã hội, ngân sách Nhà nước và giải ngân vốn đầu tư công, Thủ tướng cho biết kế hoạch tăng lương được dự kiến thực hiện vào tháng 7/2026. Tuy nhiên, Chính phủ sẽ xem xét, cân đối và xin ý kiến cơ quan có thẩm quyền, trong đó có Quốc hội, để khả năng tăng lương sớm hơn.

Tháng 3/2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn Công văn số 38/TTg-QHĐP kèm theo Phụ lục hướng dẫn triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm nhằm thực hiện các Nghị quyết được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.

Theo đó, trong tháng 3/2026, Chính phủ giao Bộ Nội vụ thực hiện điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở. Đồng thời, tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.

Việc điều chỉnh được thực hiện theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị, nhằm tiếp tục cải thiện đời sống cho người hưởng lương và các đối tượng thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.

Tuy nhiên, theo thông tin mới nhất từ Chính phủ, tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại tỉnh Lào Cai, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã trao đổi về lộ trình cải cách tiền lương và một số vấn đề kinh tế - xã hội được cử tri quan tâm. Theo đó, dự kiến từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%.

Việc tăng lương cơ sở cũng đồng thời gắn với điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.

LuatVietnam sẽ tiếp tục cập nhật ngay khi có chính thức từ cơ quan có thẩm quyền.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
luong-co-so-nam-2026-nhu-the-nao
Lương cơ sở năm 2026 sẽ tăng như thế nào là thông tin nhiều người quan tâm (Ảnh minh họa)

2. Ý nghĩa của mức lương cơ sở và phạm vi áp dụng

Căn c theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở được sử dụng làm căn cứ cho việc:

- Xác định mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định đối với các đối tượng tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định pháp luật.

- Tính các khoản trích nộp và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Hiện nay, các loại phụ cấp của công chức, viên chức được thực hiện theo mức lương cơ sở và theo tỷ lệ % của mức lương hiện hưởng như:

- Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu:

Mức phụ cấp quân hàm = Lương cơ sở x hệ số phụ cấp quân hàm hiện hưởng

- Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu:

Mức tiền = Lương cơ sở x hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng

- Mức phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Phụ cấp = Lương cơ sở x Hệ số phụ cấp được hưởng

- Mức phụ cấp tính theo tỷ lệ %:

Mức phụ cấp = (Mức lương + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng

- Mức trợ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Mức trợ cấp = Lương cơ sở x số tháng được hưởng trợ cấp
...

3. Lịch sử mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức

Thời điểm áp dụng Mức lương cơ sở
(đồng/tháng)
Căn cứ pháp lý
01/05/2016 - hết 06/2017 1.210.000 Nghị định 47/2016/NĐ-CP
01/07/2017 - hết 06/2018 1.300.000 Nghị định 47/2017/NĐ-CP
01/07/2018 - hết 06/2019 1.390.000 Nghị định 72/2018/NĐ-CP
01/07/2019 - hết 06/2023 1.490.000 Nghị định 38/2019/NĐ-CP
01/07/2023 - hết 06/2024 1.800.000 Nghị định 24/2023/NĐ-CP
Từ 01/7/2024 - nay 2.340.000 Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Trên đây là thông tin lương cơ sở năm 2026 sẽ tăng như thế nào?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(17 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Mẫu Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh của chi nhánh tổ chức khoa học và công nghệ

Mẫu Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh của chi nhánh tổ chức khoa học và công nghệ

Mẫu Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh của chi nhánh tổ chức khoa học và công nghệ

Mẫu Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh của chi nhánh tổ chức khoa học và công nghệ mới nhất hiện nay là mẫu số 03 được quy định tại Thông tư 119/2025/TT-BTC. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này.

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2026

Tháng 3/2026, trong lĩnh vực lao động, tiền lương ghi nhận một chính sách mới đáng chú ý là Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức có hiệu lực. Dưới đây là thông tin đáng chú ý tại Thông tư này.

Không cho nhân viên dồn phép năm vào nghỉ Tết, doanh nghiệp có bị phạt không?

Không cho nhân viên dồn phép năm vào nghỉ Tết, doanh nghiệp có bị phạt không?

Không cho nhân viên dồn phép năm vào nghỉ Tết, doanh nghiệp có bị phạt không?

Dịp cuối năm, người lao động thường có xu hướng nghỉ thêm phép năm để được hưởng những ngày nghỉ Tết dài hơn. Vậy nếu doanh nghiệp không cho nhân viên dồn phép năm vào nghỉ Tết có bị phạt không? Tất cả sẽ có tại bài viết dưới đây.