Bảng lương mới nhất của chuyên viên Nhà nước 2020

Chuyên viên là một trong những ngạch công chức hành chính phổ biến nhất trong các cơ quan Nhà nước. Từ 01/7/2020, mức lương cơ sở của công chức thay đổi thì mức lương chuyên viên sẽ được điều chỉnh thế nào?

*Lưu ý: Bài viết này được đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

Hiện nay, mức lương chuyên viên Nhà nước vẫn áp dụng theo mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng

Theo Điều 42 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, chuyên viên là một trong số những ngạch công chức. Trong đó, ngạch chuyên viên được phân loại dựa vào lĩnh vực ngành, nghề, chuyên môn, nghiệp vụ.

Hiện nay, lương của công chức vẫn được xếp theo công thức:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Căn cứ Nghị định 204 năm 2004 và các văn bản sửa đổi, bổ sung, lương của ngạch chuyên viên cao cấp được xếp theo lương của công chức A3.1; Chuyên viên chính được xếp theo lương của công chức A2.1; Chuyên viên được xếp theo lương của công chức A1.

Theo Nghị định 38 năm 2019 của Chính phủ, mức lương cơ sở hiện nay đang là 1,49 triệu đồng/tháng. Bắt đầu từ 01/7/2020 tới đây, mức lương cơ sở này sẽ tăng thêm 110.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 86 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2020.

Như vậy, chi tiết bảng lương của nhóm đối tượng này như sau:

https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2020/02/10/bang-luong-ngach-chuyen-vien-Nha-nuoc-nam-2020_1002123440.xlsx

* Bảng lương chuyên gia cao cấp trong cơ quan Nhà nước

Đơn vị: triệu đồng/tháng

 

Hệ số lương

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Bậc 4

Bậc 5

Bậc 6

6.2

6.56

6.92

7.28

7.64

8.0

Đến 30/6/2020

9.238

9.774

10.311

10.847

11.384

11.92

Từ 01/7/2020

9.920

10.496

11.072

11.648

12.224

12.8

* Các đối tượng khác, bạn đọc vui lòng bấm tải về để xem toàn bộ.

https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2020/02/10/bang-luong-ngach-chuyen-vien-Nha-nuoc-nam-2020_1002123440.xlsx

Trên đây là Bảng lương chuyên viên Nhà nước mới nhất do LuatVietnam tổng hợp. 

>> Bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức từ 01/7/2020 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?