Trường hợp nào Đảng viên bị khai trừ không được kết nạp lại?

Khai trừ là một trong các hình thức kỷ luật Đảng viên theo Điều lệ Đảng. Tuy nhiên, vẫn có trường hợp Đảng viên được kết nạp lại sau khi bị khai trừ. Vậy, có trường hợp nào Đảng viên không được kết nạp lại không?


Các trường hợp Đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng

Hiện nay, quy định về kỷ luật Đảng viên đang được thực hiện theo Quy định 102-QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Trong đó, Đảng viên chính thức khi vi phạm pháp luật, chính sách của Nhà nước, Đảng viên sẽ bị kỷ luật bằng một trong bốn hình thức theo mức độ như sau: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ.

Cũng tại Quy định này, có 28 lĩnh vực Đảng viên vi phạm có thể bị khai trừ khỏi Đảng gồm vi phạm liên quan đến: Quan điểm chính trị, chính trị nội bộ; bầu cử; tuyên truyền, phát ngôn; bảo vệ bí mật Đảng, Nhà nước; đất đai, nhà ở; hôn nhân và gia đình; chính sách dân số, kế hoạch hoá gia đình; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; khiếu nại, tố cáo...

Các hành vi bị khai trừ khỏi Đảng thường là vi phạm gây ra hậu quả rất nghiêm trọng hoặc khi vi phạm:

- Cố ý đưa thông tin sai lệch, xuyên tạc đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước;

- Lợi dụng quyền dân chủ để bè phái, lợi ích nhóm;

- Dùng thẻ Đảng viên để vay tiền hoặc tài sản...

Trong đó, vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng được định nghĩa tại điểm c khoản 5 Điều 6 Quy định 102 năm 2017:

Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, gây dư luận xấu, rất bức xúc trong cán bộ, Đảng viên và nhân dân, làm mất uy tín của bản thân và tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị nơi Đảng viên sinh hoạt, công tác.

Như vậy, bên cạnh các hành vi vi phạm được liệt kê cụ thể trong Quy định 102 thì những hành vi vi phạm có mức độ rất nghiêm trọng, có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, khiến dư luận và cán bộ, Đảng viên bức xúc, mất uy tín Đảng viên cũng như tổ chức Đảng... thì sẽ bị khai trừ khỏi Đảng.

Xem thêm...

dang vien bi khai tru khong duoc ket nap lai


Đảng viên bị khai trừ không được kết nạp lại trong trường hợp nào?

Mặc dù bị khai trừ nhưng một số trường hợp Đảng viên vẫn được kết nạp lại. Cụ thể, điểm 3.5 Điều 3 Quy định 24-QĐ/TW nêu rõ các điều kiện để Đảng viên được kết nạp lại vào Đảng gồm:

- Có đủ điều kiện, tiêu chuẩn của Đảng viên: Từ 18 tuổi trở lên; chứng tỏ là người ưu tú, được nhân dân tín nhiệm... thông qua thực tiễn; có đạo đức, lối sống lành mạnh...

- Thời gian đã ra khỏi Đảng: Thông thường là 36 tháng. Riêng người bị án hình sự về tội ít nghiêm trọng thì sau 60 tháng; người vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình thì theo quy định của Ban Bí thư.

- Làm đơn xin kết nạp lại vào Đảng.

- Được Ban Thường vụ tỉnh uỷ, thành uỷ đồng ý bằng văn bản, cấp uỷ có thẩm quyền xem xét, quyết định.

- Thực hiện đúng các thủ tục kết nạp Đảng theo Điều lệ Đảng.

Đặc biệt, điểm 3.5.2 Điều 3 Quy định 24-QĐ/TW đã đề cập đến các trường hợp không được xem xét kết nạp lại vào Đảng khi ra khỏi Đảng vì lý do:

- Đảng viên tự bỏ sinh hoạt Đảng.

- Đảng viên làm đơn xin ra khỏi Đảng trừ trường hợp gia đình đặc biệt khó khăn.

- Người gây mất đoàn kết nội bộ nghiêm trọng.

- Người bị kết án về tội tham nhũng, tội nghiêm trọng trở lên.

Như vậy, căn cứ quy định trên, có 04 trường hợp Đảng viên bị khai trừ không được kết nạp lại. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> Sau bao lâu, Đảng viên được xóa kỷ luật Đảng?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.