Tiền xăng xe, điện thoại, ăn trưa... cho người lao động có phải đóng BHXH?

Tiền xăng xe, điện thoại, ăn trưa... cho người lao động có phải đóng BHXH?

Điểm b khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là tiền lương tháng.

Bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.

Điểm c2 khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn:

Đối với các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Như vậy:

Căn cứ các quy định trên, các khoản tiền xăng xe, điện thoại, ăn trưa... mà ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động, không nằm trong tiền lương của người lao động thì không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp doanh nghiệp xây dựng Quy chế chi tiền ăn trưa, Quy chế chi tiền xăng xe đi lại... tách bạch riêng với tiền lương của người lao động thì các khoản này cũng không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, nếu coi các khoản này thuộc tiền lương hằng tháng thì phải đóng bảo hiểm xã hội.

Nội dung trên cũng đã được bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và hỗ trợ người tham gia BHXH thuộc BHXH Hà Nội trả lời tại Hội thảo điểm mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc do LuatVietnam.vn tổ chức ngày 24/7/2025 =>> Xem chi tiết

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của chủ hộ kinh doanh, quản lý nghiệp không hưởng lương là bao nhiêu?

Theo điểm d, đ khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội, hộ kinh doanh, quản lý nghiệp không hưởng lương được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó. (Căn cứ khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội)

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Trên đây là thông tin về: Tiền xăng xe, điện thoại, ăn trưa... cho người lao động có phải đóng BHXH?