Nghị định số 145/2020/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn một số Điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Đây là nội dung đáng chú ý tại Quyết định 2060/QĐ-TTg Chiến lược quốc gia bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ giai đoạn 2021 - 2030 và tầm nhìn đến năm 2045 mới được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Việc Quốc hội thông qua Luật Cư trú năm 2020 ngày 13/11/2020 đã tạo nhiều thuận lợi cho người dân khi muốn đăng ký thường trú, tạm trú trong thời gian tới.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP đã ban hành danh mục nơi sử dụng lao động không được đình công theo Phụ lục VI ban hành kèm theo Nghị định 145, gồm những doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe con người.
Đây là nội dung đáng chú ý vừa được Quốc hội thông qua tại Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của Luật Phòng, chống nhiễm HIV/AIDS số 71/2020/QH14 ngày 16/11/2020.
Luật Cư trú năm 2020 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2021 có sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ một số Điều của các Luật khác có liên quan đến quản lý cư trú. Một trong số đó có Luật Căn cước công dân (CCCD) năm 2014.
Nội dung đáng chú ý này được Chính phủ đề cập đến tại Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Để phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020 do Chính phủ ban hành đã bổ sung thêm thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương.
Không chỉ điều kiện đăng ký thường trú, tạm trú có nhiều thay đổi khi Luật Cư trú 2020 có hiệu lực, người dân cũng cần chú ý các trường hợp phải khai báo tạm vắng.