Đề xuất: Tăng tiền trực cho cán bộ y tế, bác sĩ phẫu thuật gấp 3 lần

Tại dự thảo mới đây, Bộ Y tế đã đề xuất tăng tiền phụ cấp mổ, trực và phụ cấp tiền ăn cho nhân viên y tế gấp 02 - 03 lần so với hiện hành, nhằm đảm bảo thu nhập. Nội dung bài viết dưới đây sẽ thông tin cụ thể về điều này.

Đề xuất tăng tiền trực cho cán bộ y tế

Chế độ phụ cấp trực được đề xuất tại tại khoản 3 Điều 2 dự thảo Quyết định. Cụ thể như sau:

(1) Đối với người lao động trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp như sau:

Đơn vị: đồng/người

STT

Hạng bệnh viện/Cơ sở y tế

Đề xuất

Hiện hành

1

- Bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt

Đề xuất bổ sung thêm Viện Pháp y tâm thần Trung ương, Viện pháp Y tâm thần Trung ương Biên Hòa

325.000

115.000

2

- Bệnh viện hạng II

Đề xuất bổ sung thêm Viện Pháp y quốc gia; Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực; Trung tâm Điều phối Quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người (đối với trực điều phối lấy, ghép, vận chuyển, bảo quản mô, bộ phận cơ thể người)

255.00

90.000

3

- Các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương

Đề xuất bổ sung thêm Trung tâm Pháp y cấp tỉnh; Trung tâm điều phối quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người (đối với trực tư vấn, vận động hiến tặng mô, bộ phân cơ thể người);

185.000

65.000

4

Trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y; bệnh xá quân dân y

75.000

25.000

(2) Người lao động làm việc theo ca 12/24 giờ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp trực 24/24 giờ;

(3) Người lao động thường trực theo kíp 12/24 giờ vào các ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ, ngày Tết được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp trực 24/24 giờ;

(4) Người lao động làm việc theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp trực 24/24 giờ.

Nếu trực tại khu vực hồi sức cấp cứu, khu vực chăm sóc đặc biệt thì mức phụ cấp trực được tính bằng 1,5 lần mức quy định trên; trực vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ cấp trực được tính bằng 1,3 lần mức quy định trên; trực vào ngày lễ, ngày Tết thì mức phụ cấp trực được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên.

Ngoài ra dự thảo Quyết định còn quy định mức phụ cấp với người lao động trực thường trú như sau:

Đơn vị: đồng/người/phiên trực

STT

Hạng bệnh viện

Mức phụ cấp

1

Bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt; Viện Pháp y tâm thần Trung ương, Viện Pháp y tâm thần Trung ương Biên Hòa

165.000 

2

Bệnh viện hạng II; Viện Pháp y quốc gia; Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực; Trung tâm điều phối quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người (đối với trực điều phối lấy, ghép, vận chuyển, bảo quản mô, bộ phận cơ thể người);

130.000

3

Các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương; Trung tâm Pháp y cấp tỉnh; Trung tâm điều phối quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người (đối với trực tư vấn, vận động hiến tặng mô, bộ phân cơ thể người);

95.000

4

Trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y; bệnh xá quân dân y

40.000

Bên cạnh đó, người lao động trực 24/24 giờ được hỗ trợ tiền ăn là 45.000 đồng/ người/ phiên trực (hiện hành 15.000 đồng/người/phiên trực)

- Người lao động được nghỉ và được hưởng nguyên lương sau khi tham gia trực như sau:

  • Trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 01 ngày; trực 24/24 giờ vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày;
  • Người làm việc theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo.

Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.

Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm thêm giờ thì phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Người làm việc vào ca đêm được trả tiền lương làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật về lao động.

Các mức phụ cấp thường trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật, phụ cấp chống dịch và mức hỗ trợ tiền ăn đối với các đối tượng hiện nay đang được áp dụng tại Quyết định 73/2011/QĐ-TTg 

Thời điểm áp dụng Quyết định này, lương cơ sở đang ở mức 830.000 đồng/tháng. Hiện nay, sau 13 năm, lương cơ sở tăng lên 2.340.000 đồng/tháng (tương đương mức tăng 182%).

Mức phụ cấp đối với cán bộ y tế hiện hành được Bộ Y tế cho rằng quá thấp và không còn phù hợp với tình hình kinh tế, đời sống. Chế độ phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật; tiền trực cũng như tiền ăn hiện vẫn chưa có sự điều chỉnh tương ứng.

Do vậy, Bộ Y tế đề xuất tăng tiền phụ cấp mổ, tiền trực nhằm phù hợp với chỉ số trượt giá và giá tiêu dùng, đảm bảo thu nhập cho cán bộ y tế.

Sắp tăng tiền trực cho cán bộ y tế gấp 3 lần hiện hành?
Sắp tăng tiền trực cho cán bộ y tế gấp 3 lần hiện hành? (Ảnh minh họa)

Dự kiến tăng phụ cấp phẫu thuật của bác sĩ

Mức phụ cấp phẫu thuật được đề xuất so với quy định hiện hành Điều 4 dự thảo Quyết định quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối trong các cơ sở y tế công lập như sau:

Đơn vị: đồng/người

Đối tượng

Mức phụ cấp (đồng/người/phẫu thuật)

Quy định

Loại đặc biệt

Loại I

Loại II

Loại III

Người phẫu thuật viên chính

Hiện hành

280.000

125.000

65.000

50.000

Đề xuất

790.000

355.000

185.000

145.000

Người phụ mổ, Người gây mê hồi sức hoặc châm tê chính

Hiện hành

200.000

90.000

50.000

30.000

Đề xuất

565.000

255.000

145.000

85.000

Người phụ gây mê hồi sức hoặc phụ châm tê, Người giúp việc trực tiếp cho ca mổ

Hiện hành

120.000

70.000

30.000

15.000

Đề xuất

340.000

200.000

85.000

45.000

Mức phụ cấp thủ thuật bằng 0,3 lần mức phụ cấp phẫu thuật cùng loại quy định tại bảng trên.

Có thể thấy, phụ cấp phẫu thuật được đề xuất tăng lên tương đương gấp 03 lần so với hiện hành.

Trên đây là thông tin đề xuất tăng tiền trực cho cán bộ y tế.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp 8 nội dung đáng chú ý được đề xuất tại bản dự thảo mới nhất của Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo 2025.

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Tại dự thảo Thông tư quy định chi tiết Nghị định về kinh doanh xăng dầu, Bộ Công Thương đã đề xuất cơ chế theo dõi và bình ổn giá xăng dầu, đáng chú ý là trường hợp giá bán lẻ xăng dầu tăng liên tiếp trong 01 tháng với mức tăng cộng dồn từ 20% trở lên có thể được xem xét áp dụng biện pháp bình ổn giá.

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng bệnh. Đặc biệt, dự thảo đang đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần.