TP.HCM: Giữ nguyên lương, tăng phụ cấp cho viên chức, người lao động Trạm Y tế xã từ 01/01/2026

Theo Công văn số 895/SYT-TCCB, thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp và Đề án chuyển 168 Trạm Y tế trực thuộc Sở Y tế về Ủy ban nhân dân cấp xã quản lý từ ngày 01/01/2026, Sở Y tế nhấn mạnh yêu cầu bảo đảm đầy đủ quyền lợi, ổn định thu nhập cho đội ngũ y tế cơ sở.

Viên chức, người lao động tại các Trạm Y tế tiếp tục thực hiện chế độ tiền lương theo quy định hiện hành, không bị gián đoạn hoặc thay đổi bất lợi do chuyển đổi mô hình quản lý.

Về tiền lương và phụ cấp, nhân viên y tế được áp dụng các cơ chế đặc thù theo Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội, trong đó đáng chú ý:

- Bác sĩ, dược sĩ khi tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng được xếp lương từ bậc 2 cho đến khi có quy định tiền lương mới.

- Người làm chuyên môn y tế trong các lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 100%.

- Nhân viên y tế làm việc tại Trạm Y tế cấp xã, y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề:

• 100% tại vùng dân tộc thiểu số, miền núi, vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo;
• Tối thiểu 70% đối với các khu vực còn lại.

Ngoài các chính sách chung, người lao động tại Trạm Y tế còn được hưởng các chính sách đặc thù của Thành phố theo Nghị quyết số 73/2025/NQ-HĐND, gồm:

- Hỗ trợ hàng tháng từ 07 - 09 triệu đồng/người đối với bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, y sĩ cao tuổi, tùy chức danh.

- Nhân viên phục vụ, tạp vụ, bảo vệ được hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu vùng, kèm các khoản đóng BHXH, BHYT theo quy định.

- Tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ bác sĩ thực hành theo Nghị quyết số 01/2022/NQ-HĐND cho đến khi chương trình kết thúc trong năm 2026.

Sở Y tế đề nghị Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh quan tâm, triển khai đầy đủ các chế độ, chính sách nêu trên, nhằm bảo đảm quyền lợi và ổn định đội ngũ y tế cơ sở trong giai đoạn chuyển đổi.