Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc [Cập nhật mới nhất]
Theo Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được phân bổ vào các quỹ như sau:
-
3% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản;
-
22% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Trong đó, mức đóng 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất bao gồm:
-
Người sử dụng lao động đóng 14%;
-
Người lao động đóng 8%.
Căn cứ Điều 33, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; quy định về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quy định về bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, tỷ lệ đóng các loại bảo hiểm bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động từ ngày 01/7/2025 như sau:
|
Người sử dụng lao động |
Người lao động |
||||||||
|
BHXH |
BHYT |
BHTN |
BHXH |
BHYT |
BHTN |
||||
|
HT |
ÔĐ-TS |
TNLĐ-BNN |
HT |
ÔĐ-TS |
TNLĐ-BNN |
||||
|
14% |
3% |
0,5% |
3% |
1% |
8% |
- |
- |
1,5% |
1% |
|
17,5% |
8% |
||||||||
|
21,5% |
10,5% |
||||||||
|
Tổng cộng đóng 32% |
|||||||||
Trong đó:
- HT: Quỹ hưu trí, tử tuất
- ÔĐ-TS: Quỹ ốm đau, thai sản
- TNLĐ-BNN: Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- BHTN: Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
- BHYT: Quỹ bảo hiểm y tế
![Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc [Cập nhật mới nhất] Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc [Cập nhật mới nhất]](https://image3.luatvietnam.vn/uploaded/images/original/2026/09/24/ty-le-dong-bhxh-bat-buoc-cap-nhat-moi-nhat_2409142926.jpg)
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc
Theo khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15 quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;
- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;
- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;
- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Theo khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
Hiện nay, mức lương cơ sở được thực hiện theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.
Trên đây là thông tin về việc Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025 [Cập nhật mới nhất]...
RSS