Công chức thuế: Tiêu chuẩn, xếp lương thế nào?

Thuế là một trong những ngành nghề đóng vai trò quan trọng trong đời sống hằng ngày. Vậy tiêu chuẩn tuyển dụng công chức thuế như thế nào? Đối tượng này được xếp lương ra sao?

 

Công chức thuế phải đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo thế nào?

Hiện quy định về tiêu chuẩn trình độ đào tạo của công chức thuế đang được quy định tại Thông tư số 29/2022/TT-BTC ban hành ngày 03/6/2022. Theo đó, công chức chuyên ngành thuế gồm các chức danh và mã số ngạch nêu tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 29 như sau:

- Kiểm tra viên cao cấp thuế có mã số 06.036

- Kiểm tra viên chính thuế có mã số 06.037

- Kiểm tra viên thuế có mã số 06.038

- Kiểm tra viên trung cấp thuế có mã số 06.039

- Nhân viên thuế có mã số 06.040

Với từng ngạch công chức khác nhau thì yêu cầu về trình độ đào tạo cũng khác nhau. Cụ thể như sau:

Ngạch

Tiêu chuẩn

Kiểm tra viên cao cấp thuế

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp yêu cầu vị trí việc làm trở lên.

- Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị/cao cấp lý luận chính trị, hành chính/giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận chính trị.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với công chức chuyên viên cao cấp hoặc tốt nghiệp cao đẳng lý luận chính trị, hành chính.

Kiểm tra viên chính thuế

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với ngạch chuyên viên chính hoặc tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị, hành chính.

Kiểm tra viên thuế

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với công chức ngạch chuyên viên.

Kiểm tra viên trung cấp thuế

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.

Nhân viên thuế

Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.

Có thể thấy, so với quy định cũ, công chức thuế hiện không còn phải có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học mà chỉ cần đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Nếu vị trí đó yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học thì công chức thuế đó phải thực hiện được theo yêu cầu này.

cong chuc thue

Xếp lương công chức thuế như thế nào?

Công chức thuế hiện đang được xếp lương theo quy định tại Điều 24 Thông tư 29/2022/TT-BTC như sau:

Ngạch

Xếp lương theo ngạch

Hệ số lương

Kiểm tra viên cao cấp thuế

Loại A3, nhóm A3.1

6,2 - 8,0

Kiểm tra viên chính thuế

Loại A2, nhóm A2.1

4,4 - 6,78

Kiểm tra viên thuế

Loại A1

2,34 - 4,98

Kiểm tra viên trung cấp thuế

Loại A0

2,10 - 4,89

Nhân viên thuế

loại B

1,86 - 4,06

Trong đó, lương đối tượng này được tính theo công thức:

Lương công chức thuế = Hệ số x Lương cơ sở

- Hệ số đã nêu ở bảng trên.

- Lương cơ sở: Trong năm 2022 này, do chủ trương không tăng lương cơ sở nên vẫn áp dụng mức 1,49 triệu đồng/tháng.

Cụ thể, lương công chức thuế được thể hiện bằng những ảnh dưới đây:

cong chuc thue

Trên đây là giải đáp vấn đề liên quan đến công chức thuế. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Viên chức quản lý khi sắp hết thời hạn giữ chức vụ cần lưu ý các quy định mới về việc tiếp tục đảm nhiệm chức vụ đến tuổi nghỉ hưu. Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện theo quy định nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Buộc thôi việc là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với viên chức, ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí việc làm và quyền lợi nghề nghiệp. Vậy từ ngày 01/7/2026, những hành vi vi phạm nào có thể khiến viên chức bị áp dụng hình thức kỷ luật này?

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.