Những quy định nổi bật của Bộ luật Lao động mới nhất

Lọc bài viết theo:

Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý? 30/10/2019

Kỷ luật lao động là những quy định về thời gian, công nghệ, sự sắp xếp, điều hành sản xuất, kinh doanh đề cập trong nội quy lao động buộc người lao động phải tuân theo. Bất cứ ai vi phạm đều có thể bị xử lý.

Chưa chấm dứt hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc? 28/10/2019

Thực tế không phải lao động nào cũng nắm chắc các quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi cho mình. Đơn cử như các khoản trợ cấp (trợ cấp thôi việc, mất việc làm…) mà người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cho mình.

Nghỉ phép năm có tính thứ 7, Chủ nhật? 17/10/2019

Với người lao động, ngày nghỉ luôn là khoảng thời gian quý giá để có thể chăm sóc bản thân và gia đình. Chính vì vậy, không ít người quan tâm liệu ngày nghỉ hàng tuần có tính vào ngày nghỉ phép năm hay không.

Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động? 15/10/2019

Xử lý kỷ luật là một trong những phương pháp giúp doanh nghiệp duy trì nề nếp, nâng cao hiệu quả hoạt động. Để tránh bị khiếu nại, khiếu kiện thì buộc quyết định xử lý kỷ luật phải được ban hành bởi người có thẩm quyền.

Làm việc sau khi nghỉ hưu có được trợ cấp khi thôi việc? 11/10/2019

Với những kinh nghiệm tích lũy sau nhiều năm làm việc, không ít người đủ tuổi nghỉ hưu vẫn lựa chọn làm việc và cống hiến. Vậy chế độ với những lao động này có khác so với những lao động đang trong độ tuổi làm việc?

Nghỉ phép phải báo trước bao nhiêu ngày? 04/10/2019

Phép năm là một trong những quyền lợi pháp luật dành riêng cho người lao động. Để không ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh thì khi nghỉ phép, người lao động phải báo trước bao lâu?

Thời gian giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu? 02/10/2019

Trong quan hệ lao động, tranh chấp là điều khó tránh khỏi. Để cân bằng lợi ích giữa các bên thì giải quyết tranh chấp là việc làm cần thiết. Tuy nhiên, thời gian giải quyết tranh chấp liệu có nhanh?

Công ty được nợ lương nhân viên bao lâu? 27/09/2019

Tiền lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của mọi lao động. Tuy nhiên, không phải lúc nào doanh nghiệp cũng làm ăn thuận lợi để có thể trả lương đúng hạn. Vậy doanh nghiệp được nợ lương người lao động bao lâu?

Có bắt buộc bàn giao công việc khi nghỉ việc? 25/09/2019

Trong quan hệ lao động, việc chấm dứt hợp đồng lao động diễn ra khá phổ biến. Vậy trước khi nghỉ, người lao động có bắt buộc phải bàn giao lại công việc mà mình đang làm hay không?

2 khoản trợ cấp cho người lao động khi công ty giải thể 23/09/2019

Không ít doanh nghiệp hiện nay vì làm ăn thua lỗ đã quyết định giải thể. Vậy chế độ của người lao động trong những doanh nghiệp này thế nào?

Công ty có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động? 19/09/2019

Đã có không ít mâu thuẫn liên quan đến địa điểm làm việc, thậm chí, có những lao động đã phải nghỉ việc vì doanh nghiệp thay đổi nơi làm việc của mình. Pháp luật có cho phép doanh nghiệp làm việc này?

Quy trình tổ chức hội nghị người lao động chi tiết nhất 17/09/2019

Hội nghị người lao động là dịp tốt nhất để các bên thương lượng, ký kết các nội dung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết nhất hiện nay về quy trình tổ chức hội nghị này.

Video: Các trường hợp nghỉ làm hưởng nguyên lương và không lương 09/09/2019

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, có 14 trường hợp người lao động được nghỉ làm hưởng 100% lương và 5 trường hợp người lao động được nghỉ làm mà không hưởng lương. Chi tiết về các trường hợp này theo dõi tại Video dưới đây.

13 công việc nhân sự cần làm khi mới thành lập doanh nghiệp 05/09/2019

Mỗi doanh nghiệp khi mới thành lập thường có khá nhiều việc nhân sự cần làm như khai báo sử dụng lao động, đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội… Dưới đây là tổng hợp 13 công việc nhân sự của một doanh nghiệp mới thành lập cần làm.

Vi phạm 19 điều này chắc chắn người lao động sẽ bị phạt tiền 03/09/2019

Trên thực tế, người lao động thường là bên yếu thế nên rất cần được bảo vệ. Tuy nhiên, không ít trường hợp, để bảo đảm quyền lợi của người sử dụng lao động và những người xung quanh, người lao động vẫn có thể bị phạt.

6 lưu ý nếu muốn sử dụng lao động làm thêm giờ 30/08/2019

Do yêu cầu sản xuất kinh doanh mà không ít doanh nghiệp hiện nay cần đến lao động làm thêm giờ. Tuy nhiên, để không ảnh hưởng tới sức lao động cũng như thu nhập của người lao động, pháp luật đã quy định khá chặt chẽ về vấn đề này.

Nên tạm hoãn hợp đồng hay nghỉ không lương? 28/08/2019

Cùng là thời gian không thực hiện công việc theo hợp đồng lao động, tuy nhiên, pháp luật lại đặt ra các quy định khác nhau giữa tạm hoãn hợp đồng và nghỉ không lương. Vậy người lao động nên tạm hoãn hợp đồng hay xin nghỉ không lương?

Chế độ hộ sản và hậu sản - Hiểu thế nào cho đúng? 23/08/2019

Không ít bà mẹ Việt đang có sự nhầm lẫn giữa hộ sản và hậu sản cũng như chế độ của những khoảng thời gian thai sản. Bài viết dưới đây là những thông tin cơ bản nhất có thể hiểu rõ về vấn đề này.

Tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? 20/08/2019

Trợ cấp thất nghiệp là khoản hỗ trợ không nhỏ cho thu nhập của người lao động khi không có việc làm. Vậy trong thời gian tạm hoãn hợp đồng, người lao động có được hưởng loại trợ cấp này hay không?

Phụ cấp ăn trưa năm 2019 - Không biết chỉ có thiệt 19/08/2019

Không ít doanh nghiệp hiện nay đang thu hút lao động bằng nhiều loại phụ cấp khác nhau, trong đó có phụ cấp ăn trưa, ăn ca. Pháp luật hiện hành đang quy định như thế nào về loại phụ cấp này?