Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con?

Theo điểm g khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15:

Điều 50. Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...

g) Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con.

Như vậy, lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con hoặc vợ mang thai hộ sinh con, không phụ thuộc vào thời gian đóng BHXH trước khi sinh con.

2. Chồng được nghỉ bao nhiêu ngày khi vợ sinh con?

Theo khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15 được sửa đổi bổ sung bởi khoản 2 Điều 29 Luật Dân số 2025, số 113/2025/QH15, lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai; từ sinh ba trở lên, cứ thêm mỗi con (từ con thứ ba) được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- 14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi phải phẫu thuật; từ sinh ba trở lên phải phẫu thuật, cứ thêm mỗi con (từ con thứ ba) được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

3. Mức hưởng tiền thai sản của chồng khi vợ sinh con?

Theo điểm g khoản 1 Điều 50, khoản 1 Điều 58 và khoản 2 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15, mức hưởng tiền thai sản của chồng khi vợ sinh con được quy định như sau:

(1) Trợ cấp thai sản

Điều kiện: Lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con.

Tiền trợ cấp = (Mức bình quân tiền lương 6 tháng gần nhất/24) X Số ngày nghỉ

Trong đó, số ngày nghỉ được xác định như sau:

• Vợ sinh thường: nghỉ 05 ngày làm việc.

• Vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi: nghỉ 07 ngày làm việc.

• Vợ sinh đôi, sinh con thứ hai: nghỉ 10 ngày làm việc; từ sinh ba trở lên, mỗi con từ con thứ ba được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

• Vợ sinh đôi phải phẫu thuật: nghỉ 14 ngày làm việc; từ sinh ba trở lên phải phẫu thuật, mỗi con từ con thứ ba được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

(2) Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con

Điều kiện: Vợ sinh con nhưng không tham gia BHXH hoặc tham gia nhưng không đủ điều kiện hưởng thai sản, người chồng tham gia BHXH từ đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con là được trợ cấp 1 lần.

Mức hưởng tiền trợ cấp một lần khi vợ sinh con là 02 lần mức tham chiếu. Hiện nay, mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở, đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng (Khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP nên tiền trợ cấp một lần là 4,68 triệu đồng/con.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng (Khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP), theo đó tiền trợ cấp một lần tăng lên 5,06 triệu đồng/con.

4. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam 2026

Theo khoản 5 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam bao gồm:

Hồ sơ đề nghị nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc hưởng trợ cấp một lần của chồng khi vợ sinh con là:

- Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

- Trường hợp giấy chứng sinh không thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì cần thêm bản chính hoặc bản sao văn bản của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.

- Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì hồ sơ là bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ có thể hiện thông tin về con chết.

Trên đây là thông tin về việc Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?…