Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố nghỉ do sáp nhập hưởng trợ cấp thế nào?

Trong quá trình sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố theo Chỉ thị 21/CT-TTg, nhiều Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố phải nghỉ việc. Bài viết này tổng hợp chính sách, chế độ, trợ cấp dành cho những người hoạt động không chuyên trách khi nghỉ do sáp nhập.

Chế độ, trợ cấp cho Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố nghỉ do sáp nhập

Theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố nghỉ việc do sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố sẽ được hưởng chế độ dôi dư tương ứng với người hoạt động không chuyên trách theo quy định về tinh giản biên chế.

- Đối tượng áp dụng:

  • Người hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố.
  • Người hoạt động không chuyên trách cấp xã được bố trí về thôn, tổ dân phố từ 01/07/2025 đến trước 30/06/2026.

- Nguyên tắc: Chế độ áp dụng ngay khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền. Người nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động sẽ có mức trợ cấp đặc biệt.

- Các khoản trợ cấp cơ bản:

  • Trợ cấp một lần: dựa trên số tháng công tác hoặc thời gian nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu.
  • Trợ cấp theo năm công tác: 1,5 lần mức phụ cấp hiện hưởng cho mỗi năm công tác.
  • Trợ cấp tìm việc: 3 tháng phụ cấp hiện hưởng.
  • BHXH: bảo lưu thời gian đóng hoặc hưởng một lần theo quy định.

- Người từ cấp xã: Tính trợ cấp theo mức lương trước khi được bố trí sang thôn, tổ dân phố.

Trưởng thôn nghỉ do sáp nhập hưởng trợ cấp thế nào

Tổng hợp mức trợ cấp của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố theo thời gian công tác và tuổi

Căn cứ theo khoản 4 Điều 16 Nghị định 185/2026/NĐ-CP; Điều 9, Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, mức trợ cấp theo thời gian công tác, theo độ tuổi của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố như trong bảng sau:

Nhóm đối tượng

Thời gian công tác

Tuổi/Trạng thái

Mức trợ cấp

Trợ cấp tìm việc

BHXH/BHYT

Thôn/tổ dân phố, chưa đủ tuổi nghỉ hưu

< 5 năm

Chưa đủ tuổi

0,8 × phụ cấp × số tháng + 1,5 × phụ cấp × số năm công tác

3 tháng phụ cấp

Bảo lưu hoặc hưởng một lần

Thôn/tổ dân phố, chưa đủ tuổi nghỉ hưu

≥ 5 năm

Còn < 5 năm đến tuổi nghỉ hưu

0,8 × phụ cấp × số tháng nghỉ sớm + 1,5 × phụ cấp × số năm công tác

3 tháng phụ cấp

Bảo lưu hoặc hưởng một lần

Thôn/tổ dân phố, chưa đủ tuổi nghỉ hưu

≥ 5 năm

Còn ≥ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu

0,8 × phụ cấp × 60 tháng + 1,5 × phụ cấp × số năm công tác

3 tháng phụ cấp

Bảo lưu hoặc hưởng một lần

Thôn/tổ dân phố

-

Đã nghỉ hưu / hưởng hưu trí

15 tháng phụ cấp

-

Hưởng trợ cấp một lần

Cấp xã bố trí về thôn/tổ dân phố 01/07/2025 - 30/06/2026

< 5 năm

Chưa đủ tuổi

0,8 × phụ cấp × số tháng + 1,5 × phụ cấp × số năm

3 tháng phụ cấp

Bảo lưu hoặc hưởng một lần

Cấp xã bố trí về thôn/tổ dân phố

≥ 5 năm

Còn < 5 năm đến tuổi nghỉ hưu

0,8 × phụ cấp × số tháng nghỉ sớm + 1,5 × phụ cấp × số năm

3 tháng phụ cấp

Bảo lưu hoặc hưởng một lần

Cấp xã bố trí về thôn/tổ dân phố

≥ 5 năm

Còn ≥ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu

0,8 × phụ cấp × 60 tháng + 1,5 × phụ cấp × số năm

3 tháng phụ cấp

Bảo lưu hoặc hưởng một lần

Cấp xã bố trí về thôn/tổ dân phố

-

Đã nghỉ hưu / hưởng hưu trí

15 tháng phụ cấp

-

Hưởng trợ cấp một lần

Theo đó, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố nghỉ việc do sáp nhập sẽ nhận trợ cấp và các chế độ theo quy định về tinh giản biên chế, được áp dụng tùy theo thời gian công tác, tuổi nghỉ hưu và nguồn gốc (thôn/tổ dân phố hoặc từ cấp xã). Các địa phương có trách nhiệm xác định mức trợ cấp, chi trả kịp thời, đảm bảo quyền lợi người nghỉ do sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố.

Trên đây là thông tin về Trưởng thôn nghỉ do sáp nhập hưởng trợ cấp thế nào?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(12 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Những ai được đề xuất hỗ trợ đến 5 triệu đồng/tháng khi làm việc xa nhà?

Những ai được đề xuất hỗ trợ đến 5 triệu đồng/tháng khi làm việc xa nhà?

Những ai được đề xuất hỗ trợ đến 5 triệu đồng/tháng khi làm việc xa nhà?

Dự thảo Nghị quyết ngày 12/9/2026 của Chính phủ đề xuất hỗ trợ tối đa 05 triệu đồng/người/tháng đối với một số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải làm việc xa nơi cư trú. Vậy những ai thuộc diện được hỗ trợ và cần đáp ứng điều kiện gì?

Trường hợp nào Đảng viên sinh con thứ 3 bị kỷ luật?

Trường hợp nào Đảng viên sinh con thứ 3 bị kỷ luật?

Trường hợp nào Đảng viên sinh con thứ 3 bị kỷ luật?

Đảng viên không bị kỷ luật chỉ vì sinh con thứ 3 hoặc có từ 03 con trở lên. Tuy nhiên, nếu có những hành vi khác vi phạm quy định về dân số như lựa chọn giới tính thai nhi, cưỡng ép sinh con,… Đảng viên vẫn có thể bị kỷ luật. Nội dung bài viết dưới đây sẽ nêu thông tin chi tiết.

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu

Khi công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sắp hết thời hạn bổ nhiệm, việc xem xét tiếp tục giữ chức vụ được thực hiện theo quy định về quản lý công chức. Vậy trình tự, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ được quy định như thế nào?

8 điểm mới quan trọng của Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm

8 điểm mới quan trọng của Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm

8 điểm mới quan trọng của Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm

Ngày 17/8/2026, Bộ Chính trị ban hành Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm. Quy định có hiệu lực từ ngày ký, thay thế Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 và Quy định 264-QĐ/TW năm /2025. Dưới đây là 8 điểm mới quan trọng của Quy định 212.