Tổng hợp công văn khám sức khoẻ định kỳ người lao động 34 tỉnh thành

Khám sức khỏe định kỳ là trách nhiệm của người sử dụng lao động nhằm bảo đảm quyền lợi, an toàn sức khỏe cho người lao động trong quá trình làm việc. Vậy doanh nghiệp tại các tỉnh, thành phố cần thực hiện theo những hướng dẫn nào trong năm 2026?

1. Tổng hợp công văn khám sức khoẻ định kỳ người lao động 34 tỉnh thành

Theo khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, số 84/2015/QH13:

Điều 21.  Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Nhằm triển khai công tác chăm sóc sức khỏe người lao động năm 2026, nhiều địa phương đã ban hành văn bản yêu cầu doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ và thực hiện báo cáo kết quả theo yêu cầu.

Dưới đây là danh sách các công văn về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 tại 34 tỉnh, thành phố:

STT

Tỉnh/thành

Công văn

Tải về

1

TP Hà Nội

Đang cập nhật

 

2

TP Hồ Chí Minh

Công văn 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17/08/2026 của Sở Nội vụ về đôn đốc việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Tải về

3

TP Hải Phòng

Công văn 3843/SNV-LĐVL ngày 04/7/2026 của Sở Nội vụ về việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc cho người lao động và báo cáo nhanh tình hình khám sức khỏe.

Tải về

4

TP Đà Nẵng

Đang cập nhật

 

5

TP Huế

Đang cập nhật

 

6

TP Cần Thơ

Đang cập nhật

 

7

TP Đồng Nai

Công văn 3545/SNV-LĐ ngày 06/7/2026 của Sở Nội vụ về việc khám sức khỏe định kỳ năm 2026.

Tải về

8

Lai Châu

Đang cập nhật

 

9

Cao Bằng

Đang cập nhật

 

10

Lào Cai

Đang cập nhật

 

11

Lạng Sơn

Đang cập nhật

 

12

Điện Biên

Đang cập nhật

 

13

Sơn La

Đang cập nhật

 

14

Tuyên Quang

Đang cập nhật

 

15

Quảng Ninh

Đang cập nhật

 

16

Thái Nguyên

Đang cập nhật

 

17

Phú Thọ

Đang cập nhật

 

18

Bắc Ninh

Đang cập nhật

 

19

Hưng Yên

Đang cập nhật

 

20

Ninh Bình

Đang cập nhật

 

21

Thanh Hóa

Đang cập nhật

 

22

Nghệ An

Công văn 9691/UBND-VX ngày 03/8/2026 của UBND tỉnh về việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Tải về

23

Hà Tĩnh

Đang cập nhật

 

24

Quảng Trị

Đang cập nhật

 

25

Quảng Ngãi

Đang cập nhật

 

26

Gia Lai

Đang cập nhật

 

27

Đắk Lắk

Đang cập nhật

 

28

Khánh Hòa

Đang cập nhật

 

29

Lâm Đồng

Đang cập nhật

 

30

Tây Ninh

Đang cập nhật

 

31

Đồng Tháp

Đang cập nhật

 

32

An Giang

Đang cập nhật

 

33

Vĩnh Long

Đang cập nhật

 

34

Cà Mau

Đang cập nhật

 
Tổng hợp công văn khám sức khoẻ định kỳ người lao động 34 tỉnh thành

2. Trình tự khám sức khỏe định kỳ năm 2026 được thực hiện như thế nào?

Theo Điều 35 Thông tư 32/2023/TT-BYT, quy trình khám sức khỏe định kỳ được thực hiện như sau:

Trước khi khám, người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ khám sức khỏe theo mẫu quy định tại cơ sở khám sức khỏe.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ, cơ sở khám sức khỏe sẽ thực hiện các bước kiểm tra và hướng dẫn người lao động, gồm:

  • Kiểm tra, đối chiếu ảnh trong hồ sơ khám sức khỏe với người đến khám để xác định đúng người thực hiện khám;

  • Đóng dấu giáp lai vào ảnh trong hồ sơ đối với các trường hợp thuộc diện phải thực hiện theo quy định;

  • Kiểm tra giấy tờ tùy thân hợp lệ của thân nhân người bệnh trong trường hợp người khác thực hiện thủ tục khám thay theo quy định;

  • Hướng dẫn người lao động hoặc người giám hộ (nếu có) về quy trình khám sức khỏe của cơ sở khám chữa bệnh;

  • Thực hiện khám sức khỏe theo quy trình do cơ sở khám sức khỏe xây dựng, ban hành;

  • Trả kết quả khám sức khỏe và lưu trữ hồ sơ khám sức khỏe theo quy định.

3. Nội dung khám sức khỏe định kỳ gồm những gì?

Theo Điều 36 Thông tư 32/2023/TT-BYT được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 2 Thông tư 25/2026/TT-BYT, nội dung khám sức khỏe định kỳ được quy định như sau:

Đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên, khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ được thực hiện theo nội dung quy định tại Mẫu số 03 Phụ lục số XXIV ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT. Trong đó, đối với khám sức khỏe định kỳ, việc khám cận lâm sàng được thực hiện khi có chỉ định của bác sĩ.

Bên cạnh đó, người được khám sức khỏe phải được khám đầy đủ các nội dung theo mẫu phiếu khám sức khỏe ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT. Trường hợp cần thiết, người thực hiện khám sức khỏe có thể chuyển người khám đi khám chuyên khoa, hội chẩn hoặc chỉ định làm cận lâm sàng để xác định tình trạng sức khỏe, phân loại sức khỏe hoặc phát hiện, quản lý bệnh.

Đối với lao động nữ, khi khám sức khỏe định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục quy định tại Phụ lục số XXV ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT.

Việc khám sức khỏe phải do người hành nghề có chức danh chuyên môn là bác sĩ có chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thực hiện. Người phụ trách chuyên môn kỹ thuật của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh căn cứ vào văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đào tạo và năng lực khám sức khỏe của người hành nghề để phân công thực hiện khám sức khỏe bằng văn bản.

Đối với trường hợp khám sức khỏe theo yêu cầu, cơ sở khám sức khỏe chỉ thực hiện khám, kết luận đối với từng chuyên khoa theo yêu cầu và không thực hiện phân loại sức khỏe.

Trên đây là thông tin về việc Tổng hợp công văn khám sức khoẻ định kỳ người lao động 34 tỉnh thành...
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Nghị định 283 2026 CP hiệu lực hôm nay đã bổ sung một số hành vi vi phạm; đồng thời phân định cụ thể hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và điều chỉnh biện pháp khắc phục hậu quả.

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Trong tháng 9/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến lao động, thời giờ làm việc và chế độ đối với người lao động chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý là quy định mới về việc sử dụng giáo viên sau khi nghỉ hưu, mức phạt doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động...

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

Dự thảo Luật sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đề xuất sửa đổi nhiều quy định của Bộ luật Lao động 2019. Dưới đây là các quy định đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019 được đề xuất sửa đổi, bổ sung.

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Người lao động đi làm ban ngày trong cả hai ngày ngày 01 và 02/9/2026 (hai ngày nghỉ Quốc khánh) có thể được nhận tổng cộng ít nhất 800% tiền lương của một ngày làm việc bình thường. Nếu làm việc vào ban đêm trong cả hai ngày, tổng mức hưởng có thể lên tới ít nhất 980%.

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba, ngày 24/11. Đây cũng là năm đầu tiên áp dụng ngày nghỉ hưởng nguyên lương này. Vậy, kỳ nghỉ có kéo dài như một số ngày lễ khác không là thông tin được nhiều người quan tâm. Cùng theo dõi nội dung bài viết để biết cụ thể.

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố đóng vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng. Vậy những ai thuộc diện được hưởng và mức hỗ trợ hằng tháng được xác định như thế nào?