Nếu đang làm 1 trong 16 vị trí việc làm này, bạn sẽ nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương

Có 16 trường hợp công chức, viên chức được hỗ trợ là 5.000.000 đồng/tháng, được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Dưới đây là nội dung cụ thể.

Công chức, viên chức chuyển đổi số được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng

​Chính phủ đã ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng.  Theo đó, các trường hợp được hưởng hỗ trợ theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định tại Điều 2 bao gồm:

(1) Cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng, và các vị trí liên quan đến chuyển đổi số.

(2) Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật và công nhân công an thuộc Công an nhân dân;

(3) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân;

(4) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu cũng thuộc đối tượng được hưởng hỗ trợ.

Mức hỗ trợ là 5.000.000 đồng/tháng. Khoản hỗ trợ này được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế và được áp dụng cho đến khi có cải cách chính sách tiền lương mới.

Điều 4 Nghị định 179/2025/NĐ-CP cũng quy định các khoảng thời gian không được tính hưởng mức hỗ trợ, gồm:

- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.

- Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác.

- Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ liên tục từ một tháng trở lên.

16 vị trí việc làm nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương
16 vị trí việc làm nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương (Ảnh minh họa)

16 vị trí việc làm nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương

Bộ Khoa học và Công nghệ đã bn hành Thông tư 23/2025/TT-BKHCN hướng dẫn xác định vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo quy định tại Nghị định 179/2025/NĐ-CP.

Căn cứ Phụ lục I, II về danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số áp dụng đối với công chức, viên chức thì có 16 vị trí việc làm nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương:

  • 09 vị trí áp dụng cho công chức (nhóm 1-3);
  • 07 vị trí áp dụng cho viên chức (nhóm 4-5).

STT

Đối tượng áp dụng

Nhóm vị trí việc làm

Tên vị trí việc làm

Căn cứ pháp lý, phụ lục quy định

I.

Công chức

Nhóm 1. Quản lý công nghệ thông tin

1. Chuyên viên cao cấp về quản lý công nghệ thông tin (công nghiệp CNTT, ứng dụng CNTT, chuyển đổi số)
2. Chuyên viên chính về quản lý công nghệ thông tin (công nghiệp CNTT, ứng dụng CNTT, chuyển đổi số)
3. Chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin (công nghiệp CNTT, ứng dụng CNTT, chuyển đổi số)

- Theo số thứ tự 1-3 Mục IX Phụ lục I Thông tư 09/2023/TT-BTTTT.
- Bản mô tả và khung năng lực: số thứ tự 40-42 Mục IX Phụ lục II, Phụ lục III Thông tư này.

Nhóm 2. Quản lý giao dịch điện tử

4. Chuyên viên cao cấp về quản lý giao dịch điện tử
5. Chuyên viên chính về quản lý giao dịch điện tử
6. Chuyên viên về quản lý giao dịch điện tử

- Theo số thứ tự 1-3 Mục X Phụ lục I Thông tư 09/2023/TT-BTTTT.
- Bản mô tả và khung năng lực: số thứ tự 43-45 Mục X Phụ lục II, Phụ lục III Thông tư này.

Nhóm 3. Công nghệ thông tin

7. Chuyên viên chính về công nghệ thông tin
8. Chuyên viên về công nghệ thông tin
9. Nhân viên về công nghệ thông tin

- Theo số thứ tự 1-3 Mục VII Phụ lục II Thông tư 06/2024/TT-BNV (sửa đổi Thông tư 12/2022/TT-BNV).
- Bản mô tả và khung năng lực: Phụ lục VII Thông tư 06/2024/TT-BNV.

II.

Viên chức

Nhóm 4. Công nghệ thông tin

10. Công nghệ thông tin hạng I
11. Công nghệ thông tin hạng II
12. Công nghệ thông tin hạng III
13. Công nghệ thông tin hạng IV

- Theo số thứ tự 33–36 Mục III Phụ lục III Thông tư 08/2023/TT-BTTTT, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 01/2024/TT-BTTTT.
- Bản mô tả và khung năng lực: số thứ tự 33-36 Mục III Phụ lục III Thông tư 08/2023/TT-BTTTT (sửa đổi, bổ sung).

Nhóm 5. Quản lý giao dịch điện tử

14. Chuyên viên cao cấp về quản lý giao dịch điện tử
15. Chuyên viên chính về quản lý giao dịch điện tử
16. Chuyên viên về quản lý giao dịch điện tử

- Theo số thứ tự 1-3 Mục X Phụ lục I Thông tư 09/2023/TT-BTTTT (áp dụng cho viên chức lĩnh vực giao dịch điện tử).
- Bản mô tả và khung năng lực: số thứ tự 43-45 Mục X Phụ lục II, Phụ lục III Thông tư nà

Trên đây là thông tin về 16 vị trí việc làm nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Nghị định 283 2026 CP hiệu lực hôm nay đã bổ sung một số hành vi vi phạm; đồng thời phân định cụ thể hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và điều chỉnh biện pháp khắc phục hậu quả.

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Trong tháng 9/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến lao động, thời giờ làm việc và chế độ đối với người lao động chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý là quy định mới về việc sử dụng giáo viên sau khi nghỉ hưu, mức phạt doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động...

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

Dự thảo Luật sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đề xuất sửa đổi nhiều quy định của Bộ luật Lao động 2019. Dưới đây là các quy định đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019 được đề xuất sửa đổi, bổ sung.

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Người lao động đi làm ban ngày trong cả hai ngày ngày 01 và 02/9/2026 (hai ngày nghỉ Quốc khánh) có thể được nhận tổng cộng ít nhất 800% tiền lương của một ngày làm việc bình thường. Nếu làm việc vào ban đêm trong cả hai ngày, tổng mức hưởng có thể lên tới ít nhất 980%.

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba, ngày 24/11. Đây cũng là năm đầu tiên áp dụng ngày nghỉ hưởng nguyên lương này. Vậy, kỳ nghỉ có kéo dài như một số ngày lễ khác không là thông tin được nhiều người quan tâm. Cùng theo dõi nội dung bài viết để biết cụ thể.

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố đóng vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng. Vậy những ai thuộc diện được hưởng và mức hỗ trợ hằng tháng được xác định như thế nào?