Lịch trả lương hưu tháng 12/2025: Thời gian chi trả qua tài khoản và tiền mặt

BHXH các địa phương đã hoàn tất kế hoạch chi trả lương hưu tháng 12/2025 theo đúng quy trình tại Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025. Việc chi trả được thực hiện qua hai hình thức gồm chuyển khoản và chi trả trực tiếp bằng tiền mặt.

Căn cứ quy định và nguyên tắc chi trả lương hưu

Theo khoản 4 Điều 8 và điểm 2.2 khoản 2 Điều 7 Quy trình giải quyết hưởng lương hưu ban hành kèm Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025, việc chi trả được thực hiện dựa trên danh sách người hưởng đã được giải quyết, đối chiếu và cập nhật đầy đủ. BHXH các tỉnh, thành phố có trách nhiệm triển khai chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH theo hai hình thức:

  • Chi trả qua tài khoản cá nhân
  • Chi trả bằng tiền mặt thông qua Tổ chức dịch vụ chi trả

Bên cạnh đó, lệnh chi điện tử phải được lập, kiểm soát và phê duyệt trước ngày 01 của tháng chi trả để bảo đảm tiến độ, đồng thời cập nhật đầy đủ thông tin người hưởng theo căn cước công dân (CCCD) theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam.

Lịch trả lương hưu tháng 12/2025: Thời gian chi trả qua tài khoản và tiền mặt
Lịch trả lương hưu tháng 12/2025: Thời gian chi trả qua tài khoản và tiền mặt (Ảnh minh họa)

1. Lịch chi trả lương hưu tháng 12/2025 qua tài khoản cá nhân

BHXH tổ chức chuyển tiền lương hưu vào tài khoản cá nhân chậm nhất ngày 05 hằng tháng. Người hưởng lương hưu nhận qua tài khoản ngân hàng sẽ được nhận tiền trước hoặc trong thời điểm này tùy theo tiến độ xử lý và chuyển khoản của Phòng Kế hoạch - Tài chính.

Tại Hà Nội, theo bà Dương Thị Minh Châu, Trưởng phòng Tuyên truyền & Hỗ trợ người tham gia BHXH TP Hà Nội:

  • Lương hưu tháng 12/2025 sẽ được chuyển vào tài khoản vào ngày 02/12/2025 (thứ Ba).
  • Nếu ngày làm việc thứ hai của tháng trùng ngày nghỉ lễ hoặc cuối tuần, lịch chuyển khoản được tính từ ngày làm việc tiếp theo.

Điều này cho thấy tại các đô thị lớn, việc chi trả qua tài khoản cá nhân được ưu tiên, tỷ lệ người nhận qua tài khoản rất cao. Theo báo cáo tháng 11/2025, Hà Nội có 601.531 người nhận qua tài khoản, chiếm 99,51%, cho thấy đây là hình thức chi trả an toàn, nhanh chóng và được khuyến khích trong thời gian tới.

 

2. Lịch chi trả lương hưu tháng 12/2025 bằng tiền mặt

Đối với người vẫn nhận lương hưu bằng tiền mặt, BHXH tổ chức chi trả qua hệ thống của Tổ chức dịch vụ chi trả theo hợp đồng, theo hai giai đoạn rõ ràng:

Giai đoạn 1: Chi trả tại các điểm chi trả

  • Từ ngày 02/12 đến ngày 10/12/2025
  • Chi trả ít nhất 6 giờ mỗi ngày tại tất cả điểm chi trả.
  • Những điểm đã chi trả hết danh sách người hưởng có thể kết thúc sớm trước ngày 10.

Giai đoạn 2: Chi trả tại điểm giao dịch cấp huyện

  • Từ ngày 11/12 đến hết ngày 25/12/2025
  • Tiếp tục chi trả cho người chưa nhận tại các điểm giao dịch của Tổ chức dịch vụ chi trả cấp huyện.

Lưu ý khi lịch chi trả trùng ngày nghỉ

Nếu ngày chi trả trùng với thứ Bảy, Chủ nhật hoặc ngày nghỉ lễ, lịch chi trả sẽ được điều chỉnh sang ngày làm việc tiếp theo, bảo đảm người hưởng không bị gián đoạn quyền lợi.

Tại Hà Nội, chi trả tiền mặt được triển khai sau ngày 03/12/2025, theo kế hoạch phối hợp giữa BHXH và Bưu điện thành phố, nhằm đảm bảo tiến độ, an toàn và kiểm soát tốt lượng người nhận tiền mặt vốn chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ (0,49%).

3. Yêu cầu cập nhật thông tin CCCD trước khi nhận lương hưu

Một trong những nhiệm vụ quan trọng mà BHXH Việt Nam yêu cầu là rà soát và cập nhật thông tin người hưởng theo CCCD, hoàn thành trong tháng 7/2025. Căn cứ theo:

Người hưởng có thông tin không trùng khớp hoặc chưa cập nhật CCCD cần khẩn trương bổ sung. Việc đồng bộ dữ liệu này đặc biệt quan trọng đối với tháng 12 - thời điểm cuối năm thường có lượng chi trả lớn, đồng thời giúp giảm thiểu sai sót khi vận hành hệ thống chi trả điện tử.

4. Quy định về ủy quyền nhận lương hưu từ 01/7/2025

Theo Luật BHXH 2024, áp dụng từ ngày 01/7/2025, quy định về ủy quyền nhận lương hưu có những điểm đáng chú ý:

  • Văn bản ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH có hiệu lực tối đa 12 tháng.
  • Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định pháp luật.
  • Giấy ủy quyền lập theo Luật BHXH 2014 được sử dụng đến hết ngày 30/6/2026. Sau thời điểm này, người hưởng phải thực hiện ủy quyền mới hoặc chứng thực lại.
  • Người hưởng nhận qua tài khoản cá nhân phải thực hiện xác minh thông tin hằng năm để bảo đảm đủ điều kiện thụ hưởng.

Quy định giúp tăng cường quản lý, tránh việc ủy quyền kéo dài không kiểm chứng, đặc biệt hữu ích đối với người cao tuổi hoặc người không thể trực tiếp đi nhận lương hưu.

Trên đây là thông tin về Lịch trả lương hưu tháng 12/2025: Thời gian chi trả qua tài khoản và tiền mặt.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Nghị định 283 2026 CP hiệu lực hôm nay đã bổ sung một số hành vi vi phạm; đồng thời phân định cụ thể hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và điều chỉnh biện pháp khắc phục hậu quả.

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Trong tháng 9/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến lao động, thời giờ làm việc và chế độ đối với người lao động chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý là quy định mới về việc sử dụng giáo viên sau khi nghỉ hưu, mức phạt doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động...

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

Dự thảo Luật sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đề xuất sửa đổi nhiều quy định của Bộ luật Lao động 2019. Dưới đây là các quy định đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019 được đề xuất sửa đổi, bổ sung.

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Người lao động đi làm ban ngày trong cả hai ngày ngày 01 và 02/9/2026 (hai ngày nghỉ Quốc khánh) có thể được nhận tổng cộng ít nhất 800% tiền lương của một ngày làm việc bình thường. Nếu làm việc vào ban đêm trong cả hai ngày, tổng mức hưởng có thể lên tới ít nhất 980%.

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba, ngày 24/11. Đây cũng là năm đầu tiên áp dụng ngày nghỉ hưởng nguyên lương này. Vậy, kỳ nghỉ có kéo dài như một số ngày lễ khác không là thông tin được nhiều người quan tâm. Cùng theo dõi nội dung bài viết để biết cụ thể.

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố đóng vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng. Vậy những ai thuộc diện được hưởng và mức hỗ trợ hằng tháng được xác định như thế nào?