Mỗi cặp vợ chồng chỉ được sinh con thứ 3 trong 7 trường hợp?

Đây là một phương án đề xuất đáng chú ý của Bộ Y tế tại dự thảo lần 3 Luật Dân số được đăng tải lấy ý kiến công khai trên Cổng thông tin điện tử của Chính phủ.

Được BHYT trả chi phí kế hoạch hóa gia đình

Hiện nay, các chi phí khi sử dụng dịch vụ kế hoạch hóa gia đình sẽ không được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định tại khoản 5 Điều 23 Luật BHYT 2008 sửa đổi 2014.

Bộ Y tế dự kiến đối với trường hợp nam, nữ đã sinh đủ 02 con có thẻ BHYT khi thực hiện kỹ thuật y tế để kế hoạch hóa gia đình sẽ được BHYT chi trả chi phí này.

Đây là đề xuất hoàn toàn mới so với quy định hiện hành nhằm góp phần thực hiện kế hoạch hóa gia đình.

sinh con thứ 3 trong 7 trường hợpMỗi cặp vợ chồng chỉ sinh con thứ 3 trong 7 trường hợp (Ảnh minh họa)
 

Chỉ sinh con thứ 3 trong 7 trường hợp

Mỗi cặp vợ chồng nói chung và mỗi cá nhân nói riêng đều có quyền và nghĩa vụ trong việc thực hiện cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình.

Cụ thể, tại phương án 02, Bộ Y tế đề xuất, mỗi cặp vợ chồng nên sinh 01 hoặc 02 con, trừ trường hợp sau đây:

1. Cặp vợ chồng sinh con thứ 03, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư;

2. Cặp vợ chồng sinh lần thứ nhất mà sinh 03 con trở lên;

3. Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ 02 mà sinh hai con trở lên;

4. Cặp vợ chồng sinh lần thứ 03 trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi;

5. Cặp vợ chồng sinh con thứ 03, nếu đã có 02 con đẻ nhưng 01 hoặc cả 02 con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận;

6. Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ):

- Sinh 01 con hoặc 02 con, nếu một trong hai người đã có con riêng (con đẻ).

- Sinh 01 hoặc 02 con trở lên trong cùng một lần sinh, nếu cả hai người đã có con riêng (con đẻ), trừ trường hợp hai người đã từng có 02 con chung trở lên và các con hiện đang còn sống;

7. Phụ nữ chưa kết hôn sinh 01 hoặc 02 con trở lên trong cùng một lần sinh.

Tuy đây không phải là đề xuất mới, vấn đề này hiện được quy định tại Nghị định số 20/2010/NĐ-CP sửa đổi tại Nghị định số 18/2011/NĐ-CP. Nhưng đây là lần đầu tiên được đưa vào Luật.

Trên đây là chính sách dân số, kế hoạch hóa áp dụng chung, bạn đọc tham khảo thêm các quy định về sinh con thứ 03 đối với Đảng viên:

>> Đảng viên sinh con thứ 3: Toàn bộ quy định mới nhất
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp 8 nội dung đáng chú ý được đề xuất tại bản dự thảo mới nhất của Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo 2025.

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Tại dự thảo Thông tư quy định chi tiết Nghị định về kinh doanh xăng dầu, Bộ Công Thương đã đề xuất cơ chế theo dõi và bình ổn giá xăng dầu, đáng chú ý là trường hợp giá bán lẻ xăng dầu tăng liên tiếp trong 01 tháng với mức tăng cộng dồn từ 20% trở lên có thể được xem xét áp dụng biện pháp bình ổn giá.

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng bệnh. Đặc biệt, dự thảo đang đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần.