Tags bảo hiểm xã hội - tổng hợp bài viết về bảo hiểm xã hội

Khi bước chân vào thị trường lao động, người lao động sẽ phải đóng các loại bảo hiểm nào? Cùng theo dõi chi tiết các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng tại bài viết dưới đây.

Đóng bảo hiểm xã hội là quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động cũng như doanh nghiệp. Vậy doanh nghiệp đóng BHXH thế nào để không bị phạt?

Để tiết kiệm chi phí đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, nhiều doanh nghiệp vẫn lựa chọn ký hợp đồng thời vụ. Vậy ​doanh nghiệp ký hợp đồng thời vụ cần lưu ý gì?

Hệ số trượt giá BHXH là yếu tố quan trọng trong việc bảo đảm quyền lợi của người tham gia. Nội dung dưới đây sẽ tổng hợp hệ số trượt giá BHXH qua các năm.

Từ ngày 13/02/2026, việc tạo lập và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) bản điện tử được thực hiện theo Thông tư 09/2026/TT-BTC. Bài viết dưới đây là nội dung hướng dẫn sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT online.

Ngày 03/02/2026, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư 09/2026/TT-BTC quy định về việc tạo lập sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế bản điện tử. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành.

Ngày 07/01/2026, BHXH TP HCM ban hành Thông báo số 64/TB-BHXH hướng dẫn thực hiện mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp kể từ ngày 01/01/2026.

Ngày 05/01/2026, BHXH TP Hà Nội ra Công văn 06/BHXH-QLT thông báo mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp kể từ ngày 01/01/2026.

Thông tư 60/2025/TT-BYT về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội và hướng dẫn chẩn đoán, giám định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp được ban hành ngày 31/12/2025.

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Việc điều chỉnh này kéo theo một số thay đổi ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động.

Công văn 2962/BHXH-QLT hướng dẫn xác nhận thời gian đóng BHXH của người lao động (NLĐ) trong trường hợp người sử dụng lao động (NSDLĐ) không còn khả năng đóng được ban hành ngày 13/11/2025.

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Việc điều chỉnh này kéo theo thay đổi về mức lương tối thiểu làm căn cứ tính tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam tổng hợp 6 điểm đáng chú ý tại Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng trốn đóng bảo hiểm, hiệu lực từ ngày 30/11/2025.

Từ ngày 30/11/2025, Nghị định 274/2025/NĐ-CP sẽ có hiệu lực, nêu rõ quy định cụ thể giúp phân biệt rõ ràng giữa “chậm đóng” và “trốn đóng” bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Được nêu tại Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng trốn đóng bảo hiểm, ban hành ngày 16/10/2025.

Đây là quy định tại Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng trốn đóng bảo hiểm. Và 0,03%/ngày được tính trên số tiền, số ngày chậm đóng, trốn đóng.

Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội được ban hành ngày 16/10/2025.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 2546/BHXH-CSXH về triển khai thực hiện 02 TTHC lĩnh vực thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội trên ứng dụng VNeID.

Thông tư 88/2025/TT-BCA của Bộ Công an hướng dẫn thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân được ban hành ngày 17/9/2025.

Quyết định 2989/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bảo hiểm xã hội cơ sở được ban hành ngày 30/9/2025.