Bảng lương công chức ngân hàng 2026: Mức lương cao nhất là 18,72 triệu đồng/tháng

LuatVietnam xin gửi đến quý độc giả bảng lương công chức ngân hàng chi tiết và các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng công chức ngân hàng theo quy định mới nhất.

Bảng lương công chức ngân hàng mới nhất

Bảng lương công chức ngân hàng được tính lương theo công chức:

Lương = Hệ số x mức lương cơ sở

Trong đó:

- Hệ số lương: Căn cứ quy định tại Điều 10 Thông tư 14/2022/TT-NHNN, Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

- Mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.

Chi tiết bảng lương công chức ngân hàng mới nhất
Bảng lương công chức ngân hàng mới nhất (Ảnh minh họa)

Dưới đây là bảng lương công chức ngân hàng cụ thể:

Bậc

Hệ số

Mức lương

(đồng/tháng)

Kiểm soát viên cao cấp 

Bậc 1

6.2

14.508.000

Bậc 2

6.56

15.350.400

Bậc 3

6.92

16.192.800

Bậc 4

7.28

17.035.200

Bậc 5

7.64

17.877.600

Bậc 6

8.0

18.720.000

Kiểm soát viên chính

Bậc 1

4.4

10.296.000

Bậc 2

4.74

11.091.600

Bậc 3

5.08

11.887.200

Bậc 4

5.42

12.682.800

Bậc 5

5.76

13.478.400

Bậc 6

6.1

14.274.000

Bậc 7

6.44

15.069.600

Bậc 8

6.78

15.865.200

Kiểm soát viên

Bậc 1

2.34

5.475.600

Bậc 2

2.67

6.247.800

Bậc 3

3.0

7.020.000

Bậc 4

3.33

7.792.200

Bậc 5

3.66

8.564.400

Bậc 6

3.99

9.336.600

Bậc 7

4.32

10.108.800

Bậc 8

4.65

10.881.000

Bậc 9

4.98

11.653.200

Thủ kho, thủ quỹ

Bậc 1

2.1

4.914.000

Bậc 2

2.41

5.639.400

Bậc 3

2.72

6.364.800

Bậc 4

3.03

7.090.200

Bậc 5

3.34

7.815.600

Bậc 6

3.65

8.541.000

Bậc 7

3.96

9.266.400

Bậc 8

4.27

9.991.800

Bậc 9

4.58

10.717.200

Bậc 10

4.89

11.442.600

Nhân viên Tiền tệ - Kho quỹ

Bậc 1

1.86

4.352.400

Bậc 2

2.06

4.820.400

Bậc 3

2.26

5.288.400

Bậc 4

2.46

5.756.400

Bậc 5

2.66

6.224.400

Bậc 6

2.86

6.692.400

Bậc 7

3.06

7.160.400

Bậc 8

3.26

7.628.400

Bậc 9

3.46

8.096.400

Bậc 10

3.66

8.564.400

Bậc 11

3.86

9.032.400

Bậc 12

4.06

9.500.400

 

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng công chức ngân hàng

Căn cứ quy định lần lượt tại các Điều 4, 5, 6, 7, 8 Thông tư 14/2022/TT-NHNN, công chức ngân hàng phải đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng như sau:

Ngạch Kiểm soát viên cao cấp

  • Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành: tài chính, kinh tế, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, xây dựng, luật, công nghệ thông tin;

  • Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc cao cấp lý luận chính trị hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền;

  • Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp (hoặc tương đương) hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.

Ngạch Kiểm soát viên chính

  • Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành: tài chính, kinh tế, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, xây dựng, luật, công nghệ thông tin;

  • Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức quản lý nhà nước với công chức ngạch chuyên viên chính (hoặc tương đương) hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.

  • Ngạch Kiểm soát viên

  • Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành: tài chính, kinh tế, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, xây dựng, luật, công nghệ thông tin;

  • Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên (hoặc tương đương).

Thủ kho, thủ quỹ

Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành: ngân hàng, tài chính, kinh tế, kế toán, kiểm toán.

Nhân viên Tiền tệ - Kho quỹ.

Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành: ngân hàng, tài chính, kinh tế, kế toán, kiểm toán.

Trên đây là Chi tiết bảng lương công chức ngân hàng mới nhất. Nếu có thắc mắc, bạn đọc liên hệ 19006192 để được hỗ trợ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?