English
RSS
Đây là một trong những điều kiện đáng chú ý được quy định tại Điều 10 Nghị định 259/2026/NĐ-CP và được cụ thể hóa trong thủ tục bổ nhiệm viên chức quản lý công bố kèm theo Quyết định 874/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ.
Căn cứ Thủ tục bổ nhiệm viên chức quản lý được công bố kèm theo Quyết định 874 QĐ BNV, việc bổ nhiệm viên chức quản lý được thực hiện theo Điều 10 Nghị định 259/2026/NĐ-CP.
Theo đó, ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực, quy hoạch và kết quả công tác, viên chức được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý cao hơn còn phải bảo đảm điều kiện về thời gian giữ chức vụ liền kề. Đây là tiêu chí nhằm bảo đảm người được bổ nhiệm đã có quá trình rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm quản lý trước khi đảm nhận vị trí cao hơn.
Cụ thể, viên chức được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý cao hơn phải có thời gian giữ chức vụ đang đảm nhiệm hoặc chức vụ tương đương liền kề ít nhất 01 năm (12 tháng). Trường hợp thời gian giữ chức vụ không liên tục thì được cộng dồn nếu là thời gian giữ các chức vụ tương đương.
Đối với người trước đây đã từng giữ chức vụ quản lý cao hơn hoặc tương đương, khoảng thời gian đó cũng được tính vào thời gian giữ chức vụ để xem xét bổ nhiệm, trừ trường hợp thôi giữ chức vụ do bị xử lý kỷ luật theo quy định.
Tuy nhiên, Quyết định 874/QĐ-BNV cũng mở ra cơ chế xem xét đối với một số trường hợp đặc biệt. Theo đó, trường hợp nhân sự chưa đủ 01 năm giữ chức vụ liền kề nhưng có yêu cầu cấp thiết về công tác cán bộ hoặc có thành tích, năng lực nổi trội thì cấp có thẩm quyền có thể xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Việc xem xét này không phải áp dụng đương nhiên mà phải căn cứ vào từng trường hợp cụ thể.
Bên cạnh điều kiện về thời gian giữ chức vụ, người được bổ nhiệm còn phải đáp ứng nhiều điều kiện khác như:
- Được quy hoạch vào chức vụ dự kiến bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương trở lên;
- Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm gần nhất;
- Có kinh nghiệm quản lý, điều hành, thành tích và sản phẩm công tác phù hợp;
- Đủ tuổi công tác trọn thời hạn bổ nhiệm;
- Đủ sức khỏe;
- Có hồ sơ, lý lịch, bản kê khai tài sản, thu nhập được thẩm định, xác minh
- Không thuộc các trường hợp đang bị xử lý kỷ luật, thanh tra, điều tra hoặc truy cứu trách nhiệm theo quy định.
