Nhân viên nghỉ việc vẫn nợ tiền công ty, đòi thế nào?
Trong rất nhiều trường hợp, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động khi vẫn đang vay tiền công ty, tạm ứng lương, giữ công tác phí… mà doanh nghiệp không kiểm soát hết, gây khó khăn trong quá trình yêu cầu thanh toán sau này.
Nhân viên nợ tiền công ty rồi nghỉ việc, đòi thế nào? (Ảnh minh họa)
Khoản 2 Điều 47 của Bộ luật Lao động năm 2012 đã quy định về trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể:
“Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.”
Như vậy, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp và nhân viên đã kết thúc hợp đồng lao động có thêm tối đa là 30 ngày để hoàn thiện thanh toán nợ và các khoản khác có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Doanh nghiệp phải trả cho người lao động những khoản lương, thưởng, chia lợi nhuận … mà còn nợ người lao động tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng. Ngược lại, người lao động cũng phải hoàn trả cho doanh nghiệp những khoản như công tác phí còn thừa, tiền thu từ khách hàng, tạm ứng lương …
Hết thời hạn nói trên, nếu doanh nghiệp hoặc người lao động không hoàn thành các nghĩa vụ thanh toán, bên được thanh toán có quyền khởi kiện bên còn lại vì hành vi vi phạm nghĩa vụ trả nợ theo quy định tại Điều 466 Bộ luật Dân sự 2015 nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho mình.
Cũng trong Điều 47 này, khi hợp đồng lao động chấm dứt doanh nghiệp có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Xem thêm:
Cách đòi nợ khi cho vay không có giấy tờ
LuatVietnam
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

- Từ 2021, nhân viên đi làm muộn, công ty có được trừ lương? (30/11/2020 19:30)
- Infographic: Các trường hợp người lao động được nghỉ không lương 2020 (17/02/2020 14:00)
- Chưa nghỉ hết phép năm được thanh toán thế nào? (03/01/2020 08:00)
- Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý? (30/10/2019 07:30)
- Chưa chấm dứt hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc? (28/10/2019 07:30)
- Nghỉ phép năm có tính thứ 7, Chủ nhật? (17/10/2019 08:00)
- Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động? (15/10/2019 08:00)
- Làm việc sau khi nghỉ hưu có được trợ cấp khi thôi việc? (11/10/2019 08:00)
- Nghỉ phép phải báo trước bao nhiêu ngày? (04/10/2019 08:00)
- Thời gian giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu? (02/10/2019 08:00)
- Quy định về giờ giảng, giờ nghiên cứu khoa học của giảng viên (28/01/2021 19:30)
- Infographic: Các địa phương giãn cách xã hội thế nào theo Chỉ thị 05? (28/01/2021 16:45)
- Đặt camera quay lén trong nhà nghỉ phạm tội gì? (28/01/2021 16:00)
- Điều kiện, thủ tục để quảng cáo thực phẩm chức năng (28/01/2021 15:00)
- Cần điều kiện gì để tự ứng cử đại biểu Quốc hội XV, HĐND 2021 - 2026? (28/01/2021 14:00)
- Bệnh nhân ung thư đi khám chữa bệnh được hưởng quyền lợi gì? (28/01/2021 13:10)
- TP.HCM yêu cầu giáo dục lòng dũng cảm của hiệp sĩ dưới cờ (18/05/2018 17:51)
- Sẽ xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử trên mạng xã hội (18/05/2018 15:56)
- Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm (18/05/2018 15:19)
- Bán thuốc giá cao bị phạt ra sao? (18/05/2018 11:40)
- Khi nào lương Nhà nước bằng lương doanh nghiệp? (18/05/2018 10:47)